Kategorichef - Nearfood

Kan du fylde danskernes indkøbskurv med alt godt til husholdningen, baby og dyrene? Vil du arbejde for gode oplevelser til vores kunder? Vil du udvikle dig som leder og bringe din indkøbserfaring til et nyt niveau? Og vil du være med til at drive og udvikle Coops Nearfood sortiment på helt nye måder?

Så er her er en fantastisk mulighed for at blive en del af Coop på et spændende tidspunkt. Vi har sat en ambitiøs retning for udviklingen og indkøbet af dagligvarer til vores 1.100 butikker landet over. Det er vores ambition, at Coops kunder altid bliver inspireret i vores butikker og kan finde de varer, der passer deres behov.

Om jobbet

Som Kategorichef i Nearfood (husholdning, dyr & baby) kommer du til at spille en central rolle i realiseringen af Coops ambitiøse strategi på vareområdet. Du bliver det centrale omdrejningspunkt i arbejdet med at drive og udvikle et sortiment, der matcher kundernes behov på kort og lang sigt. Du får således rollen som kundernes foretrukne indkøbsagent.

Vil du have ansvar og udvikle dig fra dag et?

Så hjælp os med at omsætte visionen til konkrete kommercielle tiltag – og inspirer os til at tænke i nye baner - både med hensyn til varevalg, markedsføring og eksekvering på kundernes præmisser.

Som kategorichef får du ansvar for et bredt varesortiment, som du driver og udvikler. Du får ansvar for en butiksomsætning på mere end 1 mia. Du skal derfor have lyst til at arbejde på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Dine opgaver bliver at:

• Sætte den strategiske retning for sortimentet og teamet, samt omsætte den til konkrete kundeorienterede tiltag til gennemførelse sammen med vores dygtige kolleger i kæderne og den kommercielle afdeling
• Udvikle og optimere sortiment på baggrund af kundernes ønsker og nye trends på egne vareområder inklusive prissætning
• Analysere salgsdata og markedsanalyser samt iværksætte tiltag, der forbedrer performance og kundeoplevelser
• Håndtere dialog med leverandører og kæder omkring optimering af forretningen samt stå for leverandørforhandlinger
• Varetage daglig ledelse af 4 dedikerede medarbejdere med udgangspunkt i Coops ledelsesgrundlag

Om dig

Du har kundefokus, så du ved at forbrugerne er det vigtigste for, at vi lykkes. Du har naturlig forståelse for, at vores kolleger i butikkerne skal have det bedste sortiment og de bedste priser at arbejde med i en travl hverdag. 

Du har passion for varer og kender allerede til kategoriprocesser i kraft af din erfaring fra detail eller leverandørsiden.

Hvilke kompetencer er vigtige for at få succes i Coop?

Du har minimum 5 års erfaring fra detailhandel eller leverandørsiden og har et forudgående kendskab til FMCG og gerne nearfood. Du har øje for trends og markedsudvikling samt kendskab til kategoriprocesser.

Du har et solidt teoretisk fundament, f.eks. cand.merc., HD eller lignende, og holder dig løbende opdateret på dit område. Udvikling og optimering falder dig naturligt.

Personligt lægger vi vægt på, at du er positiv, kundeorienteret, målrettet og har et godt blik for hele værdikæden. Du skal således være dygtig til at omsætte strategi og mål til resultatskabende aktiviteter samt følge op på deres effekt. Du formår at håndtere opgaver gennem andre, og du evner at udvikle og vedligeholde relationer takket være stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

Der er tale om en stilling med høj puls og en bred kontaktflade - både internt og eksternt. Derfor søger vi en selvstændig person med et højt drive, gode samarbejdsevner og en analytisk tilgang til opgaver samt et godt øje for detaljer.

Endelig har du næse for godt købmandskab – som vi forstår ved evnen til at skabe de positive kundeoplevelser på både kort og lang bane.

Det får du hos os i Coop

Som Kategorichef i Nearfood får du et udfordrende job i en af Danmarks største og mest spændende detailvirksomheder. Du får eksponering overfor en dynamisk retail-industri under konstant udvikling og mulighed for at være med til at sætte retningen for Coops 1.100 butikker. Du får stor indflydelse på dit arbejde og har mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.

Vi belønner din indsats med en lønpakke, der inkluderer pensionsordning og sundhedsforsikring. Du får også adgang til en række medarbejdergoder, såsom rabat i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Du får desuden fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

Din arbejdsplads bliver på Coops Servicekontor i Albertslund.

Interesseret?

Er du klar til at blive vores nye Kategorichef i Nearfood? Så skynd dig at sende dit motiverede CV via vores online ansøgningsformular. Ansøgningsfristen er den 15. april 2024, men vi holder løbende samtaler, så vent ikke for længe.

Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du meget velkommen til at kontakte Kategorigruppechef Cathrine Aarup på +45 2677 7407. Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på vores hjemmeside www.coop.dk.

Vi ser frem til at modtage dit CV!

#LI-HG1

I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount  samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.