Områdekonsulent til Børneområdet hos Borgercenter Handicap (barselsvikariat)

Har du interesse for og erfaring fra det sociale område? Har du blik for fremdrift og styring af processer? Har du erfaring med ledelsesunderstøttelse i en politisk ledet organisation, og har du gode formidlingsevner? Så er du måske den barselsvikar, vi søger.

Om Børneområdet
På Børneområdet i Borgercenter Handicap er vi ca. 170 medarbejdere. Børneområdet består af Familiehuset samt et myndighedsområde bestående af ni teams, der varetager sagsbehandling: Autismeteamet 1-4, HUF-teamet, Hjemmetræningsteamet, Tættere på Familien-teamet, team af visiterende fysio- og ergoterapeuter og KIT- teamet. Børneområdet er fordelt på to lokaliteter, henholdsvis på Borups Alle og Hans Knudsens Plads. Børneområdet er kendetegnet ved en høj grad af specialiseret viden samt stor vilje og engagement i arbejdet.

Dine primære arbejdsopgaver er:

• Overblik over månedlig ledelsesinformation og diverse ledelsestilsyn, herunder sikre planlægning
• Planlægning, koordinering og facilitere i forhold til møder og workshops
• Overblik og opfølgning på det samlede børneområdes kompetenceudvikling
• Understøtte MED-udvalget på Børn med dagsorden og referat
• Understøtte ledermøder
• Planlægning og understøttelse af personalemøder
• Skriveopgaver/kvalitetssikre skriveopgaver samt sikre indhentelse af input, så deadlines og frister overholdes
• Overblik over Børneområdets igangværende udviklingstiltag
• Understøttelse af områdechef ift. diverse bestillinger

Vi lægger vægt på, at du

• har en relevant uddannelse og erfaring
• kan balancere i organisationen som betroet medarbejder og sparringspartner for områdechefen
• på områdechefens mandat evner at varetage Børneområdet indadtil som udadtil
• kan begå dig i alle typer af relationer i organisationen, udviser tillid, rettidig deling af viden og generelt har gode samarbejdsevner
• har en nysgerrig og undersøgende tilgang
• arbejder struktureret, følger op og kan afslutte således, at opgaven varetages effektivt og målrettet
• har fokus på systematisk overblik i ledelsesunderstøttelsen, herunder detaljesans og systematik ift. initiativer på det samlede børneområde
• kan varetage skriveopgaver, dagsordner og referater – med hurtighed og igennem sikker og enkel formidling, også af komplekse sammenhænge og stof
• har gode formidlingsevner

Vi tilbyder

• spændende og afvekslende arbejdsopgaver
• mulighed for indflydelse på udviklingsopgaver
• en leder- og medarbejdergruppe med fokus på faglig udvikling og kollegial sparring af høj kvalitet
• en arbejdsplads, der vægter udviklingen af handicapfagligheden
• en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet

Om Borgercenter Handicap
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. I Borgercenter Handicap dyrker vi et stærkt fællesskab, hvor vi hver dag lærer af ny viden og egen praksis. Vi er ambitiøse, vi er professionelle, og vi er ordentlige. Vores målgruppe er københavnere med varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 333 medarbejdere og 10 centerfællesskaber bestående af 61 tilbud med ca. 2200 ansatte. Du kan læse om Socialforvaltningen på København Kommunes hjemmeside: www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på www.bch.dk.

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om lokal løndannelse.

Stillingen ønskes besat pr 1. juni 2024 og er løbende indtil den 31. december 2024.

Der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Borgercenter Handicap er en røgfri arbejdsplads.

Borgercenter Handicap har adresse på Borups Allé 43, 2200 København N.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte områdechef Elly Mørkeberg på 2942 0415.

Søg via linket senest torsdag den 25. april 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 29. april 2024.