Teamledere til Serviceområdet, Regionshospitalet Viborg

To teamledere søges til Hospitalsenhed Midt, Servicecentret, Regionshospitalet Viborg. Begge stillinger ønskes besat snarest muligt og senest den 1. juni 2024.

Vi er i øjeblikket midt i en stor og spændende organisationsændring i Servicecentret, især med fokus på serviceområdet. I den forbindelse har vi behov for to nye teamledere der brænder for at være med til at arbejde med forandringerne helt tæt på medarbejderne. Serviceområdet varetager en bred vifte af opgaver, herunder patienttransport, rengøring, forflytninger og mange andre nødvendige og vigtige serviceopgaver.

Vi tror på, at trivsel skaber vækst, og med baggrund i vores værdier dialog, dygtighed og dristighed, tilbyder vi et job med udviklingsmuligheder i et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø, med mange gode kollegaer. 

Om stillingerne 

Begge teamledere har reference til afsnitslederen, som har det overordnede ansvar for den daglige drift af rengørings- og serviceopgaver på Akutafdelingen, Operationsafdelingen og Røntgen og Skanning. Der er cirka 100 serviceassistenter tilknyttet afsnittet.

Du skal brænde for ledelse og gerne have et ønske om at være tæt på dine medarbejdere i dagligdagen. Med patienten i fokus er en af dine primære opgaver at få etableret et stærkt samarbejde i eget team med faglige dygtige medarbejdere. Med en nærværende og anerkendende ledelsesstil er du medvirkende til at give dine medarbejdere en god arbejdsdag og et positivt arbejdsmiljø. Du sikrer opmærksomhed på den enkelte medarbejder, så de ved, hvornår de lykkes med deres opgaver.

Du tænker i løsninger på tværs af afdelingen og trives i et job med handlefrihed. Du er særligt ansvarlig for dit eget afgrænsede team, i forhold til arbejdsopgaver, vagtplanlægning og personaleledelse. Samtidig er du en del af et større afsnit, der kun lykkes ved samarbejde, så evnen til at skabe forståelse og deltage i samarbejde på tværs i organisationen er vigtig for at lykkedes. 

Du skal bidrage til fortsat udvikling af vores afsnit og være med til at sikre, at vi altid anvender vores ressourcer bedst muligt. En vis grad af vagtplanlægning indgår derfor i dine opgaver. 

I samarbejde med medarbejderne i det enkelte team og den kliniske ledelse, er du desuden ansvarlig for kvaliteten af det udførte arbejde, men du har specialister at trække bl.a. til undervisning af dine medarbejdere. 

I Servicecentret arbejder vi ud fra visionen om, at hos os skal vores samarbejdspartnere føle sig imødekommet og opleve dynamiske, effektive og innovative løsninger i et integreret sundhedsvæsen. Vores mission er at leverer service af høj kvalitet gennem optimeret opgaveløsning med særligt fokus på tværgående samarbejde. Derudover arbejder vi med følgende indsatsområder, rekruttering og trivsel, kvalitet og forbedring, tilpasning til fremtiden og uddannelse og faglig udvikling. 

Din faglighed 

• Vi håber du har ledelseserfaring fra lignende stilling, eventuelt fra sundhedsvæsenet eller servicebranchen, er det ikke tilfældet ser vi gerne, at du allerede har gennemført en lederuddannelse
• Er rutineret i at arbejde med vagtplanlægning og god til at indgå i en konstruktiv dialog, hvis ressourceplanlægning giver udfordringer i dagligdagen
• Erfaren bruger af Windows Office pakke 
• Gerne kendskab til rengørings- og kvalitetsstandarder, INSTA 800 og NIR. 

Om dig

• Du er teamspiller, der værdsætter samarbejde på tværs af faggrupper og ledelseslag
• Du trives i en hverdag, som til tider kan være hektisk, samtidig er du ansvarsbevidst og følger opgaverne til dørs
• Du magter både den formelle og den uformelle kommunikation og kender vigtigheden af at lytte og formidle budskaber 
• Service- og kundetilfredshed skal ligge dig stærkt på sinde, da vores fokus er at understøtte de kliniske afdelinger og du skal være klar til at deltage i dialog med andre ledere i de kliniske områder ud varetager
• Du er indstillet på at arbejde på forskellige tidspunkter, selvfølgelig ud fra din egen planlægning, da nogle af vores afsnit er døgnbemandet og vi gerne vil sikre, at medarbejderne indimellem oplever nærværende ledelse også i ydertidspunkter.

Vi tilbyder

• En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi forventer, at du bliver dygtigere af at gå på arbejde
• Selvstændighed og dermed ansvar i opgavevaretagelsen
• Rig mulighed for udfordringer og kompetenceudvikling
• En afgørende rolle i vores afsnit sammen med gode kollegaer
• En uhøjtidelig omgangstone. 

Om Servicecentret
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 550 medarbejdere i Servicecentret.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for ledende servicepersonale. Forventet indplacering på løntrin 30, og forhandling efter kvalifikationer. Stillingen har ingen højeste tjenestetid. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret, Heibergs Alle 6D, 8800 Viborg. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig på stillingen så er du velkommen til at kontakte Afsnitsleder Laila Holst på tlf. nr.: 7844 2130 eller Servicechef Bruno Nielsen på tlf. nr. 784 42020.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 15. maj 2024. Der afholdes samtaler den 22. maj 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.