Strategisk Forskningsleder til UCN Pædagogik

Professionshøjskolen UCN søger en forskningsleder, der vil stå i spidsen for og understøtte udviklingen af praksisnær forskning indenfor pædagoguddannelsens genstandsfelt.

At pædagoger kan anvende pædagogisk forsknings- og udviklingsarbejde i praksis, er vigtigere end nogensinde. Det kalder på en styrkelse og videreudvikling af den pædagogiske forskning - forskning der skal skabe impact for både uddannelse og profession. Vi søger på UCN Pædagogik en forskningsleder, der kan hjælpe os med at løfte denne vigtige opgave.

Om stillingen
Forskningen i UCN Pædagogik er i løbet af de seneste år blevet samlet i de tre forskningsgrupper: Det gode børne- og ungeliv, Bevægelse, sundhed og trivsel samt Ligeværdighed og deltagelse for voksne med intellektuel funktionsnedsættelse. Forskningen i grupperne varetages af UCN Pædagogiks ca. 20% forskningsaktive medarbejdere.

Vi søger en forskningsleder og docent, der kan fortsætte indsatsen i forhold til at samle og styrke den pædagogiske forskning i sin helhed, og som samtidig har særligt fokus på at styrke det forskningsmæssige vidensgrundlag indenfor det social- og specialpædagogiske felt.

Vi søger derfor en docent, der har sit forskningsfelt indenfor in- og eksklusion i pædagogisk arbejde gerne med fokus på unge og voksne.


Som forskningsleder vil du – i samarbejde med lederne af forskningsgrupperne – have ansvar for at lede det samlede forskningsmiljø, og du vil have ansvar for at implementere UCN’s strategi på det forskningsmæssige område.

Dette vil ske i samarbejde med UCN Pædagogiks anden docent samt UCN Pædagogiks ledelse, som består af uddannelseschef og -ledere.

Udover at stå i spidsen for at udvikle UCN Pædagogiks forskningsmiljøer vil du få mulighed for at samarbejde med UCN’s tværinstitutionelle forskningscenter In- og eksklusion i pædagogiske praksis.


Som forskningsleder og docent vil du have ansvar for at:

• Understøtte og strategisk udvikle UCN Pædagogiks samlede forskningsportefølje
• Understøtte udviklingen af interne og eksterne forskningssamarbejder og -netværk, både lokalt, regionalt, nationalt og internationalt
• Arbejde for hjemtagelse af eksterne forskningsmidler
• Videreudvikle samarbejdet med kommuner, nationale og internationale vidensinstitutioner og andre relevan-te aktører på området
• Vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
• Sikre de organisatorisk og administrative rammer omkring UCN Pædagogiks forskning, herunder udarbej-delse af forskningsbudget, administration af eksterne midler og årlig afrapportering
• Bidrage til et udviklende og godt arbejdsmiljø for medarbejdere tilknyttet forskningen på UCN Pædagogik og understøtte udviklingen af en sund forskningskultur

Stillingen som forskningsleder indebærer ikke personaleledelse.

Din profil som forskningsleder og docent

Du har stærke forskningsledelses- og netværkskompetencer og kommunikative evner, som du kan bringe i spil både internt og i forhold til nuværende og kommende samarbejdspartnere. Som docent er du selv aktivt forskende og publicerende.

Vi forventer derudover, at du har:

• En Ph.d.-grad (eller tilsvarende niveau)
• Forskningserfaring indenfor det pædagogiske område med fokus på in- og eksklusion, gerne med fokus på unge eller voksne
• Erfaringer med strategisk forskningsledelse eller interesse herfor
• Erfaringer med at hjemtage eksterne forskningsmidler
• Erfaringer med at udvikle, lede og gennemføre større forskningsprojekter
• Netværk med relevante forskningsmiljøer
• Interesse for at indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse, særligt de forskningsaktive medarbejderes personaleledere.

For yderligere information om stillingen kontakt Anne Krogh, Uddannelseschef ved UCN Pædagogik, tlf.: 7269 0480 e-mail: [email protected] eller Oline Pedersen, docent ved UCN Pædagogik, tlf.: 72 69 07 09 e-mail: [email protected]


Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning elektronisk via UCN’s rekrutteringssystem. Ansøgningsfristen er tirsdag 2. april 2024.

Din ansøgnings skal indeholde:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Publikationsliste
- Forskningsplan
- 3 publikationer
- Eksamensbevis

Vi vil bede dig om at uploade dit ansøgningsmateriale i pdf.-format.


Du kan finde en skabelon til udarbejdelsen af en forskningsplan her.


Ansættelsesprocedure

Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå de indkomne ansøgninger med henblik på at udvælge ansøgere til bedømmelse. Udvælges du til bedømmelse vil et eksternt bedømmelsesudvalg vurdere, hvorvidt du er fagligt kvalificeret til at bestride stillingen som docent på UCN. Udvælges du til bedømmelse modtager du direkte besked herom, ligesom du vil blive forelagt bedømmelsen efter udarbejdelse. Efter endt bedømmelse vil ansættelsesudvalget beslutte, hvilke af de kvalificerede ansøgere, der inviteres til samtale. Du kan læse mere om ansættelsesprocessen for docenter her.

Information om bedømmelseskriterierne kan læses her.
Samtalerne forventes afholdt i uge 24 og uge 25.

Løn og ansættelsesvilkår

Docentstillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. august 2024 eller snarest derefter. Der er tale om en 5-årig tidsbegrænset stilling, der ved periodens udløb kan forlænges med op til 3 år.

Som docent ansættes du efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 1458 af 24. juni 2021 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.v.
Ansættelsen sker som docent ved UCN Pædagogik med ansættelsessted på Mylius Erichsens Vej 137, 9210 Aalborg SØ. Stillingen kan dog også indebære opgaver på UCN Pædagogiks adresser i Hjørring og Thisted.


Såfremt en tidsbegrænset stilling tilbydes til en intern ansøger, vil denne have ret til orlov uden løn fra sin hidtidige stilling i UCN i den tidsbegrænsede periode (inklusiv en mulig forlængelse). Efter udløbet af ansættelsesperioden som docent har den interne ansøger ret til at vende tilbage til samme eller tilsvarende arbejde som denne forlod.
Såfremt en tidsbegrænset stilling tilbydes til en ekstern ansøger, sker ansættelsen uden ret til en tilbagegangs-stilling ved UCN.