Senior BI-konsulent

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Hos Clever er der blandt vores dygtige forretnings- og drift-teams et kraftigt stigende behov for business intelligence (BI)-konsulenter til at hjælpe med at tage beslutninger på et fundament af data. Derfor søger vi lige nu et antal Senior BI-konsulenter som brænder for at skabe værdi fra data. 

Vil du med på rejsen mod at skabe en lysere fremtid og accelerere fremtidens bæredygtige mobilitet? 

Rollen som Senior BI-konsulent 
Du bliver en del af vores voksende Data Enablement-team hvis overordnede mål er at facilitere en data-dreven beslutningsproces. Det bliver din opgave, at hjælpe vores dygtige forretnings- og driftteams med at tage de rigtige taktiske og strategiske beslutninger undervejs på rejsen mod at forme fremtidens bæredygtige mobilitet.  

Hvordan arbejder vi i Data Enablement-teamet? 
Vi er et voksende team af holdspillere, for nu bestående af to Senior Data Engineers, to senior BI-konsulenter, en Scrum Master og en PO, samt to eksterne konsulenter. Vi elsker data og er en del af en virksomhed og branche med fuld fart på. Samtidig sætter vi kvalitet, stabilitet og skalérbarhed i højsædet. 

Teknisk er vi 100% Cloud Native, vi udvikler efter principperne i Scrum-frameworket og vi bygger ud fra DevOps-tanken, dvs. you build it, you run it. Organisatorisk arbejder vi medledende, hvilket betyder der ikke er nogen chefer eller hierarkier. I stedet er ledelsesopgaverne decentraliseret og fordelt mellem team-medlemmerne. Socialt er der max gas på hyggen og humoren. Vi gider hinanden og vi glæder os til at komme på kontoret og mødes med kollegaerne. 

Primære opgaver 

• Omsætte data fra delta tabeller til facts og dimensioner i Azure Databricks primært vha. SQL og Python, samt Azure DevOps og Git til source control 

• Afdække og omsætte rapporteringsbehov til brugervenlige self-service Power BI datasæt og dashboards, samt i et vist omfang one-off ad hoc-rapporter 

• Rådgivning af data-lægfolk om muligheder og løsninger til rapportering 

• Samarbejde med Data Engineers, Data Scientists og andre BI specialister om planlægning af back-end dataudvikling 

• På længere sigt, deltage i supervision og faglig udvikling af mindre erfarne BI-specialister 

 
Din baggrund 
Du er en erfaren business intelligence-specialist som kan sin Kimball og hvor modellering af data til rapportering ligger på din rygraden. Du bruger SQL, og måske Python, på daglig basis og kan skrive effektiv og læsbar kode. Du er en rutineret Power BI-udvikler, som er hjemmevant i DAX og Power Query. Du kan løse data- og rapporteringsopgaver fra ende til anden. Du er god til at forstå formålet, bagtanken bag og perspektivet i et rapporteringsbehov og du har evnen til at se den rigtige løsning.

Vi forestiller os, at du har en forståelse for design, story-telling og brugervenlighed i dit arbejde med rapporteringsløsninger; og at du er dygtig til at fortolke og formidle komplekse indsigter på en let forståelig måde - også til data-lægfolk. Slutteligt er du god til at disponere over din tid og du trives i en scrum setting. 

Faglige kvalifikationer 

• 5 års erfaring med kvantitativ rapportering som dit primære arbejdsområde 

• Dygtig til data- og begrebsmodellering 

• Erfaring med ETL og Data Warehousing, og kendskab til kimball dimensional data-modellering 

• Rutineret bruger af SQL 

• Erfaring med source control, Git og DevOps 

• Rutineret bruger af Power BI 

• Erfaring med DAX & Power Query 

• Erfaring med Azure Databricks eller Spark er et plus, men ikke et krav 

• Erfaring med Python eller R er et plus, men ikke et krav 

• Du taler, skriver og forstår dansk, da dette er en forudsætning for at indgå i det medledende arbejde i Clever 

Personlige kvalifikationer 

• Du udviser empati og samarbejdsvilje over for dine kolleger og vores partnere 

• Du er antibureaukratisk, proaktiv og giver dig 100% i forhold til det aftalte 

• Du hjælper altid en kollega, når der er behov for det 

• Du er altid villig til at sætte dine egne mål og opgaver i baggrunden for det, der er bedst for vores kunder og for Clever 

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever 
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til i ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse. 

I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen