Senior Store Manager (Butikschef) i Netto - København S

SENIOR STORE MANAGER (BUTIKSCHEF) I NETTO

Som  S enior  S tore  M anager er du butikschef i gruppen af de største butikker i NETTO, med et større ansvar og frihedsgrad til at udnytte butikkens fulde potentiale. Det forventes, du ”driver” butikken, som var du selvstændig købmand og er bevidst om, at man skaber de bedste resultater igennem sine medarbejdere. 

En forudsætning for at kunne komme i betragtning som Senior Store Manager er, at du har butikserfaring indenfor dagligvarehandlen og i det daglige et højt ambitionsniveau, hvor du ikke kan acceptere middelmådighed, men derimod bestræber dig på at løfte overliggeren hver dag. 

Du skal være indstillet på, at din distriktschef forventer, at du har kvalifikationerne og et drive, der gør at du selvstændigt kan fungere som butikschef. Du skal have et ønske om at styrke kundeoplevelsen og arbejde med en positiv forbedring af butikkens KPI-nøgletal. Din ansvarlighed, overblik og evne til prioritering i en hektisk hverdag skal gøre en positiv forskel og sikre, at butikken udnytter salgspotentialet.

Vi tror på, at den gode kundeoplevelse skabes gennem den gode medarbejderoplevelse, og derfor er det afgørende, at du som leder har erfaring indenfor rekruttering og ved, hvordan du skaber sammenhold, arbejdsglæde og personlig udvikling hos dine medarbejdere. Du er samtidig bevidst om, at resultater skabes gennem træning, støtte og ikke mindst sparring, hvor du deler ud af din erfaring. 

NEX ER IKKE BARE NOGET, VI SIGER
Vi mener det så meget, at vi har defineret den følelse vores medarbejdere skal have, og som vi som ledere har forpligtet os til at fremkalde, disse følelser kalder vi  N etto  E mploye  E xperience (NEX), og det er følgende 5 punkter: 

Det lyder måske meget simpelt, men vi ved, det kræver hårdt arbejde og kræver, at man som leder er en stærk kommunikator, samtidig med man har et naturligt blik for at gribe medarbejderne i at gøre det godt.

BUTIKSCHEF MED STORT ANSVAR
Som Senior Store Manager får man ansvaret for en af vores største butikker, og her følger selvfølgelig et ordentlig lønbudget. Det afgørende at du kan skabe et stærkt team og få indarbejdet nogle driftsrutiner, hvor medarbejderne arbejder selvstændigt og tager ansvar, samtidig med at det er sjovt at gå på arbejde. Som leder af medarbejdere vil du blive vurderet på dine resultater og ikke på din arbejdstid. 

DINE KVALIFIKATIONER

Du er indstillet på samtidig at være ”kulturambassadør” ved at være en rollemodel for dine medarbejdere og butikschefkolleger i distriktet (der er typisk 10 butikker i et distrikt)

VI TILBYDER
Vi er helt opmærksom på at kvalitet koster, og derfor tilbyder vi en rigtig fornuftig lønpakke, som bl.a. indeholder følgende:

VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG

Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.