Kom og vær med på holdet: Sygeplejersker søges til helhedspleje

Vil du være en del af et dedikeret team, hvor kvalitet, fællesskab og tværfaglighed er i fokus?

I Herlev Kommune opnormerer vi i vores ældrepleje for at mindske vikarforbruget. Det gør vi blandt andet for, at borgere med behov for hjemmepleje, møder de samme dygtige og engagerede medarbejdere hver uge.

Vi søger derfor flere engagerede sygeplejersker, der vil indgå i et tværfagligt team sammen med social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, som sammen arbejder på at levere pleje af høj kvalitet til vores borgere. Vi kalder det helhedspleje. 

Din arbejdsdag

Som sygeplejerske vil du være definerende for den måde teamet arbejder med, at prioritere og planlægge forløb for de faste borgere, som dit team besøger. Du vil medvirke til at sikre, at social- og sundhedsassistenterne og –hjælperne i dit team har de kompetencer, de skal bruge for at løse deres omsorgs- og plejeopgaver. 

Kørelisterne er du selv med til at planlægge, så antallet af besøg hos den samme borger i løbet af dagen begrænses. Som led i dine besøg hos dine faste borgere vil du derfor opleve at skulle løse opgaver, der varierer mellem alt fra at smøre to mader til komplekse sygeplejefaglige opgaver, som du vil være i dialog med andre sundhedsfaglige instanser omkring. Vi har to sygeplejeklinikker, hvor du også vil skulle løse sygeplejefaglige opgaver.

Du vil bl.a. skulle:

• Udføre sygeplejeopgaver af høj kvalitet med respekt for borgerens selvbestemmelse og autonomi.
• Indgå i et tværfagligt samarbejde, hvor vi sammen sikrer den bedste pleje og behandling for vores borgere.
• Støtte og vejlede borgeren i at træffe informerede valg om egen behandling og pleje.
• Aktivt bidrage til kvalitetsudvikling gennem deltagelse i evalueringer og vidensdeling.

Om os

I Herlev Kommunes ældrepleje sætter vi pris på diversitet og tror på, at et stærkt fællesskab skaber de bedste resultater. Vores tilgang til pleje og behandling er kendetegnet ved respekt for borgerens selvbestemmelse og ret til medbestemmelse i egen behandling.

Om dig

• Du er autoriseret sygeplejerske med relevant erfaring.
• Du evner at arbejde selvstændigt såvel som i teams.
• Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du viser engagement i faglig udvikling og læring.
• Du har respekt for borgerens selvbestemmelse og medbestemmelse.
• Du kan se fordelene i at arbejde med triagering, og ønsker at bidrage med dine kompetencer ind i det samarbejde.
• Du skal have kørekort til kategori B.

Det praktiske

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 om ugen, men der er mulighed for at aftale færre timer, hvis du ønsker det. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Vi skal se den private straffeattest i forbindelse med ansættelse i Herlev Kommunes ældrepleje.

Yderligere spørgsmål

Har du spørgsmål til stillingerne eller Herlev Kommunes ældrepleje i øvrigt er du meget velkommen til at kontakte teamleder Malene Kruse. 

På Herlev Kommunes hjemmeside kan du også finde en film med en medarbejder, der arbejder sygeplejerske i Herlev Kommune.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”. Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores team!

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.