Social- og sundhedshjælperelever til Rebild Kommune

Du kan søge om ansættelse i følgende forløb

• Sammenhængende forløb, ansættelse på både GF2 og Hovedforløbet.
  Forudsætningen for at blive ansat er bestået dansk og matematik på 9. klasses niveau.
• Hovedforløbet. Forudsætningen for at blive ansat er et bestået GF 2.

Det er vigtigt, at du i din ansøgning præciserer hvilket forløb, du søger.

Vi afholder ansættelsessamtaler hver måned, og bliver du tilbudt ansættelse, vil vi optage dig på næstkommende optag på skolen, hvor vi har ledig plads.

Vi kan optage dig på næstkommende GF2 til august 2024 og hovedforløb 2025.

SSH uddannelsen er en vekseluddannelse, der skiftes mellem teori og praktik. Skoleperioderne foregår på SOSUnord i Aalborg, praktikken kommer til at foregå på et ældrecenter og i en hjemmeplejegruppe I Rebild kommune.

Som SSH elev bliver du uddannet til at varetage pleje og omsorg, praktisk hjælp og rehabilitering. Uddannelsen varer 14 måneder.

Du skal søge Rebild kommune, da vi er kendte for de gode vilkår, vi giver dig som elev i forhold til studietid og vejledning.

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest.
Der gives elevløn under hele uddannelsesperioden.

Ansættelse garanteres i 3 måneder for SSH og SSA.

Har du brug for mere information og vejledning
i hvilket forløb, der er aktuelt for dig, er du meget velkommen til at kontakte os.

• Uddannelsesteamet på telefon 99 88 91 15 kl. 9.00-13.00 på alle hverdage eller sendes os en mail på [email protected]

Vi skal gøre opmærksom på, at såfremt du får afslag på din ansøgning om elevstilling, er Rebild Kommune forpligtet til at registrere afslaget.
Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk med dit telefonnummer eller e-mail og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for IT og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i bekendtgørelser om Erhvervsuddannelser.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune