Dygtig og engageret sundhedsfaglig medarbejder søges til Forsorgshjemmet Overmarksgården. 37 timer ugentligt.

Arbejdssted: Forsorgshjemmet Overmarksgården, Dyrehavevej 175, 6000 Kolding

Arbejdstid: Stillingen vil være i dag/aften med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelsestidspunkt: 01.06.2024 eller snarest derefter.

Hvem er vi:
Forsorgshjemmet Overmarksgården er et socialt døgncenter for udsatte borgere efter §110 i Serviceloven. Overmarksgårdens opgave er, at tilbyde døgnophold og støtte for socialt udsatte borgere med misbrugsproblemer og/eller svære sociale/psykiatriske problemstillinger. De borgere som opsøger Overmarksgården er hjemløse, boligtruede eller ude af stand til at klare sig i egen bolig. Vores opgave er i et samarbejde med den enkelte at give støtte til at genskabe en tilværelse med fokus på nye muligheder.

Vi er en personalegruppe der arbejder tværfagligt og med stort engagement. En gruppe der kendetegnes ved høj grad af fleksibilitet og ansvar for hinanden og arbejdspladsen. Vi prioriterer kollegial sparring, supervision og faglig refleksion. Vi arbejder med vores værdier og implementering af selvværdsstrategien. Her tilbydes NADA (øre akupunktur), samtaler og er en del af de daglige praktiske opgaver sammen med borgerne. Vi er systemisk funderet.

Overmarksgården består af mange faggrupper, hvor alles kompetencer kommer i spil. Der er ca. 40 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger. Du vil refererer til afdelingslederen for Døgn afdelingen.

Funktioner:

• Udvikle procedure for håndtering af lægeordinerede medicin i henhold til gældende lovgivning.
• Oplæring af timeafløsere og nye kollegaer i medicinhåndtering.
• Igangsætte sundhedsfremmende initiativer.
• Deltage aktivt i drøftelser af beboere med den sundhedsfaglige vinkel.
• Udvikle og styrke samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere f.eks.  Den Regionale psykiatri, KMC, praktiserende læger mv.
• Arbejde mod at beboerne opnår den størst mulige indsigt i eget helbred.
• Sundhedssamtaler med beboere som ønsker dette.
• Støtte og vejlede beboere i at komme til relevante helbredsmæssige undersøgelser.
• Sikring af at medicinrummet indeholder de nødvendige redskaber til at udføre sygepleje.
• Holde sig opdateret i forhold til forskning inden for området med social udsatte.

Kvalifikationer:

Vi forventer at du har en uddannelse som sygeplejerske eller SSA. Du skal du have erfaring i at arbejdet med udvikling af indsatser. Du skal være god til at etablerer en kontakt med vore beboere, kunne tænke ud af boksen og så skal du have gode samarbejdskompetencer.

• Du har et helhedssyn og er god til at gå i dialog med det sundhedsfaglige perspektiv i en hverdag hvor der er tæt samarbejde med socialfaglige kollegaer.
• Du tilslutter dig Selvværd og sammenhæng.
• Du ønsker at medvirke til at udvikler procedure og retningslinjer.
• Du mestrer elektronisk kommunikation.
• Du ser frem til at samarbejde med det øvrige sundhedsfaglige personale, hvor I sammen sætter retning.
• Du har gennemslagskraft, er selvstændig og ansvarsbevidst
• Du følger med i forskning og udvikling inden for området.
• Du har erfaring i arbejdet med psykisk syge og eller misbrugende borger.

Selvværd og Sammenhæng
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen og udvikle vores tilgang til det at bo på et forsorgshjem, så det bliver tydeligt, at vi arbejder sammen med borgeren om at skabe selvværd og sammenhæng for den enkelte.

For at gøre vores tilgang konkret, arbejder vi ud fra vores vision ”Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør”. Det er en vision, som alle medarbejdere opfylder ved at have en adfærd, der afspejler de fem leveregler:

1. ​Tal et sprog alle mennesker forstår
2. Alt inden for din radar er dit ansvar
3. Det er borgerens plan
4. Sæt fællesskabet i spil
5. Gå borgeren i møde

Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for Overmarksgården, at vi møder borgerene, som de mennesker, de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give svar på forhånd. Det kræver, at vi som fagprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene.

Løn: Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Er du stadig interesseret? Så send os en ansøgning senest den 17. marts. Du er også velkommen til at kontakte sygeplejerske Rikke Jensen på tlf.: 20 18 50 70 eller afdelingsleder Christian Eriksen på tlf.: 30 94 64 22 for at høre mere om stillingen og hvem vi er

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist:  Den 07 04 2024

Ansættelsessamtaler: Forventes at blive afholdt den 11.04.24.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.