Klostermosen søger vikarer

Om jobbet

Hvem er vi i Klostermosen?

Klostermosen er et kommunalt socialpædagogisk botilbud for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, beliggende i Kalundborg Kommune. Klostermosen består af 4 huse med plads til i alt 40 borgere. Borgernes alder spænder fra 20-77 år. Borgerne er vidt forskellige som mennesker, med vidt forskellige livsforudsætninger, sind og interesser. Det er kendetegnende for Klostermosen at de fleste af borgerne har et markant behov for støtte, struktur, vejledning og motivation som følge af svære udviklings- og funktionsnedsættelser (såsom div. syndromer, medfødte hjerneskader, autisme, spasticitet, epilepsi, demens m.m.). Enkelte anvender forflytningshjælpemidler.

Borgerne har behov for hjælp i hverdagen, til fx personlig hygiejne, oprydning/rengøring, struktur, sundhedsfaglige indsatser, aktiviteter både i og uden for Klostermosen, indkøb osv. Flere af borgerne har sprogvanskeligheder og har brug for tydelighed bl.a. igennem piktogrammer og Tegn-Til-Tale. De skal hjælpes med kommunikation/kontakt i forhold til pårørende, venner, arbejdsplads, læger og sagsbehandlere m.v.

I husene er der et markant behov for daglig struktur og forudsigelighed, da borgerne profiterer af dette. Der er til tider udadreagerende adfærd, især hvis ikke der er tydelighed omkring dagens aktiviteter.

En del af Klostermosens borgere går på dagtilbud i dagtimerne.

Vi søger nye kollegaer til både timelønnet, månedslønnet, samt tidsbegrænset vikaransættelse, evt. med mulighed for forlængelse. Der tilbydes vikarstillinger på 0-30 timer. Vi søger bredt for at finde de rigtige kollegaer og opfordrer derfor forskellige faggrupper og ufaglærte til at søge. Du vil blive lært op i de afdelinger hvor der er behov for dig.

Arbejdstiderne i Klostermosen er generelt skiftende, dag-aften, samt arbejde i weekend og på helligdage. Der er desuden mulighed for nattevagter.

Som vikar har vi særligt behov for dine hænder når dine faste kollegaer skal afholde ferie mm. Det må derfor påregnes at der ikke er mulighed for afholdelse af egen ferie i perioden fra 1/6-24 - 31/8-24.

Din profil

Vi ønsker gerne at du:

• Har erfaring med pædagogisk arbejde ift. mennesker med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse, men grundig oplæring vil foregå uanset erfaring eller uddannelse.
• Er bevidst om din kommunikation - verbalt/nonverbalt /signalværdi/fremtoning
• Er engageret, anerkendende, omsorgsfuld, rummelig, humoristisk og ambitiøs
• Er reflekterende og kreativt tænkende i dit arbejde med borgerne
• At du har en ægte nysgerrighed og interesse for menneskers individuelle mangfoldighed
• At du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og har fokus på et godt kollegaskab hvor vi spiller hinanden gode og er nysgerrige på hinanden
• Er afklaret med at skulle varetage arbejdsopgaver forbundet med personlig pleje, samt praktiske opgaver i dagligdagen
• Kan arbejde i et tempo, som nogle gange er højt og presset
• Gerne har kørekort - vi kører efter behov i Klostermosens køretøjer til borgerrelaterede opgaver
• Kan anvende vores IT-redskaber, og kan formulere dig på dansk både verbalt og skriftligt i hverdagen, hvor vi anvender KMD Nexus som journalsystem. Du får introduktion til systemet hos os.
• Har dit hjerte det rette sted og kan holde fokus på at arbejde med respekt for det enkelte individ

Derfor skal du vælge os

Vi er en fantastisk gruppe af borgere og personale, men også fordi:

• Du får introduktion til arbejdet med borgerne og de ting, som der forventes, at du kan udføre som vikar
• Du vil få en arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og hvor borgeren er i fokus
• Du vil skulle arbejde selvstændigt, men samtidigt vil du indgå i et team med omsorgsmedhjælpere, socialpædagoger, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, samt et administrativt team.
• Arbejdet giver mulighed for at danne unikke, tætte og livsbekræftende relationer til nogle fantastiske mennesker
• Du får kollegaer der er imødekommende, erfarne og har en viden der (sammen med din) vil være med til at skabe den bedst mulige livskvalitet for borgerne
• Du vil få en leder, der giver frihed under ansvar i jobbet

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Rasmussen på tlf. 21205085 eller AMR Hanne Holm på 24221101 - dette gerne på hverdage og i dagtimerne.

Ansøgning

Ansøgningsfrist 01-06-2024

Samtalerne forventes afholdt løbende.

Ansøgningen samt bilag skal sendes via nedenstående link.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.