Teamleder til Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel – bliv en del af den solide ledelseskerne

Vil du både have ledelsesansvar for dygtige kolleger og samtidig hjælpe nogle af de mest sårbare borgere på Lolland? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor ledelse med mennesket i centrum er i højsædet? Så har du chancen nu! 

Som leder hos os får du en attraktiv stilling med en høj grad af frihed og en chance for at tage din ledelseserfaring til nye højder – eller opbygge helt nye kompetencer inden for området.

Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel i Lolland Kommune er en organisation med ca. 200 medarbejdere, der yder specialiserede indsatser inden for socialpsykiatri, rusmidler og neuropædagogik. Her har vi bl.a. ansvaret for væresteder, bostøtte og koordinering af støttekontaktpersoner – altid med fokus på medarbejdertrivsel og respekt for de sårbare borgere.

Spil en vigtig rolle for både medarbejdere og borgere

Som leder hos os får du ansvaret for medarbejdere fordelt på værestedet Kirsebærhuset i Maribo. Hertil kommer tilhørende §85-team samt §99 SKP-korpset. 

Vi holder til i Maribo med udsigt til vandet, og her bliver du også en del af et ledelsesteam på otte ledere, inklusive en decentral leder, en souschef og øvrige ledere.

Du får blandt andet ansvar for at:

• Yde supervision af medarbejdere i forhold til borgere
• Håndtere administrative opgaver og oprettelse af borgere i vores IT-system
• Lede og udvikle dine medarbejdere
• Samarbejde bredt med politiet og andre instanser i kommunen

Vi vil rigtig gerne sikre os, at du bliver sat grundigt ind i stillingen. Du bliver derfor fra første dag sluset ind i kulturen, så du bliver klædt godt på til jobbet.

I Lolland Kommune stoler vi på vores dygtige medarbejdere

Vi er ikke bange for at give vores medarbejdere et bredt og meningsfuldt ansvar fra dag et. Vores arbejdsdage er ikke bare styret af regler, men derimod af sund fornuft, hvor vi fokuserer på at lægge kompetencerne dér, hvor det giver bedst mening. 

Vores arbejdsplads skal være både spændende, udviklende og inkluderende, og som leder har du en stor grad af frihed til at præge dit arbejde. Så hvis du har gode idéer og forslag til noget, vi kan gøre anderledes, så er vejen fra tanke til handling kort.

Empatisk leder, som kan sætte retningen

Måske har du flere års erfaring som leder, eller også er det et nyt territorie for dig. Det vigtigste er, at du med dit behagelige væsen kan skabe gode rammer og tilslutning blandt både medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.

Samtidig ved du også, hvad der skal til for at sammensætte et harmonisk team, så vi altid har de essentielle kompetencer og personligheder til rådighed. Og så ser vi gerne, at du har:

• En relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund, og det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring – hvis du ikke har diplom i ledelse, forventes dette påbegyndt efter ansættelse
• Gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt, samt evnen til at arbejde strategisk i en politisk styret organisation
• Gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Nexus
• Kørekort og egen bil

Desuden har du fokus på processen og de små skridt i den rigtige retning, ligesom du kan se problemstillinger fra forskellige perspektiver. Og så gør det ikke noget, hvis du har en god portion humor.

Er det dig, vi leder efter?

Så send dit CV og din ansøgning allerede nu eller snarrest muligt, da vi holder løbende samtaler. 

Ansøgningsfristen er fredag den 26. april 2024. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn er efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startdato er den 1. juni 2024 eller snarest derefter. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært placeret i dagtimerne.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte decentral leder Michael Christensen på tlf.: 29 60 95 70.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!