Inspirerende udvikler til Socialforvaltningens nye datavarehus

Tænder du på data og SQL-programmering i tæt samspil med forretningskravene til øget dataunderstøttet styring i Danmarks største socialforvaltning? Har du lyst til at præge vores datateam i en retning, som sikrer gode dataleverancer af høj kvalitet? Så er du måske den tekniske profil, vi søger til vores datateam i Digitalisering i Socialforvaltningen (SOF).

I Socialforvaltningen vil vi gerne være endnu bedre til at understøtte det socialfaglige arbejde med relevante og brugbare data og analyser. Vi har igangsat et ambitiøst arbejde med at sikre høj kvalitet og relevante fælles dataleverancer til forvaltningen. Vores datatilgang og -forståelse er bred, men med hovedfokus på de kvantitative data, som vi indsamler i vores sagsbehandlingssystemer. Vi har ambitioner om at tænke data mere på tværs og sikre, at de data, vi leverer, understøtter den styringsmæssige og politiske dagsorden.

Vi søger en ny udvikler med faglig dybde, overblik og en stærk drivkraft
Du bliver en del af et team af SQL-udviklere og forretningsanalytikere i et team, som leverer dataprodukter på tværs af Socialforvaltningen i København. Teamet står overfor et generationsskifte, og du kommer derfor også til at definere, hvilke kompetencer teamet skal besidde for at imødekomme forvaltningens ambitioner med datadrevet ledelse. Teamet er gået fra at producere dataleverancer i SAS til nu at være fuldt ud baseret på Microsoft SQL Server og Power BI, og vi mangler en dygtig udvikler, som kan være med til at drive den fortsatte professionalisering og udvikling af vores datavarehus.

Som udvikler i datateamet vil en af dine roller være at bistå med styring af vores arkitektur på datavarehuset. Teamet har etableret et grundlæggende dataværdiflow, som løbende skal optimeres mhp. at sikre, at data håndteres korrekt, bl.a. så vi kan modellere grunddata ud fra best practices vha. moderne teknologi og naturligvis med fokus på ansvarlig håndtering af personfølsomme data. I den forbindelse kommer du til at arbejde tæt sammen med de datakyndige i forvaltningens borgercentre.

Vi er påbegyndt en spændende agil rejse, hvor vi bruger scrum og arbejder på at udvikle os i en mere agil retning.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

• har nogle års erfaring med udvikling, herunder stor erfaring med Microsoft SQL Server, herunder SSIS pakker
• kan udvikle i kube-teknologi og DAX
• er rutineret i at håndtere data i en BI sammenhæng
• har kendskab til og interesse for arkitektur-designmetoder og standarder, der sikrer, at applikation og infrastruktur passer sammen
• kan give kritisk sparring i forhold til håndtering af de data, som vi opsamler og anvender i forvaltningen mhp. at sikre høj datakvalitet, tilgængelighed og compliance
• har kendskab til AD-grupper og Microsoft SQL sikkerhed
• har god erfaring med Power BI værktøjer til præsentation af data
• har erfaring med scrum og/eller at arbejde ud fra agile principper
• er en holdspiller med lyst til og talent for at lære fra sig til dine kollegaer

Vi tilbyder

• et fagligt spændende miljø med mulighed for stor selvstændighed og indflydelse på opgaver og ansvarsområder
• spændende opgaver på komplekse data, hvor du bidrager til, at dine kollegaer i borgercentrene kan yde en bedre service til københavnerne
• en dagligdag med ny kodebase og moderne teknologier, herunder SQL, SSIS, DAX og Power BI
• dygtige kollegaer til sparring og faglig udvikling
• gode muligheder for fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og mulighed for faglig udvikling

Om os i Digitaliseringskontoret
Digitaliseringskontoret består af ca. 50 medarbejdere opdelt i fire teams, hvoraf det ene team er Datateamet. Digitalisering har det overordnede ansvar for alle digitale anskaffelser samt udvikling og implementering af disse i Socialforvaltningen. I Datateamet har vi bl.a. ansvaret for at gøre data mere tilgængeligt for ledere og medarbejdere i organisationen. Der vil også være et tæt samarbejde med de øvrige teams i Digitaliseringskontoret og med vores dygtige dataspecialister på tværs af forvaltningen.

Du kommer til at indgå i et dynamisk team med dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder og mange forskelligartede opgaver. Vi har det hyggeligt sammen, og samarbejdet foregår i en uformel tone.

Digitalisering er centralt beliggende lige ved Hovedbanegården og Tivoli.

Om Socialforvaltningen generelt  
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelser, misbrug eller hjemløseproblematikker og udsatte børn, unge og deres familier. Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og knap 7.000 medarbejdere. 

Socialforvaltningens vigtigste opgave er at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for byens borgere med særlige behov.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Tiltrædelse snarest muligt.

Mere information
For yderligere information kan du kontakte vicekontorchef Solveig Svendsen på 2960 3675 eller kontorchef Katja Prause på 2452 6674.

Du kan få flere oplysninger om kommunen generelt på www.kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 1. april 2024