Jurist til at præge fremtidens beskæftigelsesindsats

Har du lyst til at prøve dine juridiske kompetencer af i en politisk organisation med høj bevågenhed, så har du chancen nu, da vi søger en dygtig jurist. Her kommer du tæt på den politiske beslutningsproces og får mulighed for at udvikle politik og skrive lovgivning, der har stor betydning for de lediges hverdag og det danske velfærdssamfund. Du bliver en del af et stærkt juridisk fagligt fællesskab med meningsfulde og varierende opgaver, som vi godt tør love, kan matche dine ambitioner.

Bliv en del af vores stærke juridiske fællesskab i krydsfeltet mellem politik og jura I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har vi oparbejdet stærke juridiske kompetencer på tværs af kontorer, når vi i fællesskab skriver lovforslag, bekendtgørelser og vejledninger og bidrager til udvikling af ny beskæftigelsespolitik. Vi skaber modeller, der tilgodeser både de politiske ønsker og de juridiske fagligheder samtidig med, at de skal kunne lade sig gøre systemmæssigt og være forståelig for borgerne – et mere spændende krydspres kan du nok ikke få som jurist!

Vi går ind for learning by doing med en god sparringsmakker, så du aldrig er alene, men også får tilpas med udfordringer afhængigt af erfaringsniveau og eget behov for sparring.

Jurist til fortolkning og udvikling af reglerne inden for beskæftigelseslovgivningen Vi søger en jurist til vores center, ’Beskæftigelse’, hvor vi arbejder med indsatsen, der skal understøtte at flest mulige borgere kommer i arbejde – også de borgere, som måske har andre udfordringer end ledighed. Vi skaber resultater på baggrund af viden, og vi har en central rolle i udviklingen af beskæftigelsesindsatsen. Som jurist hos os vil du særligt komme til at beskæftige dig med lovgivning om indsatsen for borgere i kontanthjælpssystemet, kompensationsloven og sygedagpengelovgivningen. Vi har en ambition om, at vores jurister skal kunne arbejde på tværs af de forskellige lovområder i centret.

I den kommende tid arbejder vi bl.a. på at realisere de politiske aftaler på kontanthjælpsområdet og sygedagpengeområdet, samt med at skabe beslutningsgrundlag for ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats, ligesom vi skal hjælpe regeringen med at finde løsninger, der kan understøtte at flere unge bliver en del af arbejdsmarkedet.

Udviklende juridiske opgaver tæt på den politiske beslutningsproces I stillingen kommer du til at skrive og fortolke lovgivning, udvikle politik og understøtte implementering af politiske aftaler og reformer. De seneste år har vi blandt andet brugt mange kræfter på et nyt kontanthjælpssystem, hvor regeringen landede et forlig inden efterårsferien, som nu skal implementeres – og der har vi brug for dig. Vi skal også finde løsninger på de 43.000 unge uden job og uddannelse – det mangler vi en som dig til at løse. Kort sagt kommer du i ilden fra starten af, hvor vi skal have regeringens politik til at ligge inden for skiven af, hvad der kan lade sig gøre juridisk.

Du får et tæt samarbejde med både Beskæftigelsesministeriets departement og andre centrale aktører som KL, a-kasserne, organisationer og Ankestyrelsen. Dine primære opgaver bliver at:

• skrive lovforslag, bekendtgørelser og vejledninger
• udvikle området via en række udviklingsprojekter
• skrive oplæg til politiske beslutninger og bidrage til løbende politikudvikling
• udarbejde materiale til ministeren og svar til Folketinget
• vejlede kommuner, Udbetaling Danmark, a-kasser og øvrige interessenter om fortolkningen af nye regler på området.

Vi finder en løsning sammen og har fokus på din udvikling Vi er godt 30 medarbejdere og to kontorchefer. Vi har et stærkt fagligt fællesskab, og du arbejder sammen med dygtige kolleger, der brænder for deres opgaver og samtidig har blik for at hjælpe hinanden. Vi vægter god ledelse, bl.a. med tilgængelighed, tydelige mål og feedback, og vi arbejder med udviklingsbaner, der passer til dine mål, interesser og ambitioner.

Vi har arbejdsopgaver, der typisk hører til i et departement, selv om vi er i en styrelse. Du er derfor med, hvor det sker - samtidigt med at der er en god balance mellem arbejdsliv og din fritid. Her er grobund for spændende udfordringer og udviklingsmuligheder, både når det kommer til dine arbejdsopgaver, dit fagområde, mængden af ansvar og ny viden.

Vi vægter det sociale højt og lægger meget høj vægt på et godt kollegaskab. Både når vi vender løst og fast ved kaffemaskinen eller til fredagsbaren. Hos os nyder du godt af motionsrum, massage og træningstilbud som fx yoga og funktionel træning.

Bliv vores nye kollega Du er uddannet cand.jur eller fx cand.merc.jur eller cand.soc.jur. Du synes politik på beskæftigelses- og ydelsesområdet er interessant og har interesse for lov- og regelarbejde og at understøtte politiske processer. Hvis du er i starten af din karriere og området er nyt for dig, sørger vi for en god oplæring og faglig sparring. Du skal have lyst til at grave dig ned i detaljer i love for at lære at skrive lovforslag og at gøre lovgivningen mere enkel.

Derudover forestiller vi os, at du:

• er god til at samarbejde, tænke i helheder og finde løsninger på svære problemstillinger
• har gode skriveevner og kan formidle kompliceret stof, så det er let for læseren at forstå
• tager ansvar og er en god kollega, der kan hjælpe på tværs når der er behov.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. juni 2024 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte, kontorchef i Beskæftigelse Lotte Horsholt på tlf. nr. 72 21 74 18.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 21 47 07 42.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest fredag den 19. april 2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 17.