Laborant til udvikling af analyser til orale produkter

Vil du være en del af et team, hvor du har rig mulighed for at bruge din erfaring og hvor mulighederne for personlig og faglig udvikling er mange? Vi søger dedikerede medarbejdere, der trives i et miljø drevet af samarbejde, kreativitet og kvalitet. Hvis du er klar til at være med til at gøre en forskel, så ansøg nu!

Jobbet
Dine primære samarbejdspartnere vil være laboranter og kemikere i teamet og i afdelingen, men også stakeholders i andre områder af Novo Nordisk.

Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til:

• Udvikling og validering af analysemetoder til klinik og QC, i samarbejde med kemikerne.
• Samarbejde med kemikerne om fejlfinding og problemløsning ifm. udvikling af analysemetoder.
• Analyse af stabilitetsprøver og supportprøver, der dækker både GMP- og ikke-GMP-processer, primært ved hjælp af UPLC og dissolution.
• Bidrage til løbende forbedring af analysemetoder og processer i afdelingen.
• Implementering og anvendelse af automatisering og digitalisering af processer.

Der er flere ledige stillinger i afdelingen, så flere teamledere fra afdelingen vil være involveret i rekrutteringsprocessen.

Om Afdelingen
Du bliver en del af CMC Late Phase Oral Analytical Development, en underenhed af CMC Development & Scaling, Drug Product & Analytical Development i Novo Nordisk. Vi er tre teams og 50+ i afdelingen, hvor vi er ansvarlige for både udvikling og validering af dissolution-, UPLC/HPLC-analysemetoder og QC-frigivelse af orale produkter til kliniske forsøg (fase 3). 

Vi prioriterer vores medarbejdere og støtter personlig og professionel vækst gennem en struktureret tilgang. Vores miljø trives med samarbejde og fleksible arbejdstider, der er tilpasset dine behov. Vi tror på at rumme hele vores medarbejderes liv og skabe et sted, hvor du kan blomstre som person. Bliv en del af et fællesskab, der værdsætter din trivsel og din udvikling.

Kvalifikationer
Uanset om du er en erfaren laborant, der søger nye udfordringer, eller om du stadig er tidligt i din karriere, kan du være den perfekte tilføjelse til vores afdeling.

For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at du:

• Har en uddannelse som laborant eller tilsvarende
• Har erfaring med kromatografiske metoder (gerne UPLC og H-class)
• Har erfaring med udvikling og validering af analysemetoder
• Har interesse i eller flair for automatisering og/eller digitalisering
• Har kendskab til LIMS og Empower

Det er nødvendigt, at du behersker engelsk, da sproget bruges i en stor del af kommunikationen i afdelingen.

Vi forestiller os, at du som person:

• Er interesseret i at være en del af et fællesskab og bidrager med god energi.
• Naturligt har afdelingens fælles mål for øje.
• Har en positiv tilgang til forandringer og til at udfordre status quo.
• Er nysgerrig efter at forbedre vores laboratorier og sikre opdaterede analysemetoder gennem løbende forbedringer.
• Har den rette tankegang og gerne erfaring til at navigere i grænsefladen mellem GMP- og GSP-opgaver (Good Scientific Practice)

Om Novo Nordisk 
I Novo Nordisk bliver du mødt med tillid, spændende udfordringer og rige muligheder for personlig og faglig udvikling. Du får mulighed for at bringe dine unikke kompetencer i spil i et miljø, hvor sparring og vidensdeling er i højsædet, og hvor din viden og erfaring er værdifuld. Vi er stolte af at bruge vores dedikation og vores evner til at gøre en forskel for millioner af mennesker med diabetes i næsten hele verden. At arbejde her handler ikke bare om at tjene til føden, men om at gøre en forskel. 

Kontakt
Du er meget velkommen til at kontakte Associate Manager Lena Ellen Larsen (+45 30756471) eller Agnete Krabbe Katholm (+45 30777208).

Deadline
21.04.2024 – Ansøgninger vil blive behandlet løbende.
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.