Seniorforsker i Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) søger en seniorforsker til at styrke forskningen i sikkerhedskultur og arbejdsulykker – i overensstemmelse med centrets strategi på området. Vi søger en person, som har en bred forskningsfaglig baggrund og som er i stand til at indgå i forskellige samarbejdsrelationer, både inden for Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker såvel som på tværs af NFA og ud af huset med vores mange eksterne samarbejdsparter og arbejdsmiljøinteressenter.

Vær med til at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø På NFA er der fem overordnede forskningsområder. Stillingen er forankret i området ”Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker”. Her arbejder vi bredt med sikkerhedskultur og udvikling af arbejdsmiljøredskaber på baggrund af en række arbejdspladsrettede forskningsprojekter. Målet er at frembringe ny viden, som bl.a. myndigheder og arbejdsmarkedets parter kan omsætte til handlingsrettede tiltag, værktøjer og guidelines, der bidrager til at styrke en god sikkerhedskultur, forbedre sikkerheden og forebygge ulykker på arbejdspladserne.

Vi er en gruppe engagerede forskere, med en række forskellige kompetencer, som lægger vægt på at have en spændende og udfordrende arbejdsdag med dialog og samarbejde om opgaverne.

Det forventes, at seniorforskeren løbende bidrager til løsningen af følgende opgaver:

• Initiering, udvikling og gennemførelse af nye forskningsprojekter, herunder ansøgninger, selvstændig projektledelse, aktivitetsplanlægning, budgetlægning og –opfølgning.
• Publicering af resultater i førende internationale videnskabelige tidsskrifter
• Formidling af forskningsresultater til brugere i Danmark
• Indhentning af eksterne midler fra fonde til finansiering af forskningsprojekter
• Udvikling af NFAs nationale og internationale forskningssamarbejde
• Udvikling af NFAs relationer til arbejdsmiljøinteressenter i Danmark og Norden
• Vejledning af Ph.d.-studerende og specialestuderende
• Bidrager til udviklingen af forskningsgruppen ”Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker”
• Udvikling og kvalitetssikring af forskningsprojekter, herunder sparring med andre forskere om deres projekter
• Holde sig orienteret om international forskning i ’ Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker’
• Betjening af myndigheder gennem notater, orienteringer m.v.

Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund i sociologi, psykologi, samfundsvidenskab, folkesundhedsvidenskab, medicin eller lignende. Den ideelle kandidat vil kunne sætte kryds ved de fleste af de nedenstående kvalifikationer:

• Videnskabelige kvalifikationer på seniorforsker/lektor niveau (du bliver seniorforskerbedømt, hvis du udvælges til samtale)
• Kendskab til og erfaring inden for forskningsområdet: Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker
• Kendskab til og erfaring med organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger i relation til arbejdsmiljø, sikkerhed og forebyggelse
• Erfaring med primært kvalitative forskningsmetoder
• Erfaring med publicering i internationale videnskabelige tidsskrifter
• Erfaring med interdisciplinært og internationalt samarbejde
• Kan dokumentere gode resultater i forhold til gennem ansøgninger hos eksterne fonde m.m. at finansiere forskningsprojekter
• Stærke projektledelseskompetencer, herunder gode evner til aktivitetsplanlægning og -opfølgning
• Gode samarbejdsevner, herunder evnen til at sætte sig ind i andre faggruppers opgaveforståelse
• Er stærk i at samarbejde med de parter, som skal ”aftage og anvende” NFAs forskningsviden
• Har interesse i at følge forskningen ud i praksis og sikre, at den kan anvendes med positive resultater for arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Du bliver ansat som seniorforsker efter overenskomsten for akademikere i staten samt stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Dit daglige arbejdssted vil være Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø.

I forbindelse med behandlingen af ansøgninger, vil der blive gennemført en seniorforskerevaluering af de kandidater, der udvælges til samtale, og ansættelsen er betinget af en positiv evaluering. Det betyder, at man som ansøger vil blive bedt om at fremsende yderligere vurderingsmateriale (herunder fem artikler med første eller sidste-forfatterskab), såfremt man udvælges til en samtale

Vil du vide mere? Yderligere oplysninger om stillingen og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø kan fås hos forskningschef Henriette Bjørn Nielsen mail: [email protected], Professor Anne Helene Garde tlf. 3916 5258 eller seniorforsker Johnny Dyreborg tlf. 3916 5499.

Er du interesseret?

Så send en motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser elektronisk senest onsdag den 15. maj 2024.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.