Konsulent til arbejde med rådgivning, forhandling og overenskomster i Personalejura og Forhandling

I Personalejura og Forhandling søger vi en ny kollega med interesse for kollektiv arbejdsret. Du vil komme til at beskæftige dig indgående med aftaler og overenskomster på det kommunale område. Du vil bl.a. skulle rådgive og vejlede kommunens syv forvaltninger om løn- og ansættelsesvilkår, herunder arbejdstidsregler samt løse rådgivningsopgaver og bistå ledere i forhandlinger med de faglige organisationer.

Vi er i kontoret p.t. 40 medarbejdere fordelt på tre teams, der varetager opgaver inden for det ansættelsesretlige og overenskomstmæssige område. Du vil blive en del af forhandlerteamet, der primært beskæftiger sig med den kollektive arbejdsret.

Du bliver en del af et kontor, som prioriterer læring og kollegial sparring højt, og som har et godt og til tider travlt arbejdsmiljø med gode kollegaer. Vi har flekstid, kantineordning og mulighed for hjemmearbejde.

Om jobbet
Du skal arbejde tæt sammen med dine kollegaer om at varetage:

• rådgivning og vejledning af kommunens forvaltninger og ledere om overenskomst- og arbejdstidsvilkår
• forhandlinger om løn og arbejdstid for kommunens personale i samarbejde med forvaltningerne og de lokale ledere
• rådgivning om større forhandlingsforløb om lokal- og forhåndsaftaler på institutions- og/eller forvaltningsniveau i tæt samarbejde med kommunens forvaltninger
• forhandlinger af uenighedssager på vegne af kommunens forvaltninger og i samarbejde med KL, herunder deltage i sagsforberedelsen i sager, der går videre i det fagretlige system
• øvrige ad hoc-opgaver, fx analyser inden for løn- og arbejdstidsområdet, deltagelse i udviklingsopgaver mv.

Vi sørger for en grundig oplæring med bl.a. buddy-ordning, og du vil derfor hurtigt kunne arbejde selvstændigt med dine opgaver.

Om dig
Vi forventer og lægger vægt på, at du

• har en relevant videregående uddannelse, fx cand.jur., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller erfaring svarende til dette
• er stærk i både skriftlig og mundtlig formidling
• kan arbejde selvstændigt, ansvarligt, effektivt og struktureret og samtidig formår at samarbejde og vidensdele på tværs
• har interesse for og gerne kendskab til offentlige overenskomster og aftaler, evt. særligt inden for det kommunale område
• kan og har lyst til at yde rådgivning til kommunens ledere om overenskomstforhold og ansættelsesvilkår generelt
• evner og har lyst til at varetage forhandlingsopgaver, fx om løn- og arbejdstidsvilkår
• har mod på et job, hvor opgaverne er alsidige og spændende, og hvor tempoet til tider kan være højt

Har du erfaring med de beskrevne opgaver fra tidligere job fx fra en faglig organisation, arbejdsgiverorganisation, en anden offentlig myndighed eller andre områder, er det et plus, men ikke en forudsætning.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst, og lønnen vil blive aftalt ud fra principperne om lokal løndannelse.

For stillingen vil arbejdstiden som udgangspunkt være gennemsnitligt 37 timer ugentligt. Tiltrædelse vil være med virkning fra den 1. juni 2024, men gerne tidligere hvis muligt.

Yderligere oplysninger
Personalejura og Forhandling er en del af Koncernservice under Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune og er beliggende på Borups Allé, 2400 København NV, lige ved Fuglebakken Station.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Claus Burchardt Petersen på 2169 2968 eller centerchef Lene Munck på 2146 5568.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV, eksamensbevis og evt. andet relevant materiale.

Søg via linket senest søndag den 14. april 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler sidst i uge 16, 2024.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.