Ph.D.-studerende til My Avenue to helP (MAP) – a feasibility trial

Et kvalitativt og etnografisk implementeringsstudie af en tilpasset mentaliseringsmodel målrettet unge med multiple problemer.
Klinisk Forskningsafdeling, Hvidovre Hospital og Forskningsenheden Børne og Ungdomspsykiatrien, Roskilde

Vil du indgå i og bidrage til et stort og tværprofessionelt forskningsprojekt om udvikling og implementering? Interesserer du dig for bæredygtige interventioner, implementeringsforskning og tværvidenskabelighed, og har du stærke kompetencer i kvalitative og etnografiske forskningsmetoder? Så er du måske vores nye ph.d.-studerende.

Klinisk Forskningsafdeling (KFA) på Hvidovre Hospital søger i samarbejde med Psykiatrien i Roskilde kandidater til et ph.d.-projekt, som skal undersøge, hvordan MAP-modellen kan implementeres og vedligeholdes i to kommuner i Region Sjælland. Den Ph.d.-studerende vil blive indskrevet på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Statens Institut for Folkesundhed (SIF) ved Syddansk Universitet (SDU) i København, under gruppen ’Social Sundhed’.

Om MAP

MAP er et tværvidenskabeligt forskningsprojekt, hvor vi forsker i udviklingen, tilpasningen og implementeringen af en engelsk mentaliseringsmodel ’The Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment’ (AMBIT) til unge med multiple problemer. Projektet undersøger effekter, determinanter, patienter og fagprofessionelles holdninger til modellen, samt muligheden for implementering i regionen. Projektet udnytter det allerede etablerede stærke samarbejde mellem kommuner, forvaltninger og enheder til at gennemføre tilpasningen og implementeringen af den nye samarbejdsmodel: https://manuals.annafreud.org/ambit. Projektets resultater skal forberede sundhedsvæsenet og samfundet til den fremtidige behandling af unge med multiple problemer.

Om stillingen / ph.d.-projektet

Vi søger en ph.d.-studerende, som skal udføre en kvalitativ og etnografisk undersøgelse, der omfatter en determinantundersøgelse af muligheder og barrierer ift. MAP-modellen. Resultaterne af undersøgelsen efterfølges af en mindre co-design proces, hvor tilpassede implementeringsstrategier udvælges, og en implementeringsplan udvikles. Herefter følger et etnografisk studie i de to interventionskommuner, Lejre og Roskilde. Afslutningsvis udføres kvalitative interviews, der undersøger både patienters og fagprofessionelles accept af MAP-modellen. Den ph.d.-studerende danner parløb med en anden ph.d.-studerende, der skal undersøge gennemførligheden (feasibility) af effektforskning på området. Ansættelse som ph.d.-studerende varer 3. år med forventet start i september 2024, hvor ansættelsen er betinget af godkendt indskrivning på SDU. Dette vil kræve udarbejdelse, indlevering og accept af projektspecifik protokol formuleret af ansøgeren, der vil foregå som en del af ansættelsen som forskningsassistent fra juni 2024.

Som ph.d.-studerende bliver det din opgave at planlægge, lede og gennemføre ph.d.-projektet i samarbejde med dine vejledere. Du skal herudover bidrage til koordinering og drift af MAP-projektet fra maj til december 2024. Du kan forvente rejseaktivitet i forbindelse med projektet, da det foregår i samarbejde mellem Klinisk Forskningsafdeling på Hvidovre Hospital og Psykiatrien i Roskilde. Derudover vil der være rejseaktivitet i forbindelse med kvalitative interviews og deltagerobservationer i de to kommuner og interviews med patienter rundt omkring i regionen.

Forskningsmiljø

Stillingen er forankret i Klinisk Forskningsafdeling på Hvidovre Hospital. I det daglige arbejde vil du arbejde sammen med seniorforsker og lektor i implementeringsforskning Jeanette Wassar Kirk. Stillingen forudsætter desuden tæt samarbejde med projektets øvrige forskere fra Forskningsenheden Børne og Ungdomspsykiatrien i Roskilde, og gruppen for social sundhed på SDU, København.

KFA som arbejdsplads

KFA er placeret på Hvidovre Hospital. Vi er ca. 40 medarbejdere med baggrund i mange forskningstraditioner, bl.a. epidemiologi, sundhedsvidenskab, interventions- og implementeringsforskning. Vi har et stærkt, tværdisciplinært og ambitiøst forskningsmiljø med gode muligheder for sparring på metodiske og teoretiske aspekter af forskning samt for samarbejde på tværs af projekter. Vi har desuden gode rammer for socialt samvær med bl.a. fælles morgenmad, temadage og kulturelle arrangementer.

Kvalifikationer

• Relevant sundheds-, samfunds – eller humanistisk videnskabelig kandidatuddannelse, fx antropologi, folkesundhedsvidenskab eller sygepleje
• Interesse for eller erfaring med implementeringsforskning
• Dokumenterede stærke kompetencer inden for både kvalitative, etnografiske metoder og analytisk arbejde med kvalitativt og etnografisk empirisk materiale
• Interesse for at forske i implementering af interventioner og modeller og de metodiske og holdningsmæssige udfordringer der er knyttet hertil, er en fordel
• Flair for videnskabeligt arbejde, herunder systematisk og kritisk tænkning
• Evne til at arbejde selvstændigt og indgå i tværprofessionelt samarbejde
• Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk

Yderligere oplysninger om projektet kan fås ved henvendelse til Jeanette Wassar Kirk [email protected], tlf.nr. 3862 6195.

Ansættelse og lønindplacering sker i henhold til AC-overenskomsten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg ved erfaringer og kvalifikationer af særlig relevans for projektet.

Ansøgning

En motiveret ansøgning skal indeholde:

• Ansøgning, der redegør for interesse og kvalifikationer
• CV inkl. evt. publikationsliste og forskningserfaring
• Kopi af kandidateksamensbevis og karakterudskrifter (bachelor og kandidat)

Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du med udgangspunkt i yderligere information om forskningsprojektet blive bedt om at analysere 1 side empirisk materiale fra projektet og beskrive din analytiske fremgangsmåde.

Ansættelsesudvalget er bestående af professor Pia Jeppesen, professor Thomas Bandholm, professor Per Nilsen, kontorassistent Lea Parmark og seniorforsker og lektor i implementeringsforskningen Jeanette Wassar Kirk.

Ansøgningsfrist: er 1. april.

Vi holder ansættelsessamtaler onsdag d. 17. april.