Solrød Kommune søger en pædagogisk konsulent med blik for både det almen- og specialpædagogiske miljø i skoler og dagtilbud

Vil du være med til at understøtte skoler og dagtilbud i en af landets mest ambitiøse børnekommuner? Kan du både stå i spidsen for større udviklingsprocesser og også bidrage med faglig viden, når special- og almenpædagogiske greb skal omsættes til praksis helt ude i klasseværelset og i dagtilbuddene? Kan du se dig selv som en tæt sparringspartner for centerchefen i forhold til strategisk udvikling af stærke børnefællesskaber på børneområdet? Så er du måske vores nye pædagogiske konsulent.

Har du høje ambitioner på børns vegne? 

I Solrød Kommune er ambitionerne på børns vegne tårnhøje, og det politiske fokus på børneområdet er ikke til at overse. Kommunen har lige været igennem en omorganisering, der har til hensigt at binde dagtilbudsområdet og skoleområdet endnu tættere sammen ved at etablere en ny centerstruktur og ansætte en centerchef for Skoler og Dagtilbud. Den fælles faglige udvikling står for døren, og det er blandt andet her, der er brug for dig.

Som pædagogisk konsulent i Center for Skoler og Dagtilbud (CSD) er opgaverne mangeartede, og du skal trives i en hverdag, hvor du får en bred opgaveportefølje. Du vil både få drift- og udviklingsopgaver, der er planlagte, herunder tilsynsopgaven på dagtilbudsområdet, men også opgaver, der i højere grad forudsætter, at du kan lave processer for ledere og medarbejdere, lede udviklingsprocesser hen mod nye møder at forstå pædagogik på, og så skal du sammen med centerchefen være bindeled til Center for Børn og Familier.

Vi søger dig, som har:

• en pædagoguddannelse, gerne med en pædagogisk overbygning eller anden særlig efter-/videreuddannelse eller anden relevant, bred erfaring.
• stærke relationskompetencer og evner at skabe adgang til at arbejde med udvikling på alle niveauer
• flair for at arbejde med struktur og organisering i dagtilbud og skole
• kendskab til institutionskulturer og gruppedynamiske forandringsprocesser
• erfaring med specialpædagogiske greb og metoder f.eks. at arbejde med low arousal og selvregulering og kendskab til Co-teaching, NEST og COS 
• lyst til at arbejde med KIDS som udviklings- og tilsynsmateriale

Pædagogisk tilsyn og kvalitetsudvikling

Som pædagogisk konsulent får du opgaven med at skabe sammenhæng mellem kontrol og udvikling gennem tilsynsopgaven. Du skal både organisere tilsynsopgave, kunne lave observationer med KIDS på dagtilbudsområdet og hjælpe både det enkelte dagtilbud med udviklingsprocesser på baggrund af tilsynets resultater, men også hjælpe centerchefen med at få viden om, hvor der skal et særligt blik på kvaliteten. 

Kommunen skal åbne flere pladser de kommende år og i den forbindelse vil du fungere som tovholder for den gode start og understøtte dagtilbudsledersen med etablering af et pædagogisk fundament, der hviler på den styrkede pædagogiske læreplan, COS, NEST og KIDS. I tæt samarbejde med lederen vil du bidrage til at lave en plan, der sikrer af effektive arbejdsgange og et sundt børne- og arbejdsmiljø. 

Udviklingsopgaver omkring mellemformer

Kommunens lærere og pædagoger har allerede en høj faglighed, og viljen til at gøre det bedste for kommunens børn er stor, men ligesom alle andre steder stiger andelen af børn i udsatte positioner, og det udfordrer den måde arbejdet med specialpædagogik er organiseret på i f.eks. gruppeordninger og specialklasser. Derfor er der brug for en pædagogisk konsulent, der både kan sikre processer, der involverer ledere og medarbejdere ift. at se på nye måder at organisere området på, og samtidigt kan understøtte, at der sættes en fælles faglig retning i forhold til eksempelvis 

• Mellemformer i dagtilbud og skoler
• Udvikling af fælles inklusionsfremmende metoder
• Styrket samarbejde mellem PPR og almenområdet 
• Styrke de pædagogiske læringsmiljøer og arbejde med stærke børnefællesskaber i kommunens dagtilbud og skoler
• Øge lige muligheder for børn gennem en stærk pædagogisk indsats

Tværfagligt samarbejde

I Solrød Kommune ligger det pædagogiske ressourceteam i Center for Børn og Familier. Her er de pædagogiske vejledere og udviklingspædagoger, der arbejder med at understøtte pædagogisk udvikling ansat. Det betyder, at der er brug for et stærkt bindeled mellem de to centre for at sikre en ensartet retning på pædagogisk kvalitet. Her vil du, sammen med centerchefen, få en vigtig rolle i forhold til at understøtte et fælles børnesyn og fagligt afsæt.

Du bliver en del af Center for Skoler og Dagtilbud, og vil til dagligt have din faste plads på rådhuset sammen med konsulenter og administrative medarbejdere. Med dig er vi et skønt hold af 9 ansatte, der sammen understøtter det samlede skole- og dagtilbudsområde. 

Nysgerrig? Så spørg endelig… Du har sikkert mange spørgsmål, og dem vil vi meget gerne besvare. Du kan ringe til Centerchef Maja Wirenfeldt Vad Pedersen på 21 16 71 15. 

Der er ansøgningsfrist den 14. april 2024
Ansættelsessamtaler afholdes den 17. april 2024.

Løn- og ansættelsesvilkår
Jobbet er på fuld tid og forventes besat pr. 1. juni 2024.
Løn efter gældende overenskomst, herunder principperne for Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest som led i rekrutteringen.

I Solrød har vi fire værdier, som er gennemgående for vores arbejde og skal gøre Solrød Kommune til det bedste sted at arbejde. 

Vi er et fællesskab

Vi er sammen om opgaven – både på den enkelte arbejdsplads og på tværs af institutioner og afdelinger. 

Hver eneste medarbejder er en vigtig medspiller. 

Vi bringer borgerne og lokalsamfundet i spil.

Vi er i bevægelse

Vi lytter og er parate til forandringer.

Vi lærer og bliver hele tiden bedre.

Vi tager ansvar

Vi løser opgaverne med blik for helheden.

Vi følger opgaverne til dørs.

Vi har indflydelse

Vi har indflydelse på vores arbejde.

Vi bruger vores muligheder for indflydelse.

Siger du ja til et job i Solrød Kommune, siger du ja til at blive en del af vores interne fortælling:
I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.