Opnormering af aftenvagt-sygeplejersker til Distrikt Sygepleje i Nyborg Kommune

Vi opnormerer vores aftenvagt i Distrikt Sygepleje og søger derfor flere kollegaer, som vil hjælpe os med at udvikle og styrke den sygeplejefaglige indsats i hele Nyborg Kommune. 
Vi vil rigtig gerne have flere kollegaer med i denne udviklingsproces.

Vi søger sygeplejersker til fast aftenvagt med mulighed for nattevagter, og weekendvagt hver 2. eller 4. weekend. Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid og ønskes besat snarest muligt eller fra 1 juni 2024. Såfremt du har ønske om at blive en del af akutteamet i aftenvagt er dette også en mulighed.

Arbejdet som primærsygeplejerske indeholder bl.a:

• Koordinering af indsatser hos borgeren.
• Kemo/Smertepumper.
• VAC-behandling.
• Psykiske problemstillinger.
• Sondeernæring.
• Sårpleje.
• Palliation.
• Medicinhåndtering.
• IV behandling.
• KOL.

I aften- og nattetimerne servicerer vi indenfor sundhedslovsydelser og akutte opgaver, plejehjem og Jernbanebo, som er et sted for aflastning og korttidspladser for bl.a. hjemtagne borgere fra sygehus. Derudover stiller akutsygeplejersken i aftenvagt som hjælpepersonale til lægevagten på Nyborg Sygehus 1,5 time i løbet af aftenvagten.

Vi har eget akutteam samt sygeplejersker med særlige kompetencer inden for bl.a. sår, palliation, diabetes, inkontinens, KOL og hygiejne. Derudover er vi uddannelsessted for sygeplejestuderende. 

Vi forventer, at du som vores nye kollega: 

• Møder borgere og pårørende med omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet.
• Indgår i udviklingen af det nære sundhedsvæsen, hvor flere opgaver skal håndteres tæt på borgeren. 
• Koordinerer og skaber sammenhæng i den helhedsorienterede pleje, herunder involverer og samarbejder med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Deltager i, og skaber læring gennem, faglig sparring og kompetenceudvikling for bl.a. social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter. 
• Overdrager sundhedslovsopgaver til relevante faggrupper, så borgeren oplever den bedst mulige sammenhæng og kvalitet i plejen. 
• Bevarer overblikket i pressede situationer, og hjælper samt støtter dine kollegaer i dagligdagen. 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og arbejdsfællesskabet på tværs. 

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt kompetenceudvikling.
• En attraktiv lønmodel.
• En dynamisk arbejdsplads med et forpligtende fællesskab, hvor der er fokus på kompetencer og ansvar. 
• Medindflydelse på egen vagtplan.
• Individuel oplæring og introduktion til stillingen.
• Engagerede kollegaer og en ledelse, som prioriterer både drift og udvikling.
• En innovativ arbejdsplads, hvor velfærdsteknologiske løsninger er i spil.

Om Sygepleje i Nyborg Kommune

Faste tværfaglige teams

Med et mål om at gøre det endnu bedre for både borgere og medarbejdere, og som et af flere initiativer, for at imødekomme fremtidens udfordringer indenfor sundheds- og ældreområdet, har vi startet en proces med at etablere faste tværfaglige teams i kommunens 5 hjemmeplejedistrikter. 

De første større ændringer er allerede gennemført og distrikterne har nu rehabiliteringsterapeuter og farmakonomer tilknyttet. De første team af sygeplejersker er flyttet ud i deres respektive distrikter og ultimo maj måned, er de sidste sygeplejerske en del af de tværfaglige teams. Retningen er sat, men vejen til målet planlægges og gennemføres i et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledere.

Sygeplejerskerne er ansat under fælles faglig leder og sikrer deres monofaglighed bl.a. via ”Faglig Forum”, hvor der er intern eller ekstern undervisning og vedligeholdelsesuddannelse indenfor interesseområder.

Derudover afholdes der teammøder med hjemmeplejen, og inden længe går vi i gang med triagering i alle distrikter. 

Alle sygeplejersker i Nyborg Kommune er tilknyttet Distrikt Sygepleje, som indtil vi flytter ind i det nye sundhedshus, har til huse i Svanedamsgade 15, 5800 Nyborg. Som aften- og nattevagt mødes der ind på denne adresse.

Vi er en attraktiv arbejdsplads med et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden. Faglighed, trivsel og et godt arbejdsmiljø er en høj prioritet. Vi arbejder altid ud fra kerneopgaven – læs mere her

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

Kørekort er en nødvendighed. Der stilles bil til rådighed.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder for Sygepleje Nanna Kjær på tlf.: 2133 2646 eller mail: [email protected]

Ansøgningsfrist fredag 12. april 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17. eller 18. april 2024
Tiltrædelse er snarest muligt eller fra 1. juni 2024

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø. 

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.