Kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde

Vi søger en kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde pr. 1. juni eller efter aftale, da vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.

Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Nyborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 13 medarbejdere - gartnere, elev samt administrativ medarbejder.

Nyborg Menighedsråd har indgået samarbejdsaftaler med menighedsrådene i Ørbæk, Refsvindinge og Frørup/Tårup omkring drift og administration af kirkegårdene i disse sogne. Nyborg Menighedsråd har også indgået samarbejdsaftale med Kerteminde-Drigstrup Menighedsråd om ledelse af kirkegårdene i Kerteminde og Drigstrup. Samarbejdsaftalerne kan ses på Nyborg Kirkes hjemmeside.

Du vil komme til at indgå i tæt samarbejde med vores kirkegårdsudvalg. Kirkegårdsudvalget er sammensat af medlemmer af Nyborg Sogns Menighedsråd.

Kirkegårdslederens hovedopgaver vil omfatte følgende:

• Være leder for personalet på kirkegårdene og administrationen, og at have ansvar for driften af Kirkegårdskapellet.
• Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads, med stadigt fokus på arbejdsmiljøet.
• Vedligeholdelse af alle bygninger beliggende på Nyborg Kirkegårde.
• Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
• Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
• Ansætte og afskedige personale.
• Regnskabsansvarlig og ansvarlig for udarbejdelse af budget for Nyborg Kirkegårde.
• Lederen skal forvente at deltage i det administrative arbejde.

Vi søger en kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:

• Hortonom, jordbrugsteknolog eller anden faglig relevant uddannelse, gerne med kendskab til drift af kirkegårde.
• Ledelseserfaring.
• God til aktiv og synlig ledelse, handlekraftig og ikke bange for at stille krav.
• Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og grøn omstilling.
• Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde, samt med forståelse for kulturen og de historiske værdier.
• Har flair for god og høflig betjening af kirkegårdens brugere.
• Godt kendskab til IT, gerne til Brandsofts kirkegårds- og regnskabssystem.

Vi tilbyder:

• En velfungerende engageret medarbejdergruppe, med høj faglighed.
• En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Velholdte kirkegårde, der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af planter og forskellige gravstedstyper.
• Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.

Løn- og ansættelsesforhold.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Tjenestedet er kirkegårdskontoret, som er beliggende Kronprinsensgade 34, 5800 Nyborg. I forbindelse med de nuværende og eventuelt fremtidige samarbejdsaftaler, vil der også være opgaver på andre kirkegårde i provstiet.

Ansættelse sker ved Nyborg Sogns Menighedsråd, Adelgade 1 st. tv., 5800 Nyborg.

Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er i øjeblikket klassificeret i lønramme 35, skalatrin 48 med et tillæg på kr. 15.300, - i årligt grundbeløb. Fremtidig indplacering sker efter forhandling mellem Kirkeministeriet og Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 8. april 2024 kl. 12.00. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm. sendes elektronisk til: [email protected].

Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.

Ved yderligere spørgsmål kontakt, formand for kirkegårdsudvalget Hans Broch Mikkelsen tlf. 2299 4905 eller kirkegårdskontoret tlf. 6531 1527.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16-17,