Produktionsleder - nathold

Brænder du for produktionsoptimering og ledelse? Vil du lede en produktion på en moderne højteknologisk elektronikfabrik, hvor der er fokus på sikkerhed, kvalitet, problemløsning og kompetenceudvikling?

Så har du lige nu muligheden for at blive produktionsleder til natholdet på vores elektronikfabrik i Bjerringbro, hvor vi producerer elektronik til alle vores produktionsselskaber i hele verden. Du bliver en del af ledergruppen i produktionen, som består af 6 produktionsledere, som samlet har ansvaret for fabrikkens ca. 160 medarbejdere. Her vil du referere til APU Manager, Mads Breko Agerschou.

Få mennesker og maskiner til at spille sammen i en højere enhed
Som produktionsleder får du ansvar for selvstændigt at lede ca. 30 timelønnede faglærte og ufaglærte på natholdet - altid med fokus på fabrikkens KPI’er, problemløsning samt at udvikle medarbejderne. Det er din fornemste opgave at agere rollemodel og skabe fleksibilitet, motivation og høj tilfredshed blandt medarbejderne.

Det kræver, at du er en synlig, nærværende og handlingsorienteret leder, der trives på produktionsgulvet blandt dine medarbejdere. Du omsætter fabrikkens strategier til klare mål og retning, og du går målrettet efter at opnå dem. Herunder får du mulighed for at stå i spidsen for planlægning og implementering af udvalgte opgaver på tværs af ikke bare elektronikfabrikken, men det Plant og de 3 fabrikker, som elektronikfabrikken er en del af. Du er en hold spiller, der forstår værdien af hele ledergruppen trækker i samme retning, og at du først er lykkedes, når ikke bare dit hold fungerer optimalt, men samspil mellem skift, overdragelse, problemløsning og nye tiltage forløber gnidningsløst på tværs af fabrikken.

Det kræver derfor, at du sætter mål og retning for dine medarbejdere og sørger for at udvikle kompetencer med coaching, kommunikation og motivation som kodeordene, så de altid er klar til nye udfordringer.

Brænder du for produktionsoptimering og ledelse?
Vi forestiller os, at du har en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller lignende. Du har solid ledererfaring og gerne fra et produktionsmiljø, eller også er du klar på at prøve kræfter af med at lede medarbejdere. Det er en fordel, hvis du har erfaring med elektronik og/eller elektronikproduktion, dog ikke et krav. Du har kendskab til Lean, Flow, 5S og lignende. Du taler og skriver flydende dansk og kan begå dig på engelsk i både skrift og tale.

Som person er du interesseret i produktionsoptimering og ledelse af mennesker. Du har en struktureret tilgang til dine opgaver, og du er den synlige leder, som kan lide at være dér, hvor tingene sker – også når det går hurtigt, eller tingene går skævt. Samtidig er det vigtigt, at du er en stærk motivator med gode pædagogiske evner, og du formår at inspirere dine medarbejdere gennem en coachende ledelsesstil.

Dine medarbejderfordele  
Hvad er dine mål? Hos Grundfos er det vores mission at hjælpe dig med at udvikle dig, så du kan leve op til dit fulde potentiale både karrieremæssigt og personligt. Vi er guidede af vores six core values, og du vil opleve at dine idéer vil blive budt velkommen og kan være med til at skabe en forandring overalt lige fra lokale projekter til store globalt rettede projekter. Du vil møde kolleger fra hele verden både i din hverdag og når du samarbejder tværkulturelt og udvider din kulturelle horisont. 

Yderligere har vi medarbejderfordele der inkluderer: 

• Et diverst og inkluderende miljø med medarbejderledte forummer hvor man sikkert kan udtrykke sin mening og dele sine erfaringer 
• Gode udviklingsmuligheder karrieremæssigt med regelmæssige dialoger såvel som både lærings- og udviklingsmuligheder personligt

Vil du gerne vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte APU Manager Mads Breko Agerschou på

Lyder ovenstående interessant, så send din ansøgning og dit CV allerede i dag eller hurtigst muligt ved at klikke på ”Søg denne stilling”.

 Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du udforske Grundfos-universet nærmere, så kig forbi os på YouTube: eller på LinkedIn: