Kvalitetschef til Elis Cleanroom søges

Vil du være med til at udvikle systemer, kvalitet og mennesker? Så søger vi måske netop dig. Elis Cleanroom søger en fleksible og handlekraftig Kvalitetschef. En der tager ejerskab, træffer beslutninger og implementere ændringer med øje for at optimere systemer og processer. En der sikre høj kvalitet i de relevante områder for at en god kundeoplevelse. Så har du en struktureret tilgang til problemløsning. Evner du at inspirere og udvikle teams til at stræbe efter perfektion, så vil din indsats være afgørende for vores succes.
 

Rollen som Kvalitetschef

Som kvalitetschef vil du være ansvarlig for at lede og vedligeholde kvalitetsstyringssystemer med fokus på kontuinuerlige forbedringer og overholdelse af standarder og certificeringer, herunder vores ISO standarder, samt den del af EU GMP vi benytter.

Du vil facilitere audits med Bureau Veritas - interne og kundeaudits. Derudover er du også ansvarlig for afvigelseshåndtering og rapportering.

Din rolle vil også indebære udvikling og implementering af uddannelsesprogrammer inden for kvalitet, hygiejne for medarbejdere og sikring af leverandørkvalitet.

Yderligere opgaver og ansvarsområder:

• Identificere tendenser og problemstillinger ift. forbedring af kvaliteten og implementere løsninger for at minimere afvigelser
• Projekt ansvarlig for root course analyser og ansvarlig for gennemførelse af nødvendige forbedringer
• Ansvarlig for udarbejdelse af kvalifikationsoversigt
• Samarbejde og evaluering af leverandører for at sikre, at de opfylder virksomhedens kvalitetsstandarder
• Udarbejde rapporter samt præsentere resultater og observationer for ledelsen
• Deltage i udarbejdelse af relevante uddannelsesprogrammer og intern træning for afdelingens medarbejdere
• Deltage løbende i dialog og møder med kunder

Dét forestiller vi os om dig

Vi søger en beslutningsstærk Kvalitetschef med en bred uddannelse, med baggrund i fødevare/hygiejne samt dokumenteret erfaring inden for kvalitetsstyring og årsagsanalyse.

Ideelt set kommer du fra medico- eller fødevareindustrien. Du er i stand til at styre kvalitetsprocesser, og formår at kommunikere værdien af kvalitet og strategisk tænkning effektivt.

Høj kvalitet og minimering af afvigelser er to centrale mål, og derfor skal du være; fokuseret, beslutningsdygtig, i stand til at drive forandringer og skabe en kvalitetskultur. Med dit fokus på kvalitet og sans for detaljen er du i stand til at tage ejerskab og handle proaktivt for at identificere og implementere forbedringer.

Vi ser, at du er i stand til at kommunikere flydende på dansk og engelsk på et højt niveau - både på skrift og tale.

Både en dybdegående forståelse og anvendelse af systemer er afgørende for at kunne sikre kvaliteten i dine opgaver. Erfaringer med KS systemer, MS Office pakke er et krav.

Og så alt det praktiske…

Løn og vilkår aftales med udgangspunkt i din erfaring, dine kompetencer samt vores overenskomst.

Derudover tilbyder vi en god pakke af goder samt pensions- og sundhedssikring.   

Hvis du har spørgsmål til rollen som Kvalitetschef i vores virksomhed, er du mere end velkommen til at kontakte: Afdelingschef Henrik Larsen – tlf. 5943 2222/ [email protected]

Hvis du kan se dig selv i jobbet, glæder vi os til at læse din ansøgning snarest muligt – og senest d. 12.04.2024. Da vi har svært ved at styre vores spænding og nysgerrighed, indkalder vi løbende de personer til samtale, hvor vi kan se, at der er et match.   

Det skal du vide om Elis

Med ønsket om at være ’Den bedste arbejdsplads for os alle’ har vi i den seneste strategiperiode givet alle medarbejdere mulighed for at komme med input til, hvad der skal til for at gøre Elis til den bedste arbejdsplads for dem hver især. På den baggrund er der blevet søsat en masse nye initiativer lokalt i vores mange afdelinger.

Det er endvidere vigtigt, at vores medarbejdere føler sig trygge, når de er på arbejde, og derfor har vi altid fokus på deres sundhed og sikkerhed. Vi har eksempelvis udvalgt nogen lokale elastikambassadører, der står for den daglige elastiktræning, ligesom vi har et velfungerende system til indberetning af ulykker og nærved uheld, så vi fremover kan forebygge lignende situationer.

Derudover ved vi, at vores ledere har stor indflydelse på trivslen blandt vores medarbejdere. Alle ledere kommer derfor på en intern ”Leder DNA”-uddannelse, der skal sikre, at vores ledere bliver mere bevidste om deres egne styrker og udviklingspotentialer, så de kan drive medarbejderenes trivsel ud fra virksomhedens værdier og seks lederkompetencer. Du kan finde flere gode artikler om vores fokus på ledelse her

CSR er ligeledes vigtigt for os som virksomhed, og det er derfor en integreret del af vores forretningsmodel og de bæredygtige løsninger, som vi tilbyder vores kunder. Vi har forpligtet os til at gøre reelle sociale og miljømæssigt ansvarlige fremskridt - både ved at reducere vores vand-, energi- og kemiforbrug, implementere "øko-design" og mindske miljøpåvirkningen fra vores transport. Vores CSR-profil understøtter også forretningen ved at styrke vores relationer til lokalsamfund, forretningspartnere og myndigheder. Du kan læse meget mere om vores CSR-arbejde i CSR-rapporten her.