Støt borgere i at finde deres rette hylde som jobtræner hos Team Virksomhedsservice

”Jeg sætter pris på at have stor indflydelse på at forme min egen hverdag og arbejdsidentitet. Som jobtræner er jeg med til at få tingene til at fungere på en meget hands-on og personlig måde, og så er min tro på borgeren og matchet med virksomheden en stor drivkraft, som er med til at gøre mit arbejde meningsfuldt”

Sådan beskriver din måske kommende kollega, Rene, hverdagen som jobtræner. Kan du se dig selv i den samme hverdag?

Mød dit nye team
Vi søger en ny jobtræner til vores team bestående af 2 jobtrænere, 5 virksomhedskonsulenter, 3 IPS-konsulenter og 10 jobkonsulenter. Du bliver én ud af to jobtrænere i Team Virksomhedsservice, som er en del af Erhverv og Beskæftigelse i Thisted Kommune.

I Team Virksomhedsservice arbejder vi med flere forskellige tilgange, men med ét fælles mål for øje: at bringe ledige i job og bistå virksomhederne med den arbejdskraft, de har brug for.

Selvom arbejdet som jobtræner er meget selvstændigt, kan du altid søge sparring hos din jobtræner-kollega eller hos dine andre kollegaer, som du kommer til at dele kontor med 3-4 stykker af.

Hos os vil du opleve, at der er fokus på din faglige udvikling, hvilket bl.a. betyder, at vi har faste fora for både kollegial og ledelsesmæssig sparring, som du naturligvis bliver en del af.

En hverdag “ude i marken”
På en typisk dag vil du bruge det meste af din tid væk fra kontoret ude hos virksomhederne. Din hovedopgave som jobtræner er nemlig at skabe de helt rette match mellem borgere og virksomheder.

Når borgeren er startet i praktik eller job hos en virksomhed, yder du en individuel, håndholdt støtte med henblik på at gøre det muligt for borgeren at indgå i et arbejdsfællesskab - f.eks. ved at have fokus på fremmøde, fast struktur, samarbejde på arbejdspladsen mv.

Dine opgaver består i øvrigt i at

• hjælpe borgeren med at identificere jobønsker og egne færdigheder
• opsøge erhvervslivet for at facilitere jobmuligheder for den enkelte borger
• samarbejde med sagsbehandler omkring borgerens forløb, herunder deltage i opfølgende møder mellem borger, sagsbehandler og virksomhed.

Som jobtræner har du ingen myndighedsfunktion, men gennem tæt borger- og virksomhedskontakt engagerer og støtter du, så begge parter ser muligheder og værdi i hinanden.

I denne video henvendt til borgere kan du høre Rene sætte ord på jobtrænerens opgaver.

Vi er på udkig efter dig, der

• kan formidle et budskab på en meningsfuld og empatisk måde til en bred målgruppe, hvad angår alder og forudsætninger.
• er en “kaospilot”, der sætter din dag i system og samtidig accepterer, at du ikke ved, hvordan din kalender ser ud om et par uger, da virksomhedspraktikker kan blive afbrudt mv.
• tør sætte dig selv i spil, når du besøger virksomhederne - herunder at prøve borgernes arbejdsopgaver, som vil være meget alsidige og afhængig af den enkelte virksomhed.
• evner at motivere, udvikle og flytte mennesker og har erfaring med borgere med psykisk sårbarhed eller kognitive udfordringer.
• evner at skabe gensidig tillid og gode relationer til borgerne, da dette er altafgørende for et godt og konstruktivt samarbejde.

Derudover er erfaring med f.eks. salg eller kommunikation et plus, da du skal bruge både forretningsforståelse og forhandlingsevner, når aftalerne med virksomhederne skal i hus.

Du kan også se frem til

• grundig onboarding med tilknyttet mentor og buddy, så du får en god start - både fagligt og socialt
• stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag og mulighed for flekstid
• kort afstand til din nærmeste leder
• mange sociale aktiviteter - f.eks. sommerfester, julefrokoster, trivselsdage, aktiviteter i Kommunesport og vores personaleforening mv.

Du kan læse mere om vores afdeling lige her

Har vi fanget din interesse?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og din ansøgning senest mandag den 29. april kl. 8.00.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 8. maj.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1. juli 2024.

Du er selvfølgelig også meget velkommen til at ringe til teamleder Pernille Hviid Englund på telefon 22 36 13 13, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer ugentligt.

Jobbet er ikke af akademisk karakter. Løn- og ansættelsesforhold er derfor efter gældende overenskomst med HK eller DS samt principperne for Ny Løn.

Gyldigt kørekort er påkrævet.

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Udarbejdelse af personprofil
Når du søger stillingen, giver du samtidig tilladelse til at få udarbejdet en personprofil, såfremt du bliver indkaldt til samtale.

Personprofilen anvendes af ansættelsesudvalget i en samlet vurdering forud for ansættelsessamtalen.