Pædagogisk leder til dobbelt ledelse i Børnenes Verden på Vesterbro

Vi søger en leder, som kan være fakkelbærer, og som er stærk i forandring og forankring af struktur og kulturskabning for det gode børneliv.

Om Børnenes Verden
Børnenes Verden er en integreret institution med 36 vuggestuebørn og 72 udflytterbørnehavebørn, som ligger på Slesvigsgade, 1762 København V.

Vuggestuen har hyggelige rammer på Vesterbro og børnehaven har opsamling i vuggestuen.

I børnehaven kører vi hver dag ud til en fantastisk naturskøn grund i Mørkhøj, 2860 Søborg med alle børn. I børnehaven har der de seneste år været en del udskiftning af medarbejdere og ledelse, som har haft effekt på det pædagogiske arbejde, hvorfor vi p.t. arbejder med en udviklingsplan/handleplan med fokus på følgende temaer: struktur, micro organisering og rollefordeling – at have fokus på barn/voksne relationer, at skabe stærke børnefælleskaber og at styrke det professionelle arbejdsfællesskab på tværs af afdelingerne.

Strukturen for handleplanen ligger helt fast og er i positiv udvikling, men stadig skrøbelig, så vi har brug for en struktureret og handlekraftig leder, som systematisk arbejder videre med planen.

Vi har en medarbejdergruppe, som arbejder med i processerne, og et forældreråd, som også er en aktiv samarbejdspartner.

I vuggestuen er der vide rammer for udfoldelse som barn, og vi følger børnenes eksperimenterende og undersøgende opdagelser og giver dem plads. Lege og læringsmiljøer er en stor del af vores fokus i den forbindelse. Vi samarbejder alle om de gode overgange, læringsmiljøer og børneperspektivet ud fra vores fælles værdier, hvor krop og bevægelse er et fokusområde med relationen som det bærende. Dine kommende medarbejdere brænder meget for aldersgruppen, så vi søger en leder med samme indstilling.

Om Klyngen Børnefortællingen
Klyngen består yderligere af seks institutioner, som er Bag Elefanterne, Transformeren, Barndommens Gade, Børnehuset Vesterbro, Børnehuset Legegod og Vuggestuen Lilletop.

Klyngens visioner
Børneperspektiver er vores ledestjerne. Vi vil være en organisation med faglig transparens, så vi inspireres og udvikles til at skabe høj kvalitet for alle børn. Vi vil have en tæt samskabelse af udvikling og drift i organisationen. Vi vil arbejde med bæredygtighed i alle perspektiver.

Vores overskrift for klyngens pædagogiske principper og værdigrundlag; at alle vores børn skal have lige vilkår for læring. For at skabe lige vilkår for alle børn er det nødvendigt at bruge solidaritetsprincippet i praksis, såvel når det angår budget og samarbejde mellem enhederne.

Klyngens ledelse har et værdigrundlag, hvor vi lægger vægt på at være støttende i forhold til ledelseskompetencer, fælles beslutninger og metoder. Klyngeledelsesteamet tager afsæt i systemisk ledelse, hvor vi bl.a. bruger sparring som værktøj. Vi er et velfungerende ledelsesteam, som er glade for at samarbejde og er gode til at se på nye muligheder – også ved forandringsledelse.

Vi er et ledelsesteam, som prioriterer at gå andre og sjove veje til det gode stærke samarbejde. For det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder

• En fantastisk personalegruppe med god dynamik og gejst for arbejdet med børnene.
• Dobbelt ledelse sammen med anden leder, så der er en leder på hver matrikel, som sammen bedriver den daglige ledelse. Hertil kommer der ledelsesopgaver på tværs af klyngen på sigt.
• At blive en del at et velfungerende ledelsesteam, som er i udvikling ift., hvordan vi sammen løser opgaver på tværs af klyngen.
• Et team af ledere, som er ambitiøse ift. at skabe de bedste betingelser for børn og medarbejdere og gerne på utraditionelle måder.
• Et team, som også har det sjovt sammen og er optaget af innovative løsninger.

Om dig

• Vi forventer, at den pædagogiske leder er uddannet pædagog, gerne med relevant ledelseserfaring og en diplomuddannelse, men det er ikke et krav.
• At du ser forandringsledelse som en spændende udfordring.
• Det forventes, at du videreuddanner dig i forhold til ledelse på diplomniveau.
• Med udgangspunkt i Den styrkede læreplan og klyngens visioner skal du være visionær og sætte tydelige mål for enhedens arbejde.
• Du skal kunne fastholde fagligt udviklingsfokus ved at være rammesættende, processtyrende med fokus på kommunikation.
• Du skal have flair for diverse administrative systemer
• Du går forrest, er rollemodel, er synlig i praksis og tager ansvaret på dig.
• Arbejdsfællesskab, systematisk refleksion og styrkelse af institutionens sammenhængskraft er det ledelsesmæssige fokus.

Det ledelsesmæssige kernepunkt ligger i faglig pædagogisk ledelse og personaleledelse
Som pædagogisk leder skal du være indstillet på en dialogbaseret ledelsesform og et tæt samarbejde med klyngeleder, lederteam, TRIO (TR og AMR) og forældreråd. Du skal kunne kommunikere på forskellige platforme og bredt i en organisation, der er kompleks. Sparring med personalet er vigtigt og skal forstås bredt.

Du har således ansvar for den daglige drift, budget, ledelse af institutionens medarbejdere, herunder afholdelse af medarbejder- og udviklingssamtaler, arbejdsmiljø og samarbejde, forældresamarbejde, den pædagogiske kvalitet og udvikling, lærerplaner og pædagogiske målsætninger samt implementering af de politisk bestemte tiltag.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen, og du planlægger selv din arbejdstid, men skal være fleksibel i forhold til skiftende mødetider.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2024.

Yderligere oplysninger
Vi glæder os til at høre fra dig, og har du spørgsmål kontaktes klyngeleder Lisbet Nørlund på 5171 7084.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 5. april 2024
Første samtalerunde afholdes den 15. april fra kl. 16.00.