Sektionsleder til Sygepleje Øst, Svendborg Kommune søges

Er du sygeplejerske med hjerte for ældreområdet, og ambitioner om at bidrage til faglig udvikling af det nære sundhedsvæsen og god personaleledelse? 

Så kan vi tilbyde dig et spændende lederjob i en velfungerende organisation.

Ældreområdet i Svendborg Kommune søger en dygtig og engageret leder for sygeplejerskerne i Hjemmepleje Øst med tiltrædelse pr. 1. juni 2024. 

I syge- og hjemmeplejen arbejder vi med afsæt i værdibaseret ledelse, hvor vores grundlæggende værdier er helhed i opgaveløsningen, borgeren i centrum, læring, udvikling og trivsel på arbejdspladsen.

Faglig ledelse og strategisk fokus er helt central for den fortsatte udvikling af medarbejderne i sygeplejen og det samlede ældreområde, så vi fortsat er rustet til nye og mere komplekse opgaver i fremtidens kommunale hjemmepleje. Som leder i Sektion Sygepleje vil du derfor få brug for dine relationsskabende, udviklende, strategiske og driftsmæssige ledelseskompetencer.

Om jobbet:

Som sektionsleder i Sektion Sygepleje vil du blive leder for ca. 30 sygeplejersker og to farmakonomer, som er blandede i forhold til alder og erfaring. Til sammen har sygeplejerskerne en bred og høj faglighed, hvor alle er gode til at byde ind, stå sammen, løfte i flok og sparre med hinanden. Det gode samarbejde, baseret på åbenhed, god humor og tryghed, prioriteres meget højt. For nylig fik sygeplejerskerne anerkendelse for deres arbejdsmiljø ved at modtage ”Arbejdsglædens Pris”. I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner indenfor sår, palliation, borgernær sygepleje, klinisk vejledning og mentor for nyansatte kolleger

I hjemmeplejen arbejdes med selvkoordinerende teams med afsæt i personcentreret omsorg, der er et tæt samarbejde mellem hjemmeplejen og sygeplejen. Et omdrejningspunkt for det tværfaglige samarbejde er ”tidlig opsporing af begyndende sygdom”, hvor sygeplejerskerne spiller en helt central rolle ved at understøtte og udvikle SOSU-medarbejdernes faglighed gennem deres reflekterende og faciliterende rolle.

Kollegialt bliver du en del af et lederteam med fire ledere i hjemmeplejen, som arbejder tæt sammen om at koordinere opgaverne. Områdekontoret bistår med administrative opgaver. I ældreområdets stab er der konsulenter ansat, som vil understøtte dig i forhold til udviklingsopgaver, kvalitetssikring og faglige spørgsmål. Du bliver en del af gruppen af sygeplejefaglige ledere og faglige kvalitetsudviklingskonsulenter, som sikrer den strategiske udvikling af sygeplejen i Svendborg Kommune. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter. 

Sektionslederne i Hjemmepleje Øst refererer til områdelederen. Der er planlagt faste dialogmøder med områdelederen, og ugentlige ledermøder med områdeleder og sektionslederkollegerne.

Vi lægger stor vægt på en ledelseskultur, hvor vi sammen udvikler os og inspirerer hinanden, ligesom det prioriteres, at der er balance mellem arbejdsliv og privatliv. 

Vi sammensætter et onboarding-program med afsæt i dine forudsætninger og behov. Du vil blive tilknyttet en mentor under din oplæring, og en sparringspartner.

Vi ønsker en leder, som

• er uddannet sygeplejerske, gerne med efter- /videreuddannelse.
• har ledelsesmæssig erfaring, gerne fra primær sundhedssektor.
• er dygtig til at skabe og udvikle relationer, og som kommunikerer og agerer professionelt i de mellemmenneskelige relationer.
• er synlig og tilgængelig, og ønsker at være tæt på sygeplejerskerne.
• har et godt sygeplejefagligt fundament, en naturlig nysgerrighed og interesse i at udvikle fagligheden hos sine medarbejdere.
• har tydeligt blik for det strategiske og organisatoriske perspektiv og kan understøtte den igangværende kultur og udvikling på Ældreområdet i Svendborg Kommune.
• kan facilitere møder, processer og sikre implementering af beslutninger.
• hviler i sig selv og i lederrollen.
• reagerer på optræk til konflikter og løser dem via dialog.
• er optimistisk, loyal, anerkendende og inddragende.
• udøver selvstændig ledelse og samtidig ser dig selv som en del af lederteamet.
• bevidst reflekterer over egen praksis og udvikler denne i samspil med andre.
• kan bidrage konstruktivt til samarbejde på forskellige niveauer både internt og eksternt.

I din ansøgning vil vi gerne læse om eksempler på:

• Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
• Hvordan du arbejder på at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere, og hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed.
• Hvordan du implementerer nye udviklingstiltag eller ændringer af praksis.
• Hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere og kollegaer gode.
• Hvordan du arbejder professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger.

Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere, er du er velkommen til at kontakte områdeleder Cecilie Skjoldborg på mobil nr.: 2488 6850 eller via email: [email protected]
 

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.  

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.  

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.  

Ansøgningsfrist: mandag den 1. april 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Ved stillingens besættelse skal du kunne fremvise en straffeattest. Ligesom vi indhenter referencer, hvis du tilbydes stillingen.

Ansættelsessamtalerne er planlagt onsdag den 9. april 2024. Evt. 2. samtale er planlagt til den 17. april 2024.

Mellem de to samtaler vil der være en 1:1 samtale med Områdeleder Cecilie Skjoldborg.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.