Teamledere til Landbrugsstyrelsen

Har du erfaring med, eller mod på ledelse? Og kunne du tænke dig at arbejde i en af landets store styrelser med ca. 1200 medarbejdere, som udbetaler tilskud til landbrug og grønne projekter for 9 mia. kr. om året? Så er du måske én af vores nye teamledere.

Vi søger 3 teamledere til henholdsvis Økonomi, Team Kreditor & Fagøkonomi, Analyse & Kontroludtagning, Team Kvalitet & Revision og EU & Projekt, Team Investeringsordninger.

Dine opgaver som teamleder sikrer, at vi når vores mål
Som teamleder kommer du til at fungere som nærmeste leder for mellem 10-20 medarbejdere. Du bliver ikke den faglige specialist i teamet, men du må forvente at skulle sætte dig ind i reglerne på det enkelte fagområde. Du skal have flair for driftsledelse, og din primære opgave bliver at koordinere, prioritere og i øvrigt lede arbejdet, så teamet når sine mål. Vi arbejder i værdikæder, og du vil indgå i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.

Vores teams beskæftiger sig med sagsbehandling, udbetaling og administration af styrelsens tilskudsordninger, faglig support, databehandling, juridiske afklaringer, klagesagsbehandling samt implementering af regler og praksis mv.

Det bliver også din opgave at bidrage aktivt til, at vi sammen udvikler og vedligeholder en sund forvaltningskultur, hvor styrelsen til enhver tid praktiserer god forvaltningsskik og efterlever Forvaltningsloven og andre rammesættende regelsæt, som stiller krav til udførelse- og opgavetilrettelæggelsen.

Dine vigtigste opgave bliver at:

• Skabe motivation og trivsel. Det gør du ved hjælp af stærkt personligt lederskab og interesse for den enkelte medarbejder
• Fremme den faglige udvikling af teamet med fokus på både den enkelte og teamets fælles kompetencebehov
• Sikre effektiv driftsstyring og opfyldelse af teamets tilsagns- og udbetalingsmål
• Understøtte videndeling på tværs af teams og enheder og samarbejde med eksterne interessenter

Din profil som leder
Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse, men du kan også have anden relevant erfaring fra offentlig eller privat ansættelse og lyst til at prøve kræfter med ledelse. Som person skaber du medarbejdertrivsel gennem tillid, fortrolighed og god dialog. Du er nærværende og tilgængelig i en til tider hektisk dagligdag.

Derudover er du god til at kommunikere og trives både med de administrative opgaver og de udviklingsorienterede opgaver. Du er god til at prioritere blandt mange opgaver, sikre fremdrift og evner at balancere den nære personlige relation til medarbejderne med et organisatorisk udviklingsperspektiv.

Du kan have en lang videregående uddannelse eller på anden vis have tilegnet dig relevant erfaring med ledelse, forvaltning eller relevante fagområder. I Landbrugsstyrelsen ser vi god ledelse som afgørende og uanset, hvor meget erfaring du har, bliver din udvikling som leder understøttet med relevante kurser, uddannelse og sparring m.m. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor du vil blive en del af et stort kollegialt ledernetværk på tværs af hele Landbrugsstyrelsen.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC’er, sker ansættelsen som chefkonsulent med personaleledelse, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Landbrugsstyrelsen, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte enhedschef Johnny Darling i Økonomi (tlf. 29105324), enhedschef Henrik Berg i Analyse & Kontroludtagning (tlf.25168214) og enhedschef Mette Hyldebrandt-Larsen (tlf. 41272529) i EU & Projekt.

Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.

Ansøgning
Søg stillingerne ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest lørdag den 4. maj 2024. Angiv i ansøgningen hvilken teamlederstilling du søger.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 20. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.