Nærværende og dygtig teamleder til Plejecenter Bregnbjerglunden

Brænder du for ledelse og motivation af medarbejdere? Vil du være med til at skabe et værdifuldt hverdagsliv for beboerne med fokus på høj faglighed og kompetenceudvikling. Så er det dig vi leder efter!

Spændende hverdag med stor mangfoldighed, hvor vi lykkes i fællesskab
Plejecenter Bregnbjerglunden ligger i den vestlige del af Vojens by og har i alt 78 lejligheder. 

Vi arbejder efter leve-bo miljøtanken, hvilket vil sige at skabe et liv og et miljø, der kommer så tæt på at minde om et eget hjem som muligt. 
Et hverdagsliv med alt hvad der tilhører. 

Vores daglige fokus er at skabe det værdifulde og individuelle hverdagsliv for den enkelte. Vi samarbejder med borgeren om at opnå størst mulig tryghed hver dag, med vægt på selvbestemmelse og udgangspunkt i egne ønsker. Dette ud fra den personcentrerede omsorg. Altså at den enkelte altid oplever sig selv i centrum for sit liv. 

Du bliver en del af et ledelsesteam, der udover dig består af to teamledere og centerleder. Et lederteam hvor vi vil hinanden. Vi søger sparring og taler åbent om både succeser og udfordringer. Derudover får du engagerede og dygtige medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for beboerne og deres pårørende. Der er altid hjælp at hente og der er altid brug for dine perspektiver.

Bregnbjerglunden er ét af flere plejecentre i Haderslev Kommune. I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi også målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag. Med strategien ’Værdifuld hverdag’ er det vores mål, at hjælpe og støtte den enkelte med det der er mest værdifuldt i deres hverdag – hver dag. Det er et løfte vi tager seriøst og som vi sammen skal indfri.

Team Violen og Anemonen søger energisk og nærværende leder
Du får en vigtig rolle i at understøtte social- og sundhedspersonalet i at anvende og udvikle deres kompetencer. Du får ansvar for den nære ledelse af et team af medarbejdere, som varetager pleje og omsorg for beboere i fire bo-enheder. I alt 32 beboere og 32 medarbejdere.
Til at understøtte kvalitet og kompetenceudvikling har vi tre centersygeplejersker.

Ingen kan det hele, men vi lægger særlig vægt på:

• at du har en sundhedsfaglig baggrund og gerne med erfaring fra ældreområdet
• at du har erfaring som leder og hvis du ikke har en lederuddannelse, at du er interesseret heri
• at du har fokus på kerneopgaven, herunder at du har fokus på at skabe det gode værdifulde og individuelle hverdagsliv for den enkelte beboer
• at du er anerkendende, inddragende og fællesskabende i din tilgang til samarbejde og derigennem bidrager til tryghed, trivsel og godt arbejdsmiljø
• at du tager ansvar, kan planlægge og prioritere opgaverne
• at du er udviklingsorienteret og medvirker til kompetenceudvikling
• at det er naturligt for dig at deltage aktivt omkring kerneopgaven, pleje og omsorg
• at det er naturligt for dig at finde løsninger sammen med andre og du har fokus på, at det du gør, virker.

Vi tilbyder:

• En spændende arbejdsplads med afvekslende, meningsfuldt arbejde og et godt arbejdsmiljø.
• Gode og engagerede kollegaer som har fokus på faglighed og samarbejde.
• Høj grad af indflydelse og frihed i tilrettelæggelse af egen arbejdsdag, og du får et tæt samarbejde og god mulighed for faglig sparring med ledelseskollegaer og centerleder.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Mulighed for at indgå i netværk med teamledere fra øvrige kommunale plejecentre. 

Yderligere oplysninger 
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig plejecenterleder Lone V. Jørgensen, telefon 24 61 18 68 eller mail: [email protected]

Løn- og ansættelsesforhold 
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er på lederoverenskomst gennemsnitligt 37 timer pr. uge. 

Tiltrædelse 1. juni 2024.  

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 18. april 2024 kl. 12.00. 

Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. april 2024. I forbindelse med anden samtale den 29. april 2024 vil der indgå personlighedsprofil og case. 

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.