Er ledelse din metier, og kunne du tænke dig et udfordrende lederjob, hvor du kan bruge al din viden, så er det nu, du skal slå til. Håndtering af svindelsager er lige så spændende, som det er højt på agendaen, da det er det store flertal af kunderne, der betaler regningen for de få. Du skal lede ca. 25 specialister i to grupper bestående af henholdsvis kontormedarbejdere og efterforskere fordelt over hele landet.
Ledelse, organisations- og forretningsudvikling samt drift på basis af bredt samarbejde
Samlet set handler dit nye job om ledelse, organisations- og forretningsudvikling og solid drift – alt sammen i spændingsfeltet mellem de juridiske regelsæt, branchens moralkodeks og en stor bevågenhed i og udenfor organisationen.
Fundamentet er, at du fastholder et solidt greb om driften, så håndteringen af sager kører efter planen og inden for de juridiske rammer. Udover juridisk forståelse kræver det også et godt moralsk kompas. I en stor organisation som vores kræver det samtidig, at du skaber relationer bredt i huset og herunder tæt dialog med alle de mange afdelinger, dit team samarbejder med.
Din overliggende ledestjerne er at skabe grundlag for at arbejde smartere og mere effektivt. Det gør du bl.a. ved at inddrage AI/machine learning og samtidig tilpasse afdelingens organisering og forretningsgange ift. de nye muligheder. Du skal derfor have tilstrækkelig teknisk interesse til at kunne identificere muligheder, som du kan kvalificere i samspil med Topdanmarks tekniske specialister. Dine primære opgaver bliver at:
Solid erfaring på tværs af ledelse og forretningsudvikling med AI-interesse på toppen
Dette job kræver bredt funderede lederkompetencer, da dit team består af profiler med meget forskellige fagligheder fra tidligere politifolk til forsikringsspecialister. Dertil leder du både meget erfarne og relativt nyuddannede. Området for forsikringssvindel er som nævnt et område med mange interesserede og involverede, hvorfor det er afgørende, at du kan sætte retningen og afveje de forskellige hensyn i sagerne.
Et andet helt afgørende punkt er din evne til at samarbejde meget bredt og herunder at kunne sætte dig ind i forskellige forretningsområders forskellige måder at arbejde på. At du får brug for din åbne og transparente tilgang samt dine gode kommunikationsevner er således også givet.
Dit nye team
Du kan se frem til at skabe resultater på et rigtig godt grundlag, da topledelsen har trivsel som fast målepunkt. Arbejdsglæden er således generelt meget høj i Topdanmark, og det gælder for både dit team og ledergruppen, du bliver en del af. Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor vi har hybrid arbejdsplads med stor fleksibilitet.
Vi tilbyder
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 2. april 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte skadedirektør Skade Jura, Ditte Dalsgaard på 2896 2037.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Mod til at være på forkant
I Topdanmark er du en del af en organisation, hvor det er hurtigt at få ting til at ske. Vores succesfulde skadeforsikringsforretning giver dig et stærkt ståsted for at præge en meningsfuld arbejdsplads. Vi har ressourcerne og viljen til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det gør os til en dynamisk arbejdsplads, hvor du kan være med til at sætte retningen. Du får mandat og råderum til at løse din ledelsesopgave. Det giver dig energi til at skabe resultater sammen med dine medarbejdere.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir