Sundhedsfagligt personale til socialpsykiatri

Harebakken har netop udvidet, og derfor søger vi flere kollegaer. Er du sygeplejerske, SOSU-assistent eller ergoterapeut? Brænder du for socialpsykiatri? Og prioriterer du borgersamarbejde med udgangspunkt i tillid, åbenhed og respekt? Så er du måske vores nye kollega.

På Harebakken har vi stort fokus på det tværfaglige samarbejde. I takt med at Harebakkens botilbud er udvidet med otte nye boliger efter servicelovens § 107, ønsker vi at styrke og fastholde en bred faglighed, og behovet for sundhedsfagligt personale er steget. Vi søger derfor to nye kollegaer, som vil være med til at starte processen om udvidelse og bidrage til det tværfaglige samarbejde.

På Harebakken samarbejder vi med voksne i alderen 18-85 år med psykiatriske og sociale udfordringer. Vi er specialiserede i arbejdet med spiseforstyrrelser og selvskade, og målgruppen har en stor spredning i diagnoser og støttebehov. Udover de otte boliger, som betjenes efter SEL § 107, er der 17 boliger efter SEL § 85, og vi laver udekørende indsatser i forbindelse med specialet.

Med blik på visionen ”Sammen om et sundt og værdigt liv” arbejder vi sammen med borgeren om at skabe udvikling i svære udfordringer og livshistorier. Målsætningen er at støtte borgerne i deres udvikling ved kontinuerligt at justere indsatserne, så de har mening og værdi for borgerne. Det betyder, at vi er opmærksomme på at balancere mellem høj grad af borgerinvolvering og vores faglige vurderinger i et tæt samarbejde. Dertil arbejder vi kontinuerligt med målsætningen om at kunne mestre mest muligt i eget liv og om muligt uden for Harebakken.

Vores faglige udgangspunkt er baseret på den recoveryorienterede, rehabiliterende tilgang med henblik på at skabe livsmestring dér, hvor det giver mening for borgeren. Vi tror på, at vi sammen med borgeren kan skabe udvikling, uanset hvor svære udfordringerne og livshistorien er. Samarbejde er derfor altid vores udgangspunkt, og relationerne og indsatserne er baseret på åbenhed, tillid og respekt og med øje for den enkeltes særlige ressourcer.

Som kommende kollega på Harebakken vil du blive en del af et fast ressourceteam med faste teamdage og supervision. Du skal derfor kunne arbejde tværfagligt og kunne gå nysgerrigt til den daglige sparring med kollegaer. I forbindelse med udvidelsen af Harebakken laves der i maj helt nye teamdannelser, og du vil derfor være med i opstarten af disse.

Som vores nye kollega forventer vi, at du

• kan indgå i relationer med åbenhed, tillid og respekt for den enkeltes ønsker og drømme
• anerkender og arbejder efter vigtigheden af dokumentation og ser det som et vigtigt led i samarbejdet med borgeren ift. deres udviklingsproces
• kan træffe faglige beslutninger og være nysgerrig på egen og kollegaers indsatser i en omskiftelig dagligdag
• kan følge op på indsatser på baggrund af den enkeltes ressourcer og ønsker med et fagligt vejledende udgangspunkt
• kan arbejde selvstændigt men også i teams.

Som vores kollega tilbyder vi

• månedlig supervision i teams ved ekstern supervisor
• faste teamdage med fokus på bl.a. opfølgning og koordinering af indsatser
• en arbejdsplads med fokus på faglig sparring og kompetenceudvikling
• et arbejdsmiljø, hvor vi er nysgerrige og prioriterer åben dialog
• en tværfaglig kollegagruppe, hvor vi supplerer hinandens fagligheder.

Jobbets indhold
Vi søger to medarbejdere i faste stillinger på fuld tid. Stillingerne har start den 1. juni 2024.

Der vil være skiftende arbejdstider, og du vil skulle arbejde dag- og aftenvagter, helligdage samt hver tredje weekend.

Du vil få indflydelse på egne arbejdstider i det omfang, det er muligt. Vi tilstræber gensidig fleksibilitet.

Læs om Harebakken her: https://favrskov.dk/borger/handicap-og-psykiatri/botilbud/harebakken

Er du interesseret?
Hvis jobbet lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning via dette link www.favrskov.dk/job.

Ansøgningsfristen er den 23. april, og det forventes, at der vil blive afholdt samtaler 26. april 2024.

Vil du høre nærmere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Bianka Møller Kjær på tlf. 60 18 78 82, mail [email protected]

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.

Der indhentes udvidet straffeattest inden ansættelse.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk