Socialrådgiver/-formidler til Myndighed Børnehandicap 30 timer ugentligt

Vi har en fast stilling i Myndighed Børnehandicap, der venter på dig - kom og vær med!

I Myndighed Børnehandicap har vi fokus på at genfinde stoltheden ved det faglige arbejde, styrke kvaliteten i forældrekontakten og bevare fokus på trivsel, sparring og det gode kollegaskab.

Vi arbejder hen over de næste 1,5 år med en ambitiøs genopretnings- og udviklingsplan, som også omfatter intensiv kompetenceudvikling, og du skal være med til at blive klogere sammen med dine nye kolleger. Vi arbejder benhårdt på at lave gode arbejdsgange med færrest mulige papiropgaver, så hele afdelingen står på et solidt grundlag, der gør opgaverne overskuelige at gå til.

Du er ikke alene
Myndighed Børnehandicap er én afdeling med 2 sparringsgrupper under samme leder, og du vil blive tilknyttet den ene af grupperne. I alt er vi 14 inklusiv dig selv, og derudover er der 1 studentermedhjælper + en administrativ medarbejder, en projektkoordinator på genopretningsplanen, en faglig koordinator, en DUBU-konsulent samt 9 rådgivere i kommunens §§ 86-87-team, som alle arbejder intensivt med børnehandicapområdet. Nogle af os er ansat for en periode i forbindelse med genopretningsplanen. Kollegerne i de understøttende funktioner og §§ 86-87-teamet er organiseret under en anden leder.

Faglige forventninger til dig

• At du kan arbejde selvstændigt, systematisk, helhedsorienteret og er bekendt med lovgivningen på området, gerne med erfaring fra lignende stilling.
• At du er struktureret og organiserer det administrative arbejde samt prioriterer i en travl hverdag.
• At du er optaget af en god kontakt med familierne, børnene og de unge. Og selvfølgelig også med vores gode samarbejdspartnere.
• At du har gode kommunikative evner.
• At du har lyst til at dele ud af din viden og deltage i opgaven med at blive et godt sted at være.
• At du er socialrådgiver eller socialformidler

Vi tilbyder supervision, kompetenceudvikling, introforløb i de første 3 måneder, fleksible arbejdstider samt mulighed for 2 hjemmearbejdsdage om ugen eller efter aftale med din leder.

Tiltrædelse, frist og samtale
Ansøgningsfrist er den 22. april 2023.
Ansættelsessamtalerne afholdes 24. april, og du bliver inviteret pr. telefon mandagen eller tirsdagen forinden.

Tiltrædelse senest 1. maj 2024.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Johannesen, på telefon 29 21 88 47 eller faglig koordinator Mirsada Galic, på telefon 24 75 07 41. Indtal evt. besked/send sms for at blive kontaktet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandling efter ny løn.

Vi indhenter straffeattest ved ansættelse.

Retningen for vores arbejde tager udgangspunkt i den politisk vedtagne Børnehandicapplan, der indeholder visionerne og de strategiske pejlemærker for udviklingen af området. Du finder den her – Børnehandicapplan | Randers Kommune

Vi glæder os til din ansøgning.