Udadvendt socialfaglig medarbejder med en ”idérig hjerne” søges til forebyggelsestilbud

Er du god til at få gode og måske lidt anderledes idéer? Kan du tænke i nye retninger, men inden for en kommunal forvaltnings rammer? Kan du bruge din erfaring med lovgivning på en ny måde? Så læs straks videre!

Siden februar 2018 har Langtidsrask været et tilbud til udvalgte private – og offentlige virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune. Langtidsrask er et fast forebyggelsestilbud, som er forankret i Jobcentret. 

Langtidsrask er et frivilligt, anonymt tilbud om råd og vejledning til både medarbejdere, arbejdsgivere, TR’ere, AMR’ere og HR-afdelinger. Der gives råd og vejledning om tilbud i de kommunale forvaltninger, medarbejdernes private sundhedsforsikringer samt muligheder i det offentlige sundhedsvæsen. 

Grundidéen med Langtidsrask er at understøtte medarbejdernes eget initiativ ved at give dem hjælp til selvhjælp. Vi ønsker, at give medarbejderne kendskab til de tilbud der findes og dermed give dem mulighed for at kunne handle på de udfordringer, de oplever. Herved forebygger vi og understøtter medarbejderen med at blive/forblive langtidsrask.

En af dine opgaver er bl.a. råd og vejledning omkring sygedagpengeloven og arbejdsfastholdelse, om tilbud vedr. syge/handicappede børn, samt muligheder for støtte i forhold til syg ægtefælle.

Langtidsrask henvender sig til den arbejdsstyrke, der er ansat på udvalgte virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune, som i dag omfatter omkring 65 forskellige arbejdspladser og faggrupper i kommunen. 

Opgaverne i Langtidsrask er bl.a.:

• Fremmøde på virksomheder hvor der gives personlige råd og vejledning til medarbejdere, arbejdsgiver, TR m.fl. 
• Rådgivning pr. telefon og mail
• Bygge broer på tværs af forvaltninger i Ringkøbing-Skjern Kommune
• Udvikling af Langtidsrask i forhold til bl.a. praktiserende læger, Erhvervsråd og idrætsforeninger.
• Netværket på tværs af brancher blandt deltagende virksomheder, herunder sikre videndeling og information til de deltagende virksomheder
• Opstart af nye virksomheder i Langtidsrask: Opsøge virksomheder, introducere Langtidsrask for arbejdsgivere og TR/AMR/HR – efterfølgende præsentere Langtidsrask for en samlet medarbejdergruppe

Faglige og personlige kvalifikationer:

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund, som f.eks. socialrådgiver
• Indsigt i og erfaring med sygedagpengelovgivningen og muligheder for arbejdsfastholdelse
• Viden om muligheder for hjælp via Serviceloven til både børn og voksne
• Gode samarbejdsevner
• Kan lide at arbejde helhedsorienteret på tværs på mange niveauer og med forskellige faggrupper
• Interesse for det fysiske og mentale helbred på arbejdspladserne
• Kan stå på scenen og præsentere tilbuddet for både større og mindre grupper
• Lyst til at udvikle og udbrede kendskabet til Langtidsrask
• Fleksibel i forhold til arbejdstider – i perioder kan der være timer placeret uden for normal arbejdstid. Vi ønsker at møde medarbejderne, når de har tid
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Gode kommunikationsevner på forskellige niveauer
• Kørekort samt bil til rådighed

Vi kan tilbyde dig:

• En spændende arbejdsopgave i tæt samarbejde med nuværende medarbejdere, socialrådgiver og fysioterapeut.
• En unik og alsidig stilling uden myndighedsfunktion
• En grundig introduktion til opgaverne primært ved sidemandsoplæring
• En arbejdsdag der er varierende. Hele dage ude af huset og dage på kontoret. Mulighed for hjemmearbejde efter aftale

For yderligere info om Langtidsrask: https://www.rksk.dk/borger/arbejde-og-ledighed/tilbud-og-indsatser/langtidsrask

Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er på 30 – 37 timer om ugen efter aftale og kvalifikationer. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer og funktion.

Yderligere oplysninger:
For yderligere information eller spørgsmål vedrørende stillingen kontakt konsulent/socialrådgiver Connie på tlf. 2086 5779.

Ansøgningsfrist: Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 15. april 2024

Vi holder samtaler torsdag den 18. april 2024.

Ansættelse snarest muligt.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.