Socialrådgivere/socialformidlere til Modtagelsen

Brænder du for at arbejde på Børn- og ungeområdet? Så er det dig, vi søger! En kollega har fået en stilling i et andet team og en anden kollega er gået på barsel og derfor søger vi socialrådgivere/socialformidlere. Vi ønsker at få besat en fast stilling og 1 vikariat i Modtagelsen.

Ønsker du at arbejde som socialrådgiver/socialformidler i en organisation som altid er i bevægelse?

- Så er Familie- og rådgivningscenter i Randers Kommune måske noget for dig.

Vi arbejder målrettet med systematik og styr på basis. Målet er at sikre udsatte børn/unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder.

Alle rådgiverne i Familie- og rådgivningscenteret yder sparring og rådgivning til børn, unge og deres familier, afholder børnesamtaler og familiesamtaler, samt arbejder administrativt indenfor de lovbestemte tidsfrister, der er på området.

Vi har i Familie- og rådgivningscenteret stort fokus på at arbejde målrettet med netværket som en ressource i tæt samarbejde med vores udføreområde – her anvender vi bl.a. Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.

Familie- og rådgivningscenteret er organiseret i 4 teams: Modtagelse, Børneteam, Ungeteam og Anbringelsesteam. Vi søger medarbejdere med nuværende opgaver i Modtagelsen.

Modtagelsens opgaver
I Modtagelsen varetages de underretninger, som modtages fra f.eks. skoler, privatpersoner eller samarbejdspartnere, som har særlige bekymringer for børn, unge eller familier ift. trivsel, sikkerhed og udvikling. Den primære opgave er at vurdere underretninger, foretage partshøringer samt agere i akutte situationer, hvor der er behov for afklaring.

I forhold til arbejdet jf. barnets lov, vil der i modtagelsen være screening og henvisning til §30.

Vi ønsker, at du på det faglige plan kan

• arbejde selvstændigt, systematisk og helhedsorienteret, samt kan orientere dig i og handle efter lovgivningen
• være struktureret og organisere det administrative arbejde, samt prioritere i en travl hverdag
• indgå konstruktivt i såvel den faglige som den administrative opgaveløsning
• have fokus på inddragelse af netværket og dets ressourcer
• modtage supervision
• have et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udføreområde

Vi ønsker, at du som person

• er ansvarsfuld og loyal overfor din arbejdsplads og dine kolleger
• er åben for at være nysgerrig på egen praksis i form af at dele faglige udfordringer
• er i stand til at modtage og anvende konstruktiv kritik
• er ressourceorienteret, og ser muligheder fremfor begrænsninger
• har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab

Vi kan tilbyde

• dygtige, engagerede og motiverede kollegaer
• gode arbejdsforhold med alsidige og helhedsorienterede arbejdsopgaver
• socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus
• fast supervision
• mentorordning i de første 3 måneder – hvor der er et detaljeret oplæringsprogram.

Vi arbejder med ICS, SOS/LØFT og med DUBU 3.0.

Der vil være oplæring i SOS med 2 kursusdage inden for den første periode af ansættelsen.
Herefter vil der løbende blive tilbudt sparring på metoden.

Da vi i Familie- og rådgivningscenteret ønsker en varieret og alsidig medarbejderstab hvad angår køn og etnicitet, så opfordrer vi alle til at søge stillingerne.

Vil du vide mere
om stillingerne, kan du kontakte Merete Baarup, afdelingsleder i Modtagelsen på telefon 24 45 27 34 eller Ditte Burkal, socialfaglig koordinator i Modtagelsen på telefon 20 43 39 69.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Dog kan nævnes at der udover løntrinene gives et myndighedstillæg svarende til cirka 24.000 kr./årligt før skat.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 17. april 2024.

Forinden ansættelsessamtalen vil du få udleveret en case med dertilhørende spørgsmål. Du vil få 30 minutter til at arbejde med casen inden samtalen. Til samtalen vil der blive taget udgangspunkt i besvarelsen af disse spørgsmål samt dine faglige overvejelser ift. casen.

Ansættelsesforhold
1 fuldtidsstilling og 1 tidsbegrænset stilling i Modtagelsen.

Tiltrædelse
1. maj 2024 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist
9. april 2024.

Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.