Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse søger videnskabelige assistenter med fokus på formidling og/eller anvendt ledelsesforskning

Vi søger to videnskabelige assistenter til at bidrage til hhv. centerets forskningskommunikation og forskellige forskningsprojekter omhandlende offentlig ledelse. Man kan søge en af stillingerne eller begge stillinger med angivelse af, hvad man foretrækker.

Stillingerne er tidsbegrænsede fuldtidsstillinger, som er oprettet i Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse. Stillingerne er placeret hos Institut for Statskundskab, Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Vi er fleksible i forhold til tiltrædelse (dog senest 1. juli). Stillingerne er 2 årige, men der er gode muligheder for enten at søge en fast stilling i forlængelse af stillingerne eller at bruge stillingerne som springbræt for et ph.d.-forløb.

Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse

Aarhus Universitet står stærkt inden for forskning i offentlig ledelse, og Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, som er en del af Institut for Statskundskab, har (mindst frem til og med 2029) finansiering til at bidrage med forskning, der bidrager til en endnu bedre offentlig sektor via solid og nyskabende ledelsesforskning. Ved at skabe, dele og anvende forskningsbaseret viden om offentlig ledelse hjælper vi offentlige organisationer med at leve op til og udvikle deres målsætninger, så de derigennem kan lykkes endnu bedre med at skabe værdi for borgerne og det danske samfund.

Centret stræber efter denne vision gennem (1) at skabe og dele viden på internationalt topniveau om effekterne af ledelse, (2) at dele og skabe viden i samspil med danske kommunale, regionale og statslige organisationer samt (3) at bidrage til udvikling af nuværende og kommende offentlige ledere gennem bl.a. udviklingsforløb ude i de offentlige organisationer samt mere traditionel undervisning. Så store ambitioner kan kun indfries i et stærkt samarbejde mellem forskellige fagligheder, og vi håber, at du har lyst til at være en del af dette hold.

Om den formidlingsrettede stilling

Din vigtigste arbejdsopgave bliver formidling af centerets generelle forskning. Det omfatter centerets månedlige nyhedsbrev med tilhørende videoer, podcasts mv., ligesom du også vil komme til at bidrage til formidlingsartikler til eksterne medier. Du kan på sigt komme til at stå for (dele af) centerets konferenceplanlægning. Din næst vigtigste opgave er at bidrage til igangværende forskningsprojektet i samspil med ledelsespraktikere og forskere. Der vil være mulighed for at bidrage til videnskabelige artikler, men hovedvægten ligger som nævnt på formidlingsartikler. Endelig vil der være en række ad hoc-opgaver, typisk i samarbejde med andre fra centeret.
 

Om stillingen knyttet til anvendt ledelsesforskning

Hovedopgaven at understøtte såvel dataindsamling som databehandling i ledelsescenteret, herunder gennemførelse af spørgeskemaundersøgelser og kvalitative studier. Der vil også være kvalitetssikring og analyser af data. Der er mulighed for at medvirke på forskningsartikler samt i centrets formidlingsaktivitet. Stillingen giver også glimrende muligheder for at være med til at udvikle nye studier af offentlig ledelse og dermed at prøve kræfter med forskningsopgaver og finde ud af, om en forskerkarriere er noget for dig. Ligesom for den formidlingsrettede stilling vil der være en række ad hoc-opgaver.

Begge stillinger giver gode mulighed for at skabe netværk med praktikere fra mange forskellige typer organisationer, ligesom stillingerne også giver lejlighed til yderligere at udbygge kompetencer vedr. samarbejde med beslutningstagere og ledere fra stat, regioner og kommuner. Vi ved, at ledelsescenterets forskning bliver anvendt rigtigt mange steder, så du er sikker på at kunne gøre en stor positiv forskel via dit arbejde i begge stillinger.

Vi har et meget stærkt miljø af forskere, videnskabelige assistenter og AC-ansatte, og der vil hele tiden være mulighed for at få nye opgaver, der udvikler evnerne til at bidrage til viden om offentlig ledelse og få denne viden ud over rampen til de offentlige ledere og beslutningstagere.

Ansøgernes kvalifikationer

Vi forventer, at ansøgerne har en kandidatgrad med stærkt kendskab til offentlig ledelse (fx Politik og Økonomi, Statskundskab eller et lignende samfundsvidenskabeligt område). For ansøgere til den formidlingsrettede stilling betyder skriftlig kommunikation meget, og der vil være en case i forskningsformidling, hvis du bliver indkaldt til samtale. For ansøgere til stillingen med ledelsesforskning som hovedopgave lægger vi vægt på dokumenterede erfaringer med at kvalitative og/eller kvantitative analyser. Gode samarbejdsevner, ordenssans, overblik og omhyggelighed er desuden vigtige egenskaber i begge stillinger.

De udvalgte ansøgere vil blive fuldgyldigt medlem af et team, der lykkes med at lave mange forskellige typer forskning om offentlig ledelse. Det giver sig selv, at centeret understøtter din fortsatte kompetenceudvikling ift. såvel hovedopgaverne som senere aftalte opgaver.

Hvem er vi?

Institut for Statskundskab er et af seks institutter på Aarhus BSS, som er et af fem fakulteter på Aarhus Universitet.

Institut for Statskundskab lægger vægt på at have en dynamisk og fleksibel forsknings- og undervisningsprofil, der er kendetegnet ved pluralisme og åbenhed. Vi har et ambitiøst forsknings- og undervisningsmiljø med ca. 90 akademiske medarbejdere og 50 ph.d.-studerende.

Instituttets forskning repræsenterer forskellige discipliner og metoder inden for statskundskaben. Dette gør, at vi kan fokusere på nye fænomener, så snart de dukker op i den nationale og internationale politiske arena, og at vi kan bidrage aktivt til udviklingen af disciplinen. Vi lægger også vægt på at kommunikere vores forskningsresultater til det politisk-administrative system og til offentligheden generelt.

Kontakt

Kontakt centerleder og professor Lotte Bøgh Andersen, [email protected],  for mere information om såvel arbejdsopgaverne som centeret.

Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte HR-supporter Line Møller Kristiansen, [email protected] telefon 93522904.

Arbejdssted

Bartholin Allé 7, 8000 Aarhus C.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomst) eller anden relevant overenskomst.

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

Ansøgningsfrist

Alle ansøgninger skal være lavet online og modtaget senest: 2. april 23.59. Samtaler forventes 16. april.
 

Kvalifikationskrav

Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.


Ansættelsesgrundlag

Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten.

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.


Ansøgningsprocedure

Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:

• Ansøgning
• Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
• Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)

Desuden kan der til ansøgningen medsendes:

• Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
• Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet
• Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.


Bedømmelsesprocessen

Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

 


Om Aarhus Universitet

Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.300 medarbejdere med en årlig omsætning på 7,0 mia. kr. Læs mere på www.au.dk