Mentor til Børne- og ungecenter

Har du lyst til at arbejde med børn, unge og familier og deres udvikling? Har du erfaring med at arbejde målrettet med unge og deres udfordringer? Er du interesseret i at udvikle dig fagligt i samarbejde med gode kollegaer, og har du lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde, som skal understøtte familierne i deres udvikling og trivsel? Så er du måske vores nye kollega i Børne- og ungecenter, Randers Kommune med ansættelse den 1. maj 2024.

Vi søger en mentor, 37 timer om ugen, til at varetage opgaver i familie- og mentorrettede indsatser i Børne- og ungecentret. Du skal have stor lyst til at skabe meningsfulde forandringer for sårbare børn, unge og familier og kunne bidrage med høj faglighed og erfaring. Du vil komme til at samarbejde med Børne- og ungecentrets øvrige medarbejdere, som leverer en bred vifte af indsatser.

Børne- og ungecentrets tilbudsvifte dækker over forskellige terapeutiske tilbud, psykologsamtaler, indsatser for unge, mentorforløb, bostøtter, familiekonsulenter og tilbud til småbørn. Lige nu arbejder vi med at fusionere det gamle UngeCenter og FamilieCenter, som nu er ét samlet Børne- og ungecenter, samt implementering af barnets lov. Dette betyder, at du vil blive en del af en organisation, der er i gang med en spændende proces, hvor der tænkes kreativt og udviklingsorienteret.

Målgruppe
Vi leverer indsatser til målgruppen ufødt -18 år og deres familier samt efterværn for unge i alderen 18-23 år. I stillingen som mentor skal du arbejde med sårbare unge og deres familier, som har brug for særlig støtte og behov for hjælp til at skabe de nødvendige forandringer i deres liv. Arbejdet med de unge og familierne finder sted i både familiernes eget hjem og i Børne- og ungecentrets lokaler. Opgaverne kan være komplekse og mangeartede og kan indbefatte temaer som konflikthåndtering, hjælp til at skabe struktur og trygge rammer i hjemmet, diagnoseforståelse osv.

Metodiske rammer
Vores metodiske rammer, i arbejdet med familien, tager afsæt i en løsningsfokuseret tilgang - herunder SOS og Løft samt en mentaliserende og narrativ tilgang.
Indsatserne foregår i tæt samarbejde med familien, hvor vi inddrager såvel det professionelle netværk som det private ud fra relevans og behov. Vi arbejder ud fra handleplanspunkter og mål, som er udarbejdet i samarbejde med den unge og familien, og som vi tror på bedst kan skabe den ønskede forandring. Du vil blive tilknyttet et fast team, hvor du har mulighed for at søge faglig sparring og støtte samt en gensidig udveksling af erfaringer og kompetencer. Derudover vil der være sagsrettet supervision, som er obligatorisk.

Vi tilbyder dig

• et introduktionsforløb med en mentor
• et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsområde
• en arbejdsplads med stor indflydelse og højt til loftet
• en faglig kompetent, engageret og humoristisk medarbejdergruppe
• en arbejdsplads i udvikling med en kultur baseret på anerkendelse, ansvarlighed og engagement
• et fagligt sparringsmiljø med supervision, sparingsgrupper, tværfaglige teams og sparring fra ledelse
• et miljø hvor faglig udvikling er i højsædet for alle vores indsatser
• indflydelse på Børne- og ungecentrets udviklingsområder
• en engageret ledelse generelt.

Vi forventer, at du

• har relevant uddannelse som socialpædagog eller socialrådgiver
• har erfaring med at arbejde målrettet med unge med komplekse udfordringer
• trives med at arbejde tæt i et team, men kan arbejde selvstændigt og hviler i din egen faglighed.
• kan arbejde anerkendende og mentaliserende
• kan arbejde ressourceorienteret
• kan skabe struktur og bevare roen i komplekse sager
• mestrer tværfagligt samarbejde – herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet
• er stærk til netværksarbejde – både det professionelle og private netværk samt civilsamfundet
• er energisk og positiv i fællesskabet, samt nysgerrig og interesseret i dine kollegaers opgaver og trivsel generelt.

Vilkår, yderligere oplysninger og datoer
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.
Du tilrettelægger selv din arbejdstid fleksibelt ud fra dine arbejdsopgaver. Der kan forekomme arbejdsopgaver på skæve tidspunkter af dagen, og det forventes derfor, at du har mulighed for at arbejde ca. 2 aftener om ugen.

Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder Else Marie Revsbeck på telefon 51 21 11 05.

Ansøgningsfrist: Fredag den 5. april 2024 kl. 23.59.
Samtaler forventes afholdt: fredag den 12. april 2024.

Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi, som led i ansættelsesprocessen, skal indhente straffe- og børneattest. Alle, uanset køn og etnisk baggrund, opfordres til at søge stillingen.