Kirketjener til Haraldskirken og Søborg Kirke i Gladsaxe pr. 1. september 2024

Vi søger en ny medarbejder, der sammen med de andre kirketjenere og medarbejdere, frivillige og menighedsråd kan være med til fortsat at sørge for, at kirkerne er aktive og levende for menigheden og relevante for det samfund, de indgår i. Haraldskirken er en tværkulturel kirke, der ligger sammen med Høje Gladsaxe bebyggelsen. Søborg Kirke er en traditionel bykirke, der ligger på Søborg Hovedgade. Du kan læse mere om kirkerne og deres profiler på www.haraldskirken.dk og www.soborgkirke.dk

Vi søger en kirkelig interesseret medarbejder, der er hjælpsom og med gode praktiske evner. Erfaring er en fordel men ingen betingelse.

Vi tilbyder:

- Et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkernes øvrige medarbejdere og menighedsråd.

- Gode muligheder for selv at tilrettelægge arbejdsopgaverne.

- En stilling på 37 timer pr. uge, som udgangspunkt.

Kirketjeneren skal blandt andet varetage følgende opgaver:

Kirketjeneste, herunder gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.

Rengøring og klargøring af kirken og de øvrige lokaler.

Pasning af udendørs arealer.

Tilsyn med tekniske installationer og varmeanlæg samt kontakt til håndværkere, i samarbejde med kirkeværge.

Udførelse af småreparationer.

Medvirken ved arrangementer og aktiviteter, herunder bistå med indkøb, borddækning og opvask, ofte i samarbejde med frivillige.

Vi forventer, at du:

På eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag bl.a. ved brug af it, herunder mail og kalendersystem.

Er pålidelig, loyal, fleksibel, samarbejdsvillig og har et godt humør.

Er interesseret i at fortsætte det nære og tillidsfulde samarbejde mellem alle kirkens ansatte og med kirkens frivillige.

Er robust, der er arbejde med flytning af borde, instrumenter mv.

Udover arbejde på helligdage og søndage må der regnes med arbejde eftermiddage og aftener.

Du bliver ansat ved Søborggaard- og Haralds sognes menighedsråd og dine opgaver vil ligge i begge kirker.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at denne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 305.819  – kr. 394.347 årligt (nutidskroner)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 28.859 (nutidskroner).
OK tillæg på kr. 1.350,87  (nutidskroner) pr. år.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson David Vestergaard Eriksen på tlf.: 29 72 99 25 hverdage mellem kl.17 – 19, eller til kordegn/daglig leder Karin Kolling, mail: [email protected] eller tlf.: 39 69 03 70.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected], senest 26. maj 2024.

Samtaler vil blive afholdt 5. juni 2024

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter aftale og børneattest, og at der er 3 måneders prøvetid.