Socialfaglig stærk profil til Team Job & Ressourcer

Vil du være med til at udvikle og bruge din viden og kompetencer sammen med gode kollegaer?

Kan du godt lide at arbejde med målgruppen af borgere med komplekse problemstillinger og hjælpe dem med skridt for skridt at finde vej ind på arbejdsmarkedet? Trives du i et arbejdsmiljø, hvor faglighed er respekteret og værdsat? Bliver du motiveret af at tænke og arbejde helhedsorienteret og nå i mål med de planer, du laver sammen med borgeren?

Vi søger en koordinerende sagsbehandler til Team Job & Ressourcer med en stærk socialfaglig profil og som har lyst til at arbejde med de mest udsatte borgere og deres udfordringer.

Vi forventer, at du indgår i kompetenceudvikling for at styrke din socialfaglige metode og er åben for forandringer.

Job & Udvikling

Team Job & Ressourcer er en del af Job & Udvikling, og vi arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og ressourceforløbsborgere over 30 år med komplekse problemstillinger. Det er ofte borgere med svære udfordringer og som er langt fra arbejdsmarkedet. Udfordringerne er fysiske og psykiske lidelser, misbrug, kriminalitet, hjemløshed mv.

Vores mål er, at borgerne bliver inkluderet på arbejdsmarkedet i det omfang de kan. Vi møder borgeren med respekt og forventninger om deltagelse og samarbejde. Samtaler er et vigtigt redskab i arbejdet, og derfor er en god relation til borgeren af stor betydning såvel som en god relation til samarbejdspartnere.

Afdelingen består i alt af 5 myndighedsmedarbejdere, 1 fleksjobansat blæksprutte, 1 fagkonsulent og 1 teamleder.

Du vil indgå i et fagligt bredt miljø med en uformel tone og masser af humor. Jobbet tilbyder en alsidig hverdag, hvor få dage er ens, og hvor kontaktfladen er en spændende blanding af borgere, sagsbehandlere og virksomhedskonsulenter. Du vil møde en arbejdsplads, hvor der er gode rammer for faglig udvikling og hvor du i høj grad er ansvarlig for at planlægge din hverdag ud fra dine opgaver og med hjælp fra styringsdashboard i Fasit.

Dine arbejdsopgaver er blandt andet:

• Koordinerende sagsbehandling med fokus på, at borgerne får fodfæste på arbejdsmarkedet
• At administrere love og regler, som knytter sig til sagsområdet
• Socialfagligt arbejde, herunder at udarbejde indsatsplaner, rehabiliteringsplanens forberedende del, sociale anamneser samt indstillinger
• At styre og planlægge dit sagsarbejde, herunder sikre, at forvaltningsloven og retssikkerhedsloven bliver overholdt
• At anvende og sikre overblik over din sagsstamme via dashboards i Fasit
• Deltagelse på rehabiliteringsmøder sammen med borgerne
• Jobsamtaler med borgerne med fokus på motivation, progression og udvikling
• Trepartssamtaler med virksomhedskonsulenter og borgere
• Tværfagligt samarbejde med forskellige fagprofessionelle, herunder et særligt tæt samarbejde med Job og Virksomhedsservice

Din profil

Vi søger en kollega, som:

• Har et grundigt kendskab til beskæftigelsesindsatsen. Der vil blive lagt vægt på, at du har erfaring med sagsbehandling indenfor målgrupper med komplekse udfordringer
• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant erfaring fra enten Jobcenter eller privat aktør
• Har gode administrative evner og en systematisk og struktureret tilgang til sagsarbejdet
• Er stærk i og kan lide at have myndighedsopgaver
• Erfaring med at forelægge sager for rehabiliteringsteamet
• Er indstillet på at arbejde i en afdeling med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din indsats
• Er humørfyldt og ønsker at bidrage til det gode samarbejde i afdelingen
• Kan trives i en uforudsigelig og travl hverdag

Du bliver en del af:

Job & Ressourcer er en del af Center for Job og Unge, som rummer, Virksomhedsservice, Jobcenter, Ydelsescenter og Ungeindsatsen. Vi har et tæt samarbejde og vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs. Vi har mange forskellige fagligheder og kompetencer i centeret, hvilket bidrager til høj kreativitet, gode løsninger og ”in house” viden.

Job og Unge er optaget af at sikre et godt arbejdsmiljø for alle og arbejder ud fra konceptet Stærke Arbejdsfællesskaber. Vi har aktuelt fokus på værdighedsproducerende fællesskaber, hvor den gode omgangstone er særligt i fokus. Det er afgørende, at de ansatte tager ansvar for arbejdsmiljøet og forstår, at det gode arbejdsmiljø er alles ansvar og har lyst til at bidrage. Vi fejrer vores succeser og taler om vores fejl, som vi altid kan lære af.

Vi har fokus på onboarding og den gode opstart. Vi sørger for løbende faglig udvikling, så vi kan matche opgaven. Der er fleksibel arbejdstid, kantine, frugtordning, personalfordele og personaleforening.
Vi sidder i et åbent kontorfællesskab.

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales med afsæt i gældende DS eller HK-overenskomst og aftaler.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Teamleder Rikke Porting Høffding på telefon 72 49 88 30 eller faglig koordinator Mette Brix 72 49 62 57, hvis du vil vide mere om jobbet eller om os.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist senest den 10. maj 2024 kl. 12.00.
Du skal sende din ansøgning elektronisk via vores jobopslag på hjemmesiden.

Samtaler afholdes i uge 20 og 21.
Forventet tiltrædelse er 1. juli 2024 eller hurtigst muligt.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference. 

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 10. maj 2024