Retspræsident for Retten i Svendborg

Stillingen som retspræsident for Retten i Svendborg er ledig fra den 1. september 2024.

Retspræsidenten er dommer og er som rettens øverste administrative chef ansvarlig for rettens bevillingsmæssige og administrative forhold. I den forbindelse skal retspræsidenten sørge for en effektiv og hensigtsmæssig drift og udvikling af retten og skal tage de fornødne initiativer til sikring heraf. Retspræsidenten træffer efter forhandling med rettens øvrige dommere bestemmelse om sagernes fordeling mellem dommerne og om sagernes administrative behandling.

De administrative og ledelsesmæssige opgaver i retten omfatter blandt andet organisering af arbejdet i retten, personaleledelse, kommunikation i forhld til pressen, rettens professionelle samarbejdspartnere, brugere og andre interessenter, bevillingsstyring, budgetlægning og budgetopfølgning, personaleadministration, it-drift og bygningsadministration.

Retspræsidenten bistås i det daglige arbejde med ledelsesmæssige, personaleadministrative og andre administrative opgaver af en administrationschef og administrationsafdelingen.

Retten har ca. 40 medarbejdere, heraf 6 dommere inklusiv retspræsidenten og 6 retsassessorer og dommerfuldmægtige.

Læs mere om Retten i Svendborg på www.domstol.dk/svendborg.

Kvalifikationer
Som retspræsident skal du:

• være dommer eller kvalificeret til at blive dommer, jf. retsplejelovens §§ 42 og 43
• nyde kollegial og faglig respekt blandt rettens øvrige dommere
• have gode evner for strategisk ledelse samt formå at omsætte Danmarks Domstoles overordnede mål og værdier til konkrete handlingsplaner for rettens arbejde
• have gode evner for organisering af arbejdet i en stor organisation med mange fagprofessionelle
• have gode evner for personaleledelse, herunder særligt for ledelse af og samarbejde med dommere
• have økonomisk indsigt og forståelse
• være god til at træffe beslutninger og til at føre dem ud i livet
• være en stærk kommunikator.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse som retspræsident sker på tjenestemandsvilkår.

Stillingen som retspræsident for Retten i Svendborg er klassificeret i lønramme 39. Til stillingen er endvidere knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 101.660 kr. pr. måned (1. oktober 2023-niveau).

Pensionsbidraget udgør 17,1 % af det personlige tillæg.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger mv. kan ses under punktet ”Job” i topmenuen på www.domstol.dk.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under punktet ”Job” i topmenuen.

Du skal vedlægge curriculum vitae, en evt. landsretsudtalelse, et vellignende digitalt foto samt evt. yderligere udtalelser. Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest fredag den 19. april 2024.

Ansættelsessamtaler i Dommerudnævnelsesrådet forventes at blive afholdt den 23. maj 2024 og eventuelt også den 20. juni 2024. Indkaldelse til samtaler må påregnes at ske med kort varsel.

Et konsulentfirma kan medvirke under ansættelsesproceduren. Til brug for gennemførelse af et eventuelt testforløb skal fortrolig e-mail-adresse samt telefonnummer oplyses i ansøgningen.

De ansøgere, der har været til samtale, vil modtage særskilt information om den videre procedure ved stillingsbesættelsen samt om et eventuelt testforløb efter Dommerudnævnelsesrådets møde den 23. maj 2024.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til Dommerudnævnelsesrådets sekretariat på [email protected].

Dommerudnævnelsesrådet forventes at træffe endelig beslutning om, hvem der indstilles til stillingen på sit møde den 20. juni 2024. Rådets indstilling offentliggøres på hjemmesiden den 21. juni 2024, kl. 14.00. De ansøgere, der har været til samtale, orienteres telefonisk mellem kl. 13.00 og kl. 13.30.

Dommerudnævnelsesrådet afgiver indstilling til justitsministeren om besættelse af dommerstillinger. Yderligere oplysninger om rådet findes på www.domstol.dk/dommerudnaevnelsesraadet. Du kan desuden læse mere om behandlingen af dine personoplysninger her.

Yderligere oplysninger om de formelle krav for udnævnelse i dommerstillinger, proceduren ved stillingsbesættelse mv. kan ses på www.domstol.dk under "Job".

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.