Teamleder- Holstebro Mejeri

Vil du være med til at sikre, at vi i flødeost-afdelingen på Holstebro Mejeri kan hæve barren for vores performance, så vi sikrer en fortsat udvikling i vores produktion? Så er denne stilling noget for dig.

På Holstebro Mejeri indvejer vi mere end 300 mio. kg. mælk og fløde til produktion af flødeost, smør og blandingsprodukter. Vi er stolte over at være udvalgt som et strategisk vækstområde i Arla Foods, hvorfor vi søger i en ny team leder i denne nyoprettede stilling. Derfor udvider vi for at kunne producere ca. 110.000 tons flødeost og ca. 155.000 tons smør om året.

Som vores nye teamleder bliver du en del af Holstebro Mejeri og vil få 550 nye kolleger, der alle arbejder målrettet mod mejeriets mål. Vi er et mejeri, der fokuserer på trivsel, sikkerhed, kvalitet og performance, og vi har brug for din produktionserfaring og lederskab.

Sikre vækst, tag ledelse og skab de bedste forudsætninger for dine medarbejdere

Med reference til produktionschefen får du ansvaret for den daglige drift af den del i produktionen som internt kaldes Tapperi 4-afdeling, hvilket er hvor vi tapper flødeosten i emballage. Her får du 22 dygtige medarbejdere i direkte reference. Du vil indgå i tæt samarbejde med otte øvrige teamledere, hvor sparring og vidensdeling er en vigtig del af dagligdagen.

Derudover bliver dine arbejdsopgaver;

Stillingen vil som udgangspunkt være i dagtimerne, men da medarbejderne arbejder på treholds skift, kan dele af arbejdstiden også være aften/nat samt weekend. Du vil desuden indgå i en vagtordning ca. hver 16. uge sammen med de andre teamledere.

Kommunikationsskabende leder med passion for fødevarer

Du har enten flere års ledererfaring eller alternativt en anden relevant baggrund og lyst til at afprøve dine lederevner i et dynamisk miljø. Du har en passion for at producere verdensklasse fødevarer og vi forestiller os, at trivsel, sikkerhed, produktkvalitet samt optimering er nogle af de vigtigste nøgleord for dig.

Derudover har du flair for IT, OEE-nøgletal, SAP, og kan mestre at omsætte komplekse data til almen kommunikation.

Din ledelsesstil er involverende, hvor du motiverer både dine kolleger samt medarbejdere til at yde deres bedste, samtidig med, at der skabes en høj grad af trivsel. Du arbejder systematisk og struktureret, og alligevel er parat til at ændre på prioriteringerne, når opgaverne kræver det.

Du skal nemt kunne tilegne dig viden omkring store dele af organisationen, og have nemt ved at omsætte kompleks data til forståelig kommunikation til organisationen.