Teknisk konsulent til dokumentation og governance

I A&A Technology har vi nordisk vokseværk og søger derfor nye kollegaer, heriblandt en compliance og data-officer med en teknisk projektleder i maven. Vi er forretningens innovations- og udviklingsteam, på i øjeblikket 10 tech-talenter, der er sat i verden for at udtænke de løsninger vores forretning og kunder har brug for, men ikke altid ved, at de mangler. Det kunne være datastores, kundeplatforme, Microsoft add-ins, bestillingssystemer osv.

Vores nye compliance og data-officer er drevet af kvalitetsbevidsthed og er knivskarp til at strukturere. Hvis det er dig, har du evner inden for og lyst til at arbejde med:

IT risk and compliance

• I samarbejde med udviklerne, kommer du til at sikre at nye løsninger, altid lever op til vores høje forretnings- og tekniske standarder.

Data governance and privacy

• Du bliver drivkraften i at samle og udbygge vores nordiske datalandskab så kvaliteten og anvendelsesmulighederne er i top.

Teknisk projektledelse 

• Du er med til at drive innovation og udvikling af tech fra A-Z. 

Om teamet

Som A&A Tech’er kommer du til at arbejde skulder ved skulder med vores CTO, så du vil på en gang opleve at være tæt på de strategiske beslutninger og i næste øjeblik i færd med at svare på dem. Her er det vores fornemmeste opgave konstant at være i sync forretningen og derfor er der til tider rigtig meget fart på de nye ideer og tiltag. Derfor er afgørende at du kan trives med at tage ansvar, alene og i fællesskab, og det skal være din klare ambition sætte dit personlige og kreative præg på vores team.

Hos os får du et team der har hinandens ryg uanset om opgaven er på højt strategisk abstraktionsniveau eller helt nede i materien. Derfor er der altid plads til at byde ind med skøre ideer og skæve perspektiver, da vi ved, at vores innovationsevne trives bedst i tillid, åbenhed og uformel sparring. Som en del af teamet får du en masse muligheder for at udvikle dig personligt og professionelt fra dag et, fordi det er afgørende for os at give dig plads til at prioritere og løse dine opgaver på den måde, du vurderer, er bedst.

Du har en videregående uddannelse inden for IT af kortere eller længere varighed, og gerne med et twist af business, jura eller noget helt tredje. Eller omvendt, har du en baggrund med et twist af IT. Foruden at være den helt rette til at varetage jobområderne, er du:

• Lige blevet færdig med det studie eller har et par års joberfaring
• Passioneret og ikke bange for at vise hvad du kan
• Reflekteret og grundig, men samtidig pragmatisk og løsningsorienteret når det kræves
• Empatisk og værdsætter samarbejde med mennesker, der ikke altid tænker helt som dig
• Kreativ eller lidt wack og tør bruge det til at udfordre vanetænkning
• Sulten på at udvikle dig og ser mulighederne når tingene forandrer sig
• God til de nordiske sprog – en fordel, ikke et krav

Vil du være en del af vores team?

Så klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor.

Skriv ikke en klassisk ansøgning, men 5-10 linjer om hvad der motiverer dig ved at arbejde med de beskrevne områder samt hvorfor du/vi vil være et godt match.

Send din motivation, cv og karakterudskrift inden ansøgningsfristen 01.05.2024. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

Forventede startdato: gerne 01.06.24 eller tidligere.

Kontakt Mikkel Hvidtfeldt Andersen, Tech Team Manager på +45 31 26 40 13, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.