Skarp og kreativ kommunikationsmedarbejder til Digitalisering og It

Kan du formidle fængende og farverigt, fange de gode historier og give dem luft under vingerne på flere platforme? Er du nysgerrig på nye teknologier og knalddygtig til digital kommunikation? Hvis du også er kreativ og (næsten) lige så hurtig på tasterne som ChatGPT, så er det dig, vi har brug for i kommunikations-teamet i Digitalisering og It.  

De generative kunstige intelligenser skyder frem, det samme gør digitale løsninger til medarbejdere og patienter, og oveni hatten er vi en organisation midt i en rivende udvikling med engagerede kolleger og en digitaliseringsdagsorden, vi skal understøtte.  
Din næse for historier har forhåbentlig allerede snuset sig frem til, at der ligger et utal af gode historier dér og venter. Det er godt, for det er blandt andet dem, du skal være med til at fortælle på LinkedIn, på intranettet og bredere ud til de i alt 36.000 kolleger i regionen. Ofte er det teknisk stof, du gennem lyd, billeder og på skrift skal gøre relevant og nærværende.  

Vi søger dig, der kan - men især dig, der vil 

Som kommunikationsmedarbejder i Digitalisering og It kommer du nemlig vidt omkring i en hverdag, hvor vi har fuld fart på - derfor er det vigtigt, at du er hurtig til at gribe og løse opgaverne. Med brede snitflader i regionen er samarbejde og pragmatik vigtige egenskaber at have i jobbet.   

Vi forventer, at kommaerne, sidder, lige, dér hvor de, skal, og at du har en høj kommunikationsfaglighed – gerne en faglighed, der også har et ben indenfor IT. Du skal være superskarp til LinkedIn og kunne producere indhold og vedligeholde vores profil, så der er pil op på både rækkevidde og engagement.  

Om du har mange års erfaring, eller om du bare er fyldt med gå-på-mod og motivation, er ikke det afgørende.  

Men den perfekte kandidat kan nikke til:  

• At være 100-metermester i LinkedIn  
• At naturligt skabe gode relationer til kolleger - også dem i andre faggrupper 
• At kunne holde hovedet koldt, overblikket stort og øjet på mange bolde 
• At være omstillingsparat og hurtigt klar til at løse uventede ad-hoc opgaver  
• At være pålidelig, ansvarsfuld, en holdspiller og en drøngod kollega 
• At have en relevant uddannelse indenfor kommunikation eller journalistik, gerne med et ben i IT.  

Hvis du er rutineret i brugen af Microsoft 365 er det et plus, og er du en ægte nørd - i ordets bedste mening – indenfor kunstig intelligens, ser vi frem til, at du gør os klogere og inspirerer med din viden.  

En hverdag med et ambitiøst (og sjovt og rart) team venter 

Du bliver kolleger med Eline, Peter og Julie – Julie er hende, som du bliver barselsvikar for.  

Vi er et ambitiøst team, der sætter gode grin, faglig sparring og godt samarbejde meget højt, mens vi hjælper hinanden til at nå vores mål og ambitioner.  

Hver dag arbejder vi for at levere de bedste kommunikationsprodukter til vores kolleger ud fra vores princip om at kommunikere proaktivt, åbent og på modtagerens præmisser. 
 
Fleksibelt arbejdsliv fyldt med stor arbejdsglæde 
 
Kommunikationsteamet hører hjemme i Organisationsudvikling, som er en del af stabsfunktionen i Digitalisering og It med sekretær-teamet, HR og en proceskonsulent. Vi har et stærkt sammenhold og høj trivsel, og du får en rigtig god leder, der har blik for dig, og som gennem løbende udviklingssamtaler og jævnlige 1:1-samtaler har et skarpt fokus på din trivsel og udvikling, fagligt såvel som personligt.  

Er du interesseret? 

Stillingen er et barselsvikariat med en varighed af et års tid. Der kan komme mulighed for forlængelse.  
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tina Guldhammer på 2162 1559 eller [email protected].  

Send din ansøgning senest den 3. april 2024. Vi regner med at holde samtaler den 12. april 2024, og du må inden da forvente at skulle lave en personprofil. 

Digitalisering på patientens og borgerens præmisser
Digitalisering og It består af ca. 560 medarbejdere. Vi udvikler, drifter og supporterer it for de 36.000 brugere på hospitaler, institutioner og koncernstabe i Region Midtjylland. Vi er specialister i at udvikle samspillet mellem teknologien og de sundhedsprofessionelle. Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser. Digitale løsninger skal gøre det nemmere at være ansat i regionen og nemmere at være borger.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.