Job ID: 22805
Brænder du for at udvikle og implementere strategier, politikker og procedurer for at sikre overholdelse af lovgivningsmæssige krav og interne standarder i den finansielle sektor, så vil vi gerne høre fra dig!
I Nordea Pension ved vi, at kundernes behov ændrer sig og vi har stort fokus på at matche dem med fremtidens finansielle løsninger. Vi arbejder i et agilt miljø med en start-up-mentalitet, hvor vi udnytter tidens teknologiske muligheder og der er rig mulighed for at udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.
Så kom med dine ideer, kompetencer og erfaringer og lad os sammen gøre en forskel.
Om jobbet
Velkommen til Nordea Pension, som er en ny spiller i markedet. Nordea har købt Topdanmark Livsforsikring. Vi bliver Nordeas danske liv- og pensionsselskab og har skiftet navn til Nordea Pension.
I den forbindelse opbygger Nordea Pension en selvstændig IT-afdeling, ”Technology”, som har fået opgaven at bygge et stærkt set-up til at understøtte en moderne pensionsforretning. Som ny spiller i markedet har Nordea Pension en unik mulighed for at etablere moderne løsninger, der passer til et dynamisk marked i vækst.
Vi søger medarbejdere, der har lyst til at til at være med på rejsen og sætte retningen for IT i Nordea Pension.
Det går jobbet ud på
Du bliver en del af afdelingen ”IT Security & Compliance” der sikrer opbygningen af sikker teknologiplatform samt overholdelse af lovgivningsmæssige krav og interne standarder. Vi arbejder hånd i hånd med hele organisationen for at beskytte vores data, systemer og aktiver mod trusler og risici.
Som GRC-specialist får til opgave, at:
Arbejdet udfører du fra Nordeas hovedkontor ved DR Byen, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Her er der gode muligheder for transport, da vi er nabo til DR Byens metrostation, samt der er offentlige parkeringspladser i området.
Vi har naturligvis også mulighed for hjemmearbejde (op til 2 dage pr. uge), men i begyndelsen vil vi sætte pris på dit selskab på kontoret, så vi får lært hinanden godt at kende og etableret et tillidsfuldt samarbejde. Dermed får du de bedste forudsætninger for at lykkes i din nye rolle.
Om dig
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive det pensionsselskab, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Din erfaring og baggrund:
Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt
Send din ansøgning senest 05/05/2024. Vi sigter på en hurtig ansættelses start og holder samtaler løbende, men er indstillet på at vente på den helt rette kandidat. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Uffe Brühl, [email protected].
I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.
#Mid-Senior
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir