Storken lander 3 gange i løbet af sommeren så derfor søger vi sygeplejersker til barselsvikariater til sygeplejen i Kalundborg By

Om jobbet

Tre af vores dejlige kollegaer skal på barsel i løbet af sommeren og derfor står vi lige præcis og mangler dig, som kollega i sygeplejen Kalundborg.

Synes du ligesom os, at det er udfordrende og spændende at udføre sundhedslovsydelser med særlig fokus på de koordinerende opgaver der følger, når den enkelte borger er i centrum og hvor forløbene og opgaverne ofte kan være komplekse? Og brænder du for at yde kompetent og faglig forankret sygepleje?

- så skal du søge jobbet hos os!

Som udekørende sygeplejerske kommer du til at indgå i tæt samarbejde med både SSH og SSA i de udekørende grupper.

Vi har ligeledes et samarbejde med Regionens E-hospital.

Vi arbejder med omsorgssystemet Nexus og vi har fokus på dokumentation.

I Hjemmeplejen, Sygeplejen og Døgnrehablitering (HSD) har vi fået del i Social- og boligstyrelsens ansøgningspulje til ”Forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse blandt medarbejdere i ældreplejen”. Et projekt der vil inddrage og involvere alle medarbejdere i HSD.

Projektet er finansieret i 2024-2026 og vi har skudt projektet i gang her i marts 2024.

Din profil

Du bliver en del af et stærkt kollegaskab, hvor alle bidrager til at levere sygepleje ud fra den bedste kliniske praksis samt kommunens kvalitetsmål.

Det er derfor vigtigt, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du sætter din faglighed i spil i dit samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og andre samarbejdspartnere
• Du har evnen til at arbejde og handle selvstændigt efter gældende vejledninger og instrukser i en kompleks hverdag, hvor arbejdsopgaverne kræver, at du bevarer overblikket
• Du er motiveret og engageret
• Dit engagement smitter af på dine kolleger, borgere og pårørende og bidrager dermed ind i det fælles arbejdsmiljø
• Du har kørekort

Derfor skal du vælge os

I sygeplejen, Kalundborg by, er vi et team på 28 kollegaer med forskellig baggrund, erfaring og kompetencer. Fælles for os er, at vi har høj faglighed og et arbejdsfællesskab hvor humor og de gode grin er med til at give energi.

Vi sætter det gode arbejdsmiljø højt og vi har stor indflydelse på eget arbejde.  

Vores leder har fokus på balancen mellem arbejdsliv og privatliv og derfor er der stor mulighed for indflydelse på egen arbejdsplan, indenfor givne rammer.

Det gode arbejdsmiljø er noget vi giver til hinanden!

Kompetenceudvikling er en prioriteret indsats og derfor tilbydes bl.a. specialuddannelse i borgernær sygepleje m.m.

Vi har mentorordning og et introduktionsprogram, der tilrettelægges efter dine kompetencer og erfaring.

Vi arbejder hver 4. weekend

Det er en stilling i primær dagvagt, men enkelte aftenvagter kan forekomme.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er et vikariat på et år, med mulighed for forlængelse.

Ansættelsen er som udgangspunkt på 37 timer/uge og vi vil gerne have, at du begynder hos os senest den 1. juni 2024.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Willaume-Jantzen på telefon 5128 8702 eller

planlægger Mia Stochholm på telefon 5953 4590

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 4. april 2024

Vi forventer at holde samtaler den 8. april 2024

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.