Sagsbehandler til ydelsesområdet

Borger- & Ydelsescenteret i Albertslund søger en sagsbehandler til ydelsesområdet.

Om os

Vi er organisatorisk placeret i Borger – og Arbejdsmarked og arbejder dagligt blandt andet sammen med Jobcenteret. Vi er samtidig en afdeling, der til daglige er forankret med blandt andet Folkeregister, Kontrol Team, Opkrævning, Den Kommunale Boliganvisning m.fl.

Afdelingen består af en leder af Borger- og Ydelsescenter, pt 34 medarbejdere hvoraf 3 er Team koordinatorer. Vi har stort fokus på trivsel og arbejdsglæde.

Vi vil gerne lykkes med vores opgaver og lave forbedringer. Vi er en afdeling med høj arbejdsmoral, hvor lovgivning og korrekt sagsbehandling sættes i front. Samtidig er vi en afdeling, hvor samarbejdet i egen afdeling, men også med vores samarbejdspartnere er højt prioriteret, da vi har en opfattelse af, at vi er bedst når vi gør noget sammen. 

Det bliver du en del af

Ydelsesområdet består pt. af 9 medarbejdere og 1 Teamkoordinator. Du bliver nummer 10.

Vi arbejder sammen omkring ydelser bevilget efter pensionslovgivningen og aktivloven samt,  pensionister under administration og kontanthjælp mm.”

Vi tilbyder

• Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø  
• Kompetente og engagerede kolleger, hvor tillid og respekt vægter højt
• Mulighed for faglig- og personlig kompetenceudvikling
• Et ambitiøs team, hvor fokus er, at forbedre vores indsats med borgeren i centrum, det interne samarbejde i Borger & Ydelsescenteret og på tværs af Albertslund Kommune.
• Vi arbejder med fælles ansvar og en fælles tilgang til løsning af  opgaverne. Du er derfor ikke alene, men indgår som en fælles del af teamet, om at nå de fælles mål.
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med de øvrige i teamet
• Stærkt fagligt miljø, hvor vidensdeling prioriteres højt
• En arbejdsplads med en uformel omgangstone.

Vores forventning til dig

Vi søger en ydelses sagsbehandler, der ønsker, at indgå i et team, hvor fokus er borgeren i centrum, korrekt sagsbehandling og korrekt ydelse. En vigtig forudsætning er, at du er teamplayer.

Du er imødekommende og god til, at samarbejde med forskellige typer af kolleger og med forskellige fagligheder.

En forudsætning er, at du:  

• Har en kommunal kontoruddannelse og gerne kommunom.
• Har kendskab til og erfaring fra arbejde i en anden kommune med udbetaling af forsørgelsesydelser og kan arbejde selvstændigt i fagsystemet KY eller KP.
• Har kendskab til de forskellige lovområder i Lov om Aktiv Social politik samt Lov om Social pension, som der skal træffes afgørelse ud fra. 
• At du kan partshøre, træffe afgørelser, revurdere afgørelse og eventuelt videresende til Ankestyrelsen.
• Er dygtig til at kommunikere budskaber i både skrift og tale samt evner, at skabe et værdigt møde med borgeren
• Har stærke kompetencer i anvendelse af it- systemer og registre. Vi arbejder bl.a. i Kommunernes Ydelsessystem (KY), Kommunernes pensionssystem (KP),  Jobcenterets fagsystem Momentum, SBSYS mfl.
• Du skal have lyst til at læse lovgivning og lyst til, at være på forkant på ny lovgivning, som på dette område er en del af vores hverdag.

Dine arbejdsopgaver 

• Iværksættelse af ydelser efter LAS, Lov om pension og LAB
• Revurdere klagesager
• Opfølgning på løbende forsørgelsessager
• Betaling af  boligudgifter mm for borgere under administration
• At yde helhedsorienteret vejledning af borgere
• Forefaldende administrative opgaver indenfor området
• Behandling af sager dannet i Dataenheden

Yderligere oplysninger:

Stillingen er normeret til 37 timer. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og Ny Løn. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 24. april 2024 klokken 12:00.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og den 26. april 2024. 

Yderligere oplysninger om stillingen eller om os kan indhentes hos leder af Borger – og Ydelsescenteret, Jette Lau på 43-686322 eller på mail [email protected] eller hos Team koordinator på området, Zoulikha Nabate på telefon 43-686523 eller på mail  [email protected]

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

hvis det er dig der bliver tilbudt jobbet skal de fremsende privat straffeattest inden du starter.