Store Manager Trainee til Århus området

Firmabeskrivelse

Vil du uddanne og udvikle dig selv? Drømmer du om at stå i spidsen for din egen butik inden for 10 måneder? Og er du klar til at kickstarte din karriere via én af landets bedste ledelsesuddannelser i detail? Så er du præcis den Store Manager Trainee, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Store Manager Trainee i JYSK får du:

HVAD GÅR PROGRAMMET UD PÅ

Store Manager Trainee programmet består af træning af høj kvalitet inden for ledelsesværktøjer og butiksdrift – og er en god kombination af teoretiske træningsmoduler og praktisk træning i butikkerne. Du arbejder tæt sammen med andre Store Manager Trainees og gode mentorer.

Det ultimative mål med Store Manager Trainee-programmet er at forberede dig til at drive din egen butik i den nærmeste fremtid.

Læs mere om vores Store Manager Trainee Program .

HVAD FORVENTER VI AF DIG

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Yderligere oplysninger

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.