Vil du være kontorchef i Københavns Kommunes forsikrings- og arbejdsskadekontor?
Så søg stillingen som kontorchef for Forsikring og Arbejdsskade i Koncernservice.
Om Forsikring og Arbejdsskade i Koncernservice
Københavns Kommune er selvforsikret, og din rolle bliver at gå forrest i et kontor med 13 dedikerede medarbejdere, som du vil få direkte personaleansvar for. Kontoret har ansvar for Københavns Kommunes forsikringer og arbejdsskader, som består af håndtering af Københavns Kommunes interne og eksterne forsikringer samt administration af arbejdsskadeforsikringsordningen. Området omfatter juridisk rådgivning, samarbejde med og kontrol af skadebehandlere, sagsbehandling af arbejdsskader og erstatningssager på ansatte og frivillige i Københavns Kommune.
Du skal sikre en robust og effektiv drift af området, vise retning og drive udviklingen af et serviceminded og fagligt specialiseret kontor.
Du bliver en del af Center for Løn og Personale i Koncernservice, der står for løn- og personaleadministration, arbejdsskade for Københavns Kommunes ca. 45.000 ansatte samt kommunens forsikringer. Centeret har fem kontorer, som står for drift og udvikling af kommunens løn- og personaleadministration samt forsikring og arbejdsskade. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige kontorchefer om den overordnede administration, heri indgår udvikling og automatisering, ledelses- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø og trivsel og opbygning af samarbejdsrelationer med vores brugere i kommunens syv forvaltninger.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende job i et ambitiøst kontor med høj faglighed indenfor forsikring og arbejdsskade. Der er tale om en varieret opgaveportefølje. Vi er i gang med en digital transformation, som du vil være en aktiv del af.
Til dagligt indgår du i chefgruppen for Center for Løn og Personale. Vi hjælper hinanden på tværs og sikrer udvikling af sammenhængende løsninger til gavn for vores brugere.
Du brænder for at gøre en forskel
Du har en relevant uddannelse og ledelseserfaring. Vi forventer, at du er en engageret og resultatskabende leder med en motiverende og inddragende ledelsesstil.
Dit faglige niveau er højt, og du forstår, at stærke arbejdsfællesskaber er en af grundstenene for et godt samarbejde. Du har kendskab til forsikrings- og/eller arbejdsskadeområdet.
Derudover lægger vi vægt på, at du
Løn- og ansættelsesforhold
Du vil referere til centerchef for Center for Løn- og Personale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Forventet tiltrædelse den 1. juli 2024 eller efter aftale.
Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Anne Boll på 2752 0277.
Søg via linket senest mandag den 22. april 2024
Vi forventer at gennemføre 1. samtalerunde i uge 18 og 2. samtalerunde i uge 20. Der vil indgå test i forbindelse med rekrutteringen mellem 1. og 2. samtalerunde.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, løn, indkøb, CSR og forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 700 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir