Initiativrig HR-konsulent søges til vores HR-team i Specialområde Autisme

Kan du tage vores rekrutteringsindsats til nye højder? Vil du bidrage til et stærkt HR-team, og brænder du for at gennemføre succesfulde rekrutteringer? Så er du muligvis den HR-konsulent, vi er på udkig efter.

I Specialområde Autisme søger vi en skarp HR-profil, som kan drive og udvikle vores indsats omkring tiltrækning, rekruttering og onboarding. Du får en spændende stilling i et uformelt arbejdsmiljø, som du selv er med til at forme, og hvor du vil opleve en høj grad af frihed under ansvar. Omdrejningspunktet for dine arbejdsopgaver er rekruttering, og du bliver derfor både central i udviklingen af specialområdets samlede rekrutteringsindsats såvel deltagende i de enkelte ansættelsesprocesser. 

Vi har store ambitioner på rekrutteringsområdet, og i den forbindelse har vi også et fokus på både talentudvikling og på at sikre en systematisk indsats over for vores mange studerende i praktikforløb. Samtidig er vi optagede af at skabe den bedst mulige intro- og onboardingproces for alle nye kolleger i specialområdet. 

Du får engagerede og dygtige kolleger, og du bliver en del af et team med tre andre HR-kolleger med forskellige specialistfunktioner. Vi værner om fælleskabet, hvor vi samarbejder tæt og altid er klar til at træde til for hinanden og løfte i flok.  

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• bidrage til udviklingen af en samlet, fælles retning for Specialområdets rekrutteringsindsats inkl. videreudvikling af indsatser for tiltrækning og onboarding
• understøtte vores lokale afdelingsledelser ifm. ansættelsesprocesser
• udarbejde stillingsopslag og publicering
• udarbejde diverse guides og skabeloner til understøttelse af det gode ansættelsesforløb
• systematisere processer og arbejdsgange for introprogrammer og onboarding
• bidrage til kandidat-udvælgelse, indkaldelse og afslag samt deltagelse i ansættelsessamtaler for leder- og specialiststillinger
• udfylde rollen som studiekoordinator for specialområdets studerende
• indgå i løbende understøttelse af og sparring med specialområdets ledere i form af rådgivning og vejledning
• løse diverse HR-relaterede ad hoc-opgaver

For at få succes i rollen er det vigtigt, at du er er proaktiv og idérig ift. at tænke i nye HR-rettede initiativer, der kan understøtte rekrutteringsindsatsen i specialområdet. Det er vigtigt, at du kan gå forrest med implementeringen og forankringen af nye HR-tiltag for det samlede specialområde. 

Din arbejdsdag vil som udgangspunkt være på vores kontor i Silkeborg, men der skal påregnes dage, hvor du er "ude af huset" og har møder eller arbejder på vores øvrige afdelinger i regionen. Der er desuden mulighed for hjemmearbejde. 

Om dig:

• Du har erfaring fra lignende stilling og en stærk interesse for de nævnte arbejdsopgaver
• Du arbejder selvstændigt og med en proaktiv tilgang til dit arbejde
• Du er stærk på skrift og i tale
• Du har gåpåmod, kan sætte nye tiltag i gang og drive processer 
• Du har evt. erfaring med personprofilværktøjer 
• Du er fleksibel og har forståelse for de rammer og vilkår, som præger driften i en kompleks, politisk organisation.
• Du er god til at samarbejde og bidrager til det gode teamarbejde med de øvrige kolleger i HR teamet

Om Specialområde Autisme 

HR-teamet er en del af vores Sekretariat, som består af 26 kolleger, som udgør den administrative funktion i Specialområde Autisme. Sekretariatet holder til i nye og indbydende lokaler i Silkeborg.

Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi har 25 bo- og beskæftigelsestilbud, hvor vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til mennesker med autisme. 

Du kan læse mere på: www.sau.rm.dk

Få mere at vide

Hvis du er blevet nysgerrig på, hvem vi er og stillingens indhold, er du meget

velkommen til at kontakte administrationsleder Thomas Ugilt Pedersen på tlf. 24 89 99 69. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling, og vi søger dig, der kan starte den 1. juni 2024 og gerne tidligere.

Ansøgningsfrist er den 14. april 2024.

Der vil blive afholdt 1. og 2. samtaler i uge 16 og 17.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.