Er du lige sprunget ud som uddannet pædagog eller har du blot lyst til at afprøve et nyt område?  

Brænder du for at arbejde med borgere med en bred vifte af funktionsnedsættelser i et team med kompetente kollegaer?
Vi søger en pædagog til en barsels stilling på 32 timer pr. uge. Med start senest d. 01.06.2024 til aflastningstilbuddet Ryttermarksvej.

Aflastningstilbuddet Ryttermarksvej er et tilbud under, Center for Bostøtte og Aflastning (CBA) i Kolding kommunes Social og arbejdsmarkedets Forvaltning.

Aflastningstilbuddet Ryttermarksvej er et tilbud, for hjemmeboende borgere mellem 15-55 år, som er bevilliget plads i aflastning, med udgangspunkt i deres pårørendes behov. Der er mulighed for at tilbyde aflastning til 7 borgere pr. døgn.

Borgerne har varig nedsat funktionsevne, og de understøttes med udgangspunkt i den enkelt borgers ønsker, drømme og behov, via en socialpædagogisk guidning, vejledning og udviklende støtte.

Vi har et tæt samarbejde med Voksenrådgivningen i form af løbende dokumentation og opfølgningsmøder, samt et tæt samarbejde med de øvrige bostøttetilbud, beskæftigelses- og aktivitetstilbuddet SOJA og uddannelsestilbud såsom STU/ CSV.

På aflastningstilbuddet, arbejder vi med den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang. Vi støtter borgerne i at indfri deres håb, ønsker og drømme.
Der er 8 faste pædagoger/socialfaglige medarbejdere, som er tilknyttet aflastningstilbuddet. Derudover består personalet af pædagogstuderende, vågen nat personale, samt et antal timelønnet vikarer. Personalegruppen er opdelt i to mindre teams, der sammen bestræber sig på at udvikle og opretholde deres høje faglige niveau ved at anvende og udvikle den faglige viden, som de allerede har, og som de løbende tilegner sig via efteruddannelse.
Aflastningstilbuddet Ryttermarksvej er en del af fagcentret, Center for Bostøtte og Aflastning (CBA), der består af ni tilbud for borgere med et let, moderat eller stort støttebehov. I hele fagcenteret er vores fælles faglige fundament KRAP, som alle medarbejdere arbejder ud fra.

I CBA har vi stort fokus på faglighed, samarbejde og fællesskab, både internt og i samarbejde med relevante samarbejdspartnere. Vi arbejder ud fra vores tre værdier: tillid, åbenhed og ordentlighed.

Som pædagog på aflastningstilbuddet bliver du en del af et team der:

• Arbejder med udgangspunkt i KRAP - agerer anerkendende og løsningsorienteret
• Ser pårørende samarbejdet som en naturlig del af opgaveløsningen
• Kan reflektere over egen og kollegaers praksis – modtage og give sparring
• Værdsætter samarbejde og er bevidst om egen professionelle rolle
• Er skarp til at "se" pædagogikken i arbejdet sammen med borgeren og sætter sin faglighed i spil
• Kan planlægge og koordinere selvstændigt, inden for en fleksibelramme
• Har IT kundskaber på brugerniveau og erfaring i at dokumentere på skrift
• Kan afspejle egne værdier i kommunens strategi Selvværd & Sammenhæng
• Kan opstille og arbejde efter mål
• Trives med skiftende arbejdstider og arbejde hver 2 weekend.
• Har fokus på, at understøtte borgerne i aktiviteter og fællesskaber.
• Der både kan gå, cykle og køre bil og små busser (derfor er kørekort en fordel)

Vi tilbyder dig derfor: 

• En kompetent og dynamisk personalegruppe, som vægter at række ud efter samarbejdet  
• Gode muligheder for indflydelse på opgaver – ansvarsopgaver, samt retning, sammen med CBA og kollegerne, hvor det selvfølgelig er naturligt at holde fokus på, at kerneopgaven sætter rammen.  
• At blive en del af en kompetent gruppe, der spiller hinanden gode med forskellige faglige perspektiver
• En dynamisk og spændende hverdag
• En personalegruppe i udvikling med fokus på at integrere egen opgaveløsning i den fælles opgaveløsning
• En spændende arbejdsplads i udvikling med store muligheder herunder også fremtidige jobmuligheder
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer medindflydelse  
• Løbende faglig udvikling i form af vidensdeling, supervision, kurser og uddannelse (herunder KRAP og ASF) 

Se præsentationsvideo fra CBA – som giver et lille indblik i hverdagen på tilbuddet.

I Socialforvaltningen Kolding kommune, arbejder vi ud fra strategien ”Selvværd og Sammenhæng” i alt hvad du siger og gør. 

Er du stadig interesseret? Så skynd dig at sende os en ansøgning og fortæl os gerne, hvor du ser dig og dine kompetencer kan komme i spil.   

Løn og ansættelsesvilkår: 

Der er tale om skiftende arbejdstider, herunder dag- og aftenvagter, weekendarbejde hver 2. weekend samt en sjælden gang rådighedstjeneste ved behov.

Løn i henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.   

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:  

Afdelingsleder Jana Schwarz tlf. 30532504 mail: [email protected]

Koordinator: Susi Tatiana Rose Husted afdelingens tlf. 30604958 Mail:   [email protected]

Ansøgningsfrist 10.04.2024

Ansættelsessamtaler:

Forventes afholdt: Den 23.04.2024 kl. 08.30-15.00 (Du bør derfor sikre dig, at du kan deltage denne dag)

Opstart: Den 01.06.2024 eller gerne før, hvis det er muligt pr 15.05.2024

Send ansøgningen elektronisk via knappen "send ansøgning" under stillingsannoncen.  

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune den udvidede straffeattest, samt reference fra tidligere ansættelser, du bør derfor sikre, at vi kan komme i kontakt med din reference på dagen, hvor ansættelsessamtalerne afholdes.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.