HR-partner til spændende stilling hos Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Kan du lide HR?

Hvis ja, har du nu muligheden for at blive en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse og gøre en forskel som HR-partner hos Gardehusarregimentet og 2. Brigades Stab.

Om os

Som HR-partner vil du blive en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse, hvor du vil være tilknyttet Gardehusarregimentet, Multi National Division Nord og 2. Brigades Stab.

Vi er en sektion bestående af 19 dedikerede medarbejdere, der støtter og rådgiver de militære operative enheder inden for HR-området. Vores kultur er kendetegnet af høj faglighed, stort engagement og respekt for forskellighed.

Vi lægger vægt på et godt og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi deler viden og erfaring på tværs af organisationen.

Om stillingen

Som HR-partner vil du have en central rolle i at yde professionel HR-rådgivning og sparring til cheferne i de militære enheder.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte udarbejdelse af ledelsesinformation, herunder analyser og rapporter, exitinterviews, ad hoc administrativ støtte samt udvikling og implementering af HR-initiativer.

Du vil også være med til at sikre overholdelse af love, regler og bestemmelser inden for HR-området.

Der vil være gode udviklingsmuligheder i stillingen, hvor du kan specialisere dig.

Hvad kan vi tilbyde:
Vi tilbyder en spændende stilling i en motiverende sektion, hvor du vil få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for HR. Du vil få ansvar for selvstændige projekter og sagsbehandling, og du vil blive en del af et team, der værdsætter samarbejde og faglig udvikling. Derudover tilbyder vi en kaffe- og frugtordning samt en god work-life-balance.

Citat: ”Som HR-partner ved Gardehusarregimentet får du en anderledes og omskiftelig arbejdsdag – dette har jeg fundet både udfordrende og motiverende”, siger vores HR-partner.

Om dig

Du er chefsergent eller en erfaren seniorsergent med en anciennitet som mellemleder på ca. 15-20 år, heraf ca. 6-8 år som udnævnt seniorsergent. Du har gennemført en uddannelse på minimum uddannelsesniveau 5 på kvalifikationsrammen for livslang læring opfylder det helbredsmæssige krav og er vurderet egnet til udnævnelse.

Du har erfaring med eller interesse for HR og evner at udvikle og implementere HR-initiativer. Personligt er du nysgerrig, udviklingsorienteret og har gode analytiske evner.

Du er en god kollega, der kan samarbejde med andre fagspecialister, og du har erfaring med projektledelse eller facilitering. Du er positiv, udadvendt og god til at opbygge og vedligeholde relationer. Endelig har du forståelse for strategisk arbejde.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere som HR-partner hos Forsvarsministeriets Personalestyrelse? Så vil vi se frem til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Vi gør opmærksom på, at stillingen også er slået op som civil.

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Slagelse.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Ida Blomqvist på telefon 72 81 94 51.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected] eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 7. april 2024. Første samtale afholdes d. 16. april og 2. samtale afholdes d. 25. april – så tøv ikke med at søge. Stillingen ønskes besat snarest muligt, dog senest 17. juni 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for, fordi Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.