Pædagogisk leder til dobbelt ledelse i Børnehuset Sydhavnen

Vil du være pædagogisk leder i et hus, hvor I er to ledere til at sparre med hinanden og løfte opgaverne sammen? Så venter der dig en spændende ledelsesopgave i Børnehuset Sydhavnen, hvor vi har ambitioner for fagligheden, er nysgerrige på børnene og har et rigtig godt ledelsessamarbejde i klyngen.

Børnehuset i Sydhavnen udvider, derfor søger vi en pædagogisk leder til vores ledelsesteam.

Vi flyttede ind i vores nye institution i 2023 og har siden løbende åbnet nye stuer. Vi forventer at have 12 stuer ved udgangen af 2024. Som en central del af ledelsen får du mulighed for at være med til at drive udviklingen af vores pædagogiske faglighed. Dette indebærer en aktiv deltagelse i udformningen af vores pædagogiske læringsmiljøer samt i opbygningen af strukturen og kulturen i vores nye hus.

En af dine vigtige opgaver vil være at sætte fokus på det professionelle arbejdsfællesskab. Vi er i øjeblikket engageret i en proces omkring udviklingen af denne fælles kultur, hvor du får til opgave at gribe processen og sikre, at kerneopgaven forbliver det centrale fokus, som hele husets medarbejdere arbejder ud fra.

I Sydhavnen er I to om ledelsesopgaven, og I skal arbejde tæt sammen om at gøre vores gode daginstitution endnu bedre. Målet er, at I sammen kan fordele opgaverne mellem jer med udgangspunkt i jeres forskellige kompetencer og faglige interesser.

Din profil
Som leder forventer vi, at du er pædagogisk uddannet og besidder gode samarbejdsevner. Du skal kunne initiere og gennemføre udviklings- og forandringsprocesser samt skabe arbejdsglæde og et arbejdsmiljø præget af tillid gennem medinddragelse. Det er vigtigt, at du er en synlig leder, der formår at kommunikere effektivt med både personale og forældre.

Du skal kunne lede professionelt og fastsætte klare rammer for opgave- og ansvarsfordeling. Din evne til at omsætte overordnede mål til praksis og understøtte pædagogisk udvikling på tværs af enhederne er afgørende. Som visionær og innovativ leder bidrager du med kreative løsninger og fremtidssyn, der styrker vores institution. Samlet set forventer vi, at du har de nødvendige kvalifikationer og egenskaber til at lede og inspirere vores team og fremme vores fælles mål.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Vi ved, at den første tid i dit nye job betyder meget for din trivsel og opgaveløsning, og derfor har vi planlagt et modtagelsesforløb til dig. Du vil få en ledelsesmakker/mentor fra ledelsesteamet, som du kan sparre med om dine nye ledelsesopgaver. Der vil også være tæt sparring med klyngelederen.

Du bliver en del af en klynge bestående af syv institutioner, hvor flere af institutionerne er af nyere dato. Et klyngeledelsesteam, hvor vi i vores fælles ledelsesgrundlag vægter mod og eksperimenterende tilgange, hvor vi er åbne og ærlige både om det, der bøvler og det, der lykkes. Vi har faste ledelsesmøder, hvor vi har afsat tid til fælles refleksion, og vi er et ledelsesteam, hvor vi sparrer med hinanden, lukker hinanden ind i vores ledelsesrum og løser problemer sammen. Det betyder, at du aldrig står alene med en udfordring – og derfor er det også vigtigt, at du som leder involverer dine kolleger, når noget er en udfordring.

Ansættelsesvilkår
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet udvidede referencer samt børne- og straffeattest.

Udover din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Kenneth Jensen på 2332 6573.

Søg via linket senest fredag den 5. april 2024