Socialfaglig medarbejder til behandlingsforløb med familier med rusmiddelproblemer

Forebyggelse & Rusmidler i Odder Kommune søger pr. 1. juni 2024 en børnefamiliekonsulent til en fast stilling på 37 timer. Du får hos os en meningsfuld, bred og varieret stilling, hvor du har stor mulighed for indflydelse og udvikling. Vi arbejder med helhedsorienterede og individuelt tilrettelagte indsatser omkring familierne, fordi vi tror på, at vi på den både kan hjælpe familierne bedst muligt. Du får en tæt kollega, som har samme funktion som dig. Derudover arbejder i sammen med kollegaer fra hhv. rusmiddelbehandlingen og familiebehandlingen. 

Stillingen består af tre opgaver:

Den ene opgave er BRUS; samtaler med børn og unge som vokser op i familier, hvor rusmidler forstyrrer. Den anden er Familieorienteret Rusmiddelbehandling; samtaler med forældre med rusmiddelproblemer. Den tredje opgave omhandler rekruttering.  I den behandlingsmæssige del er både individuelle samtaler, parsamtaler og familiesamtaler.

Projekt BRUS - Børn og unge i familier med rusmiddelproblemer

Projekt BRUS er et samtaletilbud til børn og unge i alderen 0 til 24 år fra familier med rusmiddelproblemer. Projektet er finansieret af midler fra Socialstyrelsen og er et samarbejde mellem 11 kommuner i Region Midt og Center for Digital Pædagogik. Der er planlagt genansøgning ved projektets udløb. I Projekt BRUS bliver din opgave at afholde individuelle samtaler og familiesamtaler – med fokus på barnets oplevelser.

Du kan læse mere på www.projektbrus.dk.

Familieorienteret Rusmiddelbehandling

Familieorienteret Rusmiddelbehandling er et tilbud til familier med børn under 18 år, hvor typisk den ene af forældrene enten har et stof- eller alkoholproblem. Den rusbrugende forælder indskrives i rusmiddelbehandling, og partner og børn inddrages via par- og familiesamtaler. I Familieorienteret Rusmiddelbehandling bliver din opgave at afholde individuelle samtaler med forælderen med rusmiddelproblemet, samtaler med parret og familiesamtaler. Her er fokus på at behandle rusmiddelproblemet og arbejde med rusmiddelproblemets betydning for samspillet og trivslen i familien.

Rekruttering

Udover arbejdet med børn, unge og familier, består jobbet desuden i at udvikle og gennemføre initiativer, som skal medvirke til opsporing og rekruttering, via oplæg og undervisning. Det kan både være oplæg til skoleelever og andre fagprofessionelle.

Vi søger en person, der:

• har en grunduddannelse på bachelorniveau samt relevant efteruddannelse
• har interesse i og viden om målgruppen
• har erfaring med behandling af børn og unge og/eller familier
• har erfaring med rusmiddelbehandling
• både kan arbejde selvstændigt og arbejde tæt sammen med kollegaer om behandling og udviklingsarbejde
• har lyst til at inddrage digitale platforme i arbejdet, fx indgå i SMS-rådgivning
• arbejder systematisk med indsatsen og den skriftlige dokumentation
• kan arbejde med at opspore og motivere til behandling
• har mod på formidlings – og undervisningsopgave

Vi ved, at der er tale om en bred stilling, og at det er få fagpersoner, som har erfaring både med rusmiddelbehandling og med børn- og ungeområdet. Vi forventer, at du som ansøger har solid erfaring med et af områderne, og vi står klar med kompetenceudvikling og løbende sparring i forhold til det område, du er mindre erfaren i. Det kan være en fordel at have kendskab til en eller flere af følgende behandlingstilgange: Systemiske, narrative og kognitive behandlingsmetoder. Desuden anvender vi Feedback Informed Treatment.
                            
Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og afvekslende arbejde med fokus på faglig kvalitet og udvikling
• En livlig arbejdsplads med fagligt engagerede medarbejdere og mange forskelligartede opgaver
• En arbejdsplads i en kommune med god mulighed for samarbejde på tværs, mulighed for kreativ tænkning og indflydelse
• Fælles kompetenceudvikling og supervision
• Fagligt netværk og sparring, lokalt og med de øvrige kommuner i BRUS
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø

Ansøgningsfrist og samtaler: 
Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 9.4.24

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 15.4.24

Yderligere oplysninger kan fås hos Børnefamiliekonsulent Charlotte Høgel (på mail [email protected] eller telefon 24676784) og Afdelingsleder Ditte Jensen (på mail [email protected] eller telefon 23808953).